安管员奖惩制度

PAGE安管员奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，规范安管员行为，提高安全防范能力，保障公司及人员生命财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体安管员。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对安管员的工作表现进行客观评价，奖优罚劣。2.公平公正原则：确保奖惩标准统一，程序公正，不受任何个人因素干扰。3.教育与惩罚相结合原则：通过奖励激励安管员积极工作，通过惩罚促使其改正错误，提高安全意识。二、奖励（一）奖励种类1.通报表扬2.奖金奖励3.晋升4.荣誉称号（二）奖励条件1.严格遵守安全管理制度，认真履行岗位职责，全年无安全事故发生，且工作表现突出者。2.及时发现并有效处理安全隐患，避免重大安全事故发生者。3.在安全防范工作中有创新举措，取得显著成效者。4.积极协助公安机关等相关部门破案，为公司挽回重大损失者。5.拾金不昧，主动归还失主财物，价值较大者。6.见义勇为，保护公司及人员生命财产安全者。（三）奖励程序1.由安管员所在部门负责人提出奖励建议，并填写《安管员奖励申请表》。2.申请表经部门负责人签字后，报安全管理部门审核。3.安全管理部门审核通过后，提交公司领导审批。4.公司领导审批同意后，发布奖励通报，并按照规定给予相应奖励。三、惩罚（一）惩罚种类1.警告2.罚款3.降职4.辞退（二）惩罚条件1.违反安全管理制度，未履行岗位职责，导致安全事故发生者。2.对安全隐患未能及时发现或处理，造成严重后果者。3.在工作中玩忽职守，擅离职守，造成不良影响者。4.滥用职权，以权谋私，损害公司利益者。5.参与赌博、吸毒等违法违纪活动者。6.违反公司保密制度，泄露公司机密者。（三）惩罚程序1.由安全管理部门或相关部门发现安管员的违规行为后，填写《安管员惩罚申请表》。2.申请表经部门负责人签字后，报安全管理部门审核。3.安全管理部门审核通过后，提交公司领导审批。4.公司领导审批同意后，发布惩罚通报，并按照规定给予相应惩罚。四、具体奖惩细则（一）巡逻检查1.按时完成巡逻任务，记录详细准确，无漏巡现象，每次奖励[X]元；未按时巡逻或记录不完整，每次警告，第二次起每次罚款[X]元。2.在巡逻中发现安全隐患并及时报告处理，根据隐患严重程度给予[X][X]元奖励；发现隐患未报告或处理不当，导致事故发生，视情节轻重给予降职或辞退处理。3.对重点区域、重点时段增加巡逻频次且效果良好，给予[X]元奖励；未按要求增加巡逻频次，每次罚款[X]元。（二）门禁管理1.严格执行门禁制度，对进出人员和车辆认真登记检查，无违规放行，每月奖励[X]元；违规放行一次，警告，第二次起每次罚款[X]元。2.妥善保管门禁设备，无损坏丢失，奖励[X]元；因保管不善导致设备损坏丢失，照价赔偿并罚款[X]元。（三）安全培训1.积极参加安全培训，成绩优秀，每次奖励[X]元；无故不参加培训，每次警告，第二次起每次罚款[X]元。2.在培训中提出有价值的安全建议并被采纳，给予[X][X]元奖励。（四）应急处理1.在突发事件中反应迅速，处理得当，避免重大损失，给予[X][X]元奖励；处理不当导致损失扩大，视情节给予降职或辞退处理。2.未按应急预案要求进行演练，每次罚款[X]元。（五）工作纪律1.遵守工作纪律，无迟到早退旷工，每月奖励[X]元；迟到早退一次，警告，第二次起每次罚款[X]元；旷工一天，罚款[X]元，连续旷工[X]天或累计旷工[X]天，予以辞退。2.工作期间着装整齐规范，佩戴齐全装备，每次奖励[X]元；未按要求着装或佩戴装备，每次警告，第二次起每次罚款[X]元。（六）服务态度1.对待公司员工和来访人员热情礼貌，无投诉，每月奖励[X]元；被投诉一次，警告，第二次起每次罚款[X]元；因服务态度恶劣