学校考勤奖惩制度

PAGE学校考勤奖惩制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高师生的工作和学习效率，特制定本考勤奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工及学生。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。2.公平公正，奖惩分明。3.注重激励，促进发展。二、考勤管理规定（一）教职员工考勤1.工作时间学校实行每周[X]天工作制，具体工作时间为[上午上班时间][上午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后，报学校办公室备案。2.考勤方式教职员工应通过学校指定的考勤系统或考勤表进行签到、签退。学校将不定期进行考勤抽查，抽查结果作为考勤统计的依据之一。3.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。请假应提前填写请假申请表，按照以下审批权限进行审批：请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由分管校领导审批；请假[X]天以上的，由校长审批。病假需提供医院诊断证明或病历。请假申请批准后，应将请假申请表交学校办公室备案。4.迟到、早退、旷工迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退[X]分钟以上的，视为旷工半天；迟到或早退[X]小时以上的，视为旷工一天。旷工期间的工资、津贴等按照学校相关规定扣除。（二）学生考勤1.上课时间学校实行每周[X]天上课制，具体上课时间为[上午上课时间][上午下课时间]，[下午上课时间][下午下课时间]。2.考勤方式学生应按时参加课堂教学活动，任课教师负责课堂考勤，并将考勤结果定期报班主任。班主任负责汇总班级学生考勤情况，每月将考勤结果报学校学生工作部门。3.请假制度学生请假分为病假、事假、公假等。请假应提前填写请假申请表，按照以下审批权限进行审批：请假[X]天以内的，由班主任审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由年级组长审批；请假[X]天以上的，由学生工作部门审批。病假需提供医院诊断证明或病历。请假申请批准后，应将请假申请表交班主任备案。4.迟到、早退、旷课迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退[X]分钟以上的，视为旷课半天；迟到或早退[X]小时以上的，视为旷课一天。旷课期间的课程成绩按照学校相关规定处理。三、奖惩标准（一）奖励1.全勤奖教职员工或学生在一个学期内无迟到、早退、旷工、旷课记录的，可获得全勤奖。全勤奖的奖励标准为[X]元/人。2.考勤优秀奖学校根据考勤情况，评选出一定比例的考勤优秀奖。考勤优秀奖的奖励标准为[X]元/人，并颁发荣誉证书。3.根据工作或学习表现，在考勤方面有突出贡献的个人或集体，学校将给予表彰和奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。（二）惩罚1.迟到、早退迟到或早退一次的，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退累计[X]次以上的，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。2.旷工、旷课旷工或旷课半天的，给予记大过处分，并扣除当月工资[X]%。旷工或旷课一天以上的，给予辞退或开除处理，并扣除当月工资及相关福利待遇。3.请假逾期不归请假逾期不归的，按照旷工处理。4.在考勤过程中弄虚作假的，一经查实，给予严肃处理，包括但不限于辞退、开除等，并追究相关责任。四、奖惩程序（一）奖励程序1.个人或集体提出书面申请，并提交相关证明材料。2.所在部门进行初审，核实情况后报学校办公室。3.学校办公室组织相关部门进行评审，提出奖励建议。4.学校领导班子会议研究决定奖励名单。5.公示奖励名单，公示期为[X]个工作日。6.公示无异议后，颁发奖励证书和奖金。（二）惩罚程序1.学校办公室或相关部门发现违反考勤制度的行为后，进行调查核实。2.向当事人发出书面通知，告知其违规事实、拟处罚措施及申诉权利。3.当事人在接到通知后[X]个工作日内，可向学校提出申诉。4.学校组织相关部门进行复