学校新媒体奖惩制度

PAGE学校新媒体奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校新媒体平台的建设与管理，规范新媒体运营行为，充分调动学校师生参与新媒体工作的积极性和主动性，提高新媒体工作的质量和效果，更好地展示学校形象，传播学校文化，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生参与的新媒体平台运营工作，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、B站等各类新媒体账号。（三）基本原则1.导向正确原则：新媒体内容必须坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，弘扬正能量，传播积极向上的信息。2.客观真实原则：发布的信息应真实、准确、客观，不得虚假、夸大或误导公众。3.创新发展原则：鼓励在新媒体运营形式、内容创作等方面积极创新，提高新媒体平台的吸引力和影响力。4.奖惩分明原则：对在新媒体工作中表现优秀的个人和集体给予奖励，对违反规定的行为进行严肃惩处。二、奖励制度（一）内容创作奖励1.优质稿件奖励对于在学校新媒体平台发布的原创稿件，根据稿件的质量、阅读量、点赞数、转发数等指标进行综合评估。阅读量达到[X]以上，点赞数达到[X]以上，转发数达到[X]以上的优质稿件，给予作者[X]元的奖励。被上级教育主管部门官方媒体转载的稿件，每篇给予作者[X]元的奖励。在省级及以上媒体发表与学校相关的新媒体稿件，每篇给予作者[X]元的奖励。2.创意策划奖励提出并实施具有创新性、影响力的新媒体活动策划方案，活动效果良好，得到师生广泛好评的，给予策划团队[X]元的奖励。策划的新媒体内容形式新颖，如采用H5、短视频、动画等形式，有效提升了平台传播力的，给予策划团队[X]元的奖励。3.专题报道奖励负责完成学校重大事件、重要活动的新媒体专题报道，报道内容丰富、形式多样，受到广泛关注的，给予报道团队[X]元的奖励。专题报道在新媒体平台上的阅读量、互动量等指标突出，为学校树立良好形象的，给予报道团队额外[X]元的奖励。（二）运营推广奖励1.粉丝增长奖励在一个考核周期内，新媒体账号粉丝增长数量达到[X]以上的，给予运营团队[X]元的奖励。通过精准运营，粉丝活跃度高，粉丝转化率达到[X]以上的，给予运营团队[X]元的奖励。2.传播效果奖励新媒体平台发布的内容阅读量、点赞数、评论数等指标在同类型学校中排名靠前的，给予运营团队[X]元的奖励。新媒体账号发布的内容引发社会广泛关注，产生较大社会影响力的，给予运营团队[X]元的奖励。3.合作推广奖励积极与其他学校、教育机构、社会组织等开展新媒体合作推广，拓展学校新媒体影响力的，给予合作团队[X]元的奖励。通过合作推广，为学校带来实际收益或资源支持的，给予合作团队额外[X]元的奖励。（三）团队协作奖励1.优秀新媒体团队对在新媒体工作中表现出色，团队协作良好，各项工作指标完成优秀的新媒体团队，授予“优秀新媒体团队”称号，并给予团队[X]元的奖励。优秀新媒体团队成员在评优评先、职称晋升等方面给予优先考虑。2.突出贡献个人对在新媒体工作中发挥关键作用，做出突出贡献的个人，授予“新媒体突出贡献个人”称号，并给予个人[X]元的奖励。新媒体突出贡献个人在评优评先、职称晋升等方面给予重点倾斜。（四）奖励评定与发放1.奖励评定周期：以自然月或季度为奖励评定周期，对符合奖励条件的个人和团队进行评定。2.评定流程个人或团队提交奖励申请，填写相关奖励申请表，附相关证明材料。学校新媒体工作领导小组对申请材料进行审核。审核通过后，在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，发放奖励。3.奖励发放方式：奖励以现金形式发放至个人或团队指定账户。三、惩处制度（一）内容违规惩处1.违反政治纪律发布违反国家法律法规、党的路线方针政策等内容的，视情节轻重，给予责任人警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，同时责令删除违规内容，并在学校范围内进行通报批评。造成严重不良影响的，依法依规追究相关责任。2.虚假信息发布发布虚假、不实信息，误导公众的，给予责任人警告处分，责令删除虚假信息，并要求发布更正声明。造成一定负面影响的，给予责任人记过处分，并处以[X]元的罚款。情节严重的，给予责任人记大过、降级等处分。3.不良内容传播发布低俗、暴力、恐怖、色情等不良内容的，给予责任人记过处分，责令立即删除不良内容，并在学校范围内进行检讨。造成恶劣影响的，给予责任人记大过、撤职等处分，同时取消其当年评优评先资格。涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（二）运营管理违规惩处1.账号安全问题因管理不善导致新媒体账号被盗用、被恶意攻击等安全事故的，给予责任人警告处分，要求及时采取措施恢复账号正常运行。造成信息泄露或其他损失的，给予责任人记过处分，并处以[X]元的罚款。情节严重的，给予责任人记大过、降级等处分。2.违规操作行为未经审批擅自发布新媒体内容的，给予责任人警告处分。多次违规操作或造成较大影响的，给予责任人记过处分，并处以[X]元的罚款。违反新媒体平台使用规定，导致账号被封禁或限制功能的，给予责任人记大过、撤职等处分。3.数据造假行为：通过刷量、刷粉等数据造假手段提升新媒体平台数据指标的，给予责任人警告处分，责令整改，并处以[X]元的罚款。情节严重的，给予责任人记过、记大过等处分，取消其当年新媒体工作相关奖励资格。（三）团队协作违规惩处1.内部矛盾冲突在新媒体团队内部发生严重矛盾冲突，影响工作正常开展的，对相关责任人给予警告处分。经批评教育仍不改正的，给予责任人记过处分。2.协作不力行为不履行团队协作义务，推诿工作，影响新媒体项目推进的，给予责任人警告处分。造成项目延误或失败的，给予责任人记过处分，并处以[X]元的罚款。情节严重的，给予责任人记大过、降级等处分。（四）惩处执行与申诉1.惩处执行对违反本制度的个人和团队，学校新媒体工作领导小组根据违规情节轻重，按照本制度规定作出惩处决定。惩处决定以书面形式通知被惩处对象，并在学校范围内进行公布。2.申诉程序被惩处对象如对惩处决定不服，可在收到惩处通知之日起[X]个工作日内，向学校新媒体工作领导小组提出申诉。学校新媒体工作领导小组应在收到申诉之日起