四川大学奖惩制度

PAGE四川大学奖惩制度一、总则（一）目的为维护学校正常的教育教学秩序和工作秩序，激励全体师生员工积极进取、勤奋工作、努力学习，促进学校各项事业的健康发展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于四川大学全体教职员工（包括专任教师、教辅人员、管理人员、工勤人员等）以及在校学生。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对在工作、学习等方面表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对违反学校规章制度的行为进行严肃处理。2.公平公正原则：奖惩依据客观事实，标准统一，程序规范，确保公平公正。3.教育与惩戒相结合原则：注重通过奖惩教育引导师生员工自觉遵守规章制度，同时发挥惩戒的警示作用，促进良好校风、学风的形成。二、奖励（一）奖励种类1.荣誉称号类优秀教师优秀教育工作者优秀辅导员优秀学生干部三好学生其他校级及以上荣誉称号2.物质奖励类奖金奖品3.其他奖励类晋升机会培训机会公开表扬（二）奖励条件1.教职员工奖励条件在教育教学、科学研究、管理服务等工作中取得显著成绩，为学校发展做出突出贡献的。积极参与学校改革创新，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的。在师德师风建设方面表现优秀，受到师生广泛好评的。在突发事件或紧急任务中表现英勇、积极主动，为保护学校和师生利益做出重要贡献的。其他符合学校奖励标准的行为。2.学生奖励条件学习成绩优异，在班级或专业中名列前茅的。在学术研究、科技创新、文艺体育等方面表现突出，获得校级及以上奖项的。积极参与社会实践、志愿服务等活动，表现优秀的。品德高尚，团结同学，尊敬师长，在师生中具有良好口碑的。其他符合学校奖励标准的行为。（三）奖励程序1.提名推荐各学院（系）、部门根据奖励条件，组织提名推荐优秀个人或集体，并填写《四川大学奖励推荐表》，附相关事迹材料。个人也可自荐，填写自荐表并提交相关材料。2.审核评审学校成立专门的奖励评审委员会，负责对推荐材料进行审核。根据审核情况，评审委员会进行综合评审，确定拟奖励名单。3.公示表彰将拟奖励名单在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，学校召开表彰大会，对获奖个人和集体进行表彰奖励。三、惩戒（一）惩戒种类1.警告2.记过3.降低岗位等级或撤职4.开除5.其他惩戒措施（如通报批评、扣发绩效奖金、取消评优资格等）（二）惩戒情形1.教职员工惩戒情形违反师德师风规范，存在体罚学生、学术不端、收受礼品礼金等行为的。违反学校教学、科研、管理等工作纪律，造成不良影响或工作失误的。违反财务制度、廉洁自律规定等，存在违规违纪行为的。无故旷工、迟到早退，影响正常工作秩序的。拒不执行学校工作安排，或在工作中敷衍塞责、推诿扯皮的。其他违反学校规章制度的行为。2.学生惩戒情形违反学校学籍管理规定，如考试作弊、无故旷课、休学退学手续不全等。在校园内存在违法违纪行为，如打架斗殴、盗窃、损坏公物等。违反学生行为规范，如不遵守宿舍管理规定、不文明言行等。学术造假、抄袭剽窃等违反学术道德的行为。其他违反学校规章制度的行为。（三）惩戒程序1.调查取证对于违反学校规章制度的行为，由相关部门或学院进行调查取证，收集相关证据材料。调查人员应不少于[X]人，并制作调查笔录。2.告知申辩将拟惩戒事项告知被惩戒对象，听取其陈述和申辩意见。被惩戒对象有权在规定时间内提交书面申辩材料。3.审核决定相关部门根据调查情况和申辩意见，提出初步处理意见，报学校审批。学校根据情节轻重，做出最终惩戒决定。4.送达执行将惩戒决定书面送达被惩戒对象，并要求其签收。被惩戒对象应按照惩戒决定执行相关措施。四、申诉与复议（一）申诉主体受到奖励或惩戒的单位和个人，如对奖励或惩戒决定不服，有权提出申诉。（二）申诉期限自收到奖励或惩戒决定之日起[X]个工作日内。（三）申诉程序1.申诉人向学校申诉受理机构提交书面申诉材料，说明申诉理由和请求。2.申诉受理机构对申诉材料进行审查，符合受理条件的予以受理，并通知申诉人。3.申诉受理机构组织相关部门进行复查，必要时可召开听证会。4.根据复查结果，做出维持、变更或撤销原奖励或惩戒决