版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE双合村积分奖惩制度一、总则(一)目的为了加强双合村的管理,提高村民的参与度和积极性,营造良好的村风村貌,特制定本积分奖惩制度。通过积分制管理,对村民的行为表现进行量化考核,激励村民积极参与村庄建设、遵守村规民约、弘扬文明风尚,促进双合村的和谐发展。(二)适用范围本制度适用于双合村全体村民。(三)基本原则1.公平公正原则:积分评定过程严格按照既定标准进行,确保公平公正,不受人为因素干扰。2.公开透明原则:积分评定结果定期公开,接受村民监督,保证评定过程和结果的透明度。3.激励引导原则:以正向激励为主,通过积分奖励激发村民的积极性和主动性,引导村民自觉遵守村规民约,参与村庄事务。4.动态管理原则:积分根据村民的日常行为表现实时更新,实行动态管理,确保积分反映村民的真实表现。二、积分内容及标准(一)遵守村规民约1.遵纪守法自觉遵守国家法律法规,无违法违纪行为,每次积10分。如有违反法律法规的行为,视情节轻重扣除相应积分,并依法处理。积极参与法治宣传活动,每次积5分。2.邻里和睦与邻里关系融洽,无争吵、纠纷等情况,每月积5分。如有邻里纠纷,经调解后仍不改正的,每次扣除510分。主动帮助邻里解决困难,每次积510分。3.环境卫生保持自家房前屋后环境卫生整洁,无乱堆乱放、乱倒垃圾现象,每月积5分。发现一次不整洁,扣除2分。积极参与村庄公共区域环境卫生整治活动,每次积5分。(二)参与村庄建设1.义务劳动按照村集体安排,积极参加义务劳动,每次积510分。无故不参加的,每次扣除5分。主动承担村庄建设中的困难任务,表现突出的,每次积1015分。2.建言献策为村庄发展提出合理建议并被采纳,每次积510分。积极参与村庄规划、决策等会议,发表建设性意见,每次积3分。(三)弘扬文明风尚1.孝老爱亲孝敬父母长辈,关心照顾老人生活,事迹突出的,每次积1015分。积极参与关爱老人志愿服务活动,每次积5分。2.诚实守信在生产生活中诚实守信,无欺诈行为,每次积8分。如有失信行为,视情节扣除510分。3.移风易俗遵守红白喜事简办规定,不铺张浪费,每次积5分。违反规定的,扣除5分。积极参与抵制封建迷信、赌博等不良风气活动,每次积5分。(四)支持村集体工作1.按时缴纳费用按时足额缴纳村集体规定的各项费用,如水电费、物业费等,每次积5分。逾期未缴纳的,扣除5分。2.配合工作开展积极配合村两委开展各项工作,如土地征收、环境整治等,每次积510分。拒不配合的,扣除1015分。三、积分评定与管理(一)评定主体成立积分评定小组,由村两委成员、村民代表等组成,负责积分的评定工作。评定小组应定期召开会议,对村民的积分情况进行审核和评定。(二)评定周期积分评定以自然月为周期,每月底进行汇总统计。(三)积分记录1.设立积分台账,由专人负责记录村民的积分增减情况。积分记录应详细、准确,包括积分事项、积分分值、评定时间等信息。2.村民的积分变动情况应及时在村内公示栏进行公示,接受村民监督。村民对积分有异议的,可以在公示期内向积分评定小组提出申诉,评定小组应及时进行调查核实,并给予答复。(四)积分查询村民可以通过村内公示栏、微信群等方式查询自己的积分情况。积分评定小组应及时解答村民关于积分的疑问。四、奖励措施(一)物质奖励1.根据积分高低,每月评选出一定数量的“积分之星”,给予一定的物质奖励,如生活用品、农资等。2.积分达到一定标准的村民,在村庄集体福利分配、项目承包等方面享有优先选择权。(二)精神奖励1.在村内显著位置张榜公布“积分之星”名单,进行公开表扬,增强其荣誉感。2.邀请“积分之星”在村民大会上分享经验,发挥榜样示范作用,激励更多村民积极参与积分制管理。五、惩罚措施(一)批评教育对于积分较低且违反村规民约情节较轻的村民,由村两委进行批评教育,责令其限期改正。(二)公开检讨经批评教育仍不改正的,要求其在村民大会上进行公开检讨,以起到警示作用。(三)限制权益1.积分连续三个月低于一定标准的村民,在村庄集体福利分配、项目承包等方面限制其权益。2.对于违反法律法规或严重违反村规民约的村民,依法依规进行处理,并取消当年的评优资格。六、积分兑换(一)兑换地点设立积分兑换点,方便村民进行积分兑换。积分兑换点应配备必要的工作人员,负责积分兑换的登记、审核等工作。(二)兑换时间积分兑换时间为每月的[具体日期],村民可在规定时间内持积分卡到兑换点进行兑换。(三)兑换规则1.根据积分分值,设定不同的兑换标准,村民可按照标准兑换相应的物品或服务。2.积分兑换物品或服务应明码标价,确保公平合理。兑换物品应保证质量,兑换服务应规范有序。3.积分兑换实行实名制,村民本人持积分卡进行兑换,不得代领。七、附则(一)解释权本制度由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山西省忻州市单招职业倾向性测试题库含答案详解(能力提升)
- 2026年广州科技贸易职业学院单招综合素质考试题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年山西省阳泉市单招职业倾向性测试题库附答案详解(能力提升)
- 2026年广东省揭阳市单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(预热题)
- 2026年广东省广州市单招职业适应性考试题库及答案详解(真题汇编)
- 2026年广西体育高等专科学校单招职业技能测试题库及答案详解(全优)
- 2026年广东省汕头市单招职业适应性测试题库附答案详解(培优)
- 2026年广州城市职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(典型题)
- 2026年平顶山工业职业技术学院单招职业适应性考试题库附参考答案详解(基础题)
- 2025年低空通信网络接入控制算法
- 《基于FCFF模型的三一重工企业价值评估的案例分析报告》16000字【论文】
- 客运公司安全生产培训和教育学习制度
- 攻读博士学位期间材料科学研究计划参考范文
- 2023陆上石油天然气停产井安全风险防控指南
- DB32∕T2621-2014 特大型桥梁机电工程质量检验评定规范
- 三氧化硫泄露现场预案(6篇)
- 西方社会学理论教案
- 考点24 人与环境-五年(2020-2024年)高考生物学真题专项分类汇编
- 概率论与数理统计章节练习题及答案
- 医疗设备的保养与维护
- 2024届中职对口(职教)高考语文冲刺复习题(应用文写作)(含解析)
评论
0/150
提交评论