中专学生会奖惩制度

PAGE中专学生会奖惩制度一、总则（一）目的为了加强中专学生会的自身建设，提高学生会成员的综合素质，规范学生会成员的行为，充分调动学生会成员的工作积极性和主动性，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于中专学生会全体成员。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则奖惩制度的执行应确保公平、公正、公开，对所有学生会成员一视同仁，依据事实和规定进行奖惩。2.教育与惩戒相结合原则通过奖励激励成员积极进取，同时对违规行为进行惩戒，以达到教育和规范成员行为的目的。3.及时、适度原则对成员的行为及时进行奖惩，确保奖惩的时效性；奖惩的程度应与行为的性质和影响相适应，做到适度合理。二、奖励制度（一）奖励种类1.个人奖励优秀学生会干部工作积极分子突出贡献奖2.集体奖励优秀部门最佳团队协作奖（二）奖励条件1.优秀学生会干部政治素质高，坚决拥护党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观。工作责任心强，认真履行岗位职责，出色完成各项工作任务，在学生会工作中发挥模范带头作用。组织协调能力强，能够有效地组织开展各类活动，活动效果良好，得到师生广泛好评。团结同学，乐于助人，在同学中具有较高的威信和影响力，积极维护学生会形象。学习成绩优良，无违纪行为。2.工作积极分子积极参与学生会各项工作，态度认真，工作勤奋，按时完成工作任务。在工作中能够提出合理化建议，为学生会工作的改进和发展做出一定贡献。具有较强的团队合作精神，与其他成员配合默契，共同推动工作顺利开展。遵守学生会各项规章制度，无违规违纪行为。3.突出贡献奖在学生会工作中做出特别突出的贡献，如成功策划并组织大型活动，为学校赢得荣誉；或在解决学生会面临的重大问题时发挥关键作用，推动学生会工作取得重大突破。积极创新工作方式方法，取得显著成效，对学生会工作产生深远影响。为维护学校稳定、促进校园文化建设等方面做出突出贡献。4.优秀部门部门工作目标明确，计划周密，措施得力，并能认真组织实施，工作成绩显著。在组织各类活动中表现出色，活动质量高，参与度广，受到师生一致好评。部门成员团结协作，工作积极性高，具有较强的凝聚力和战斗力。积极配合学校其他部门工作，为学校整体工作的顺利开展提供有力支持。严格遵守学生会各项规章制度，无违规违纪现象。5.最佳团队协作奖在完成某项重要工作任务或组织大型活动过程中，团队成员之间分工明确、配合默契，充分发挥团队优势，出色完成任务。团队成员具有强烈的集体荣誉感，能够相互支持、相互帮助，共同克服困难，为实现团队目标而努力奋斗。在团队协作方面表现出突出的创新精神，通过独特的协作方式提高工作效率和质量。（三）奖励程序1.个人或部门自评每学期末，学生会成员或部门根据自己的工作表现，对照奖励条件进行自我评估，填写《学生会成员奖励申请表》或《学生会部门奖励申请表》，总结自己在本学期的工作成绩、突出表现及申请奖励的理由。2.民主评议学生会组织全体成员对申请奖励的个人或部门进行民主评议。评议方式可以包括投票、小组讨论等，广泛征求大家的意见和建议，综合评价其工作表现。3.审核批准学生会主席团对民主评议结果进行审核，结合日常工作了解情况，确定拟奖励名单。报学校团委审批后，正式公布奖励决定。（四）奖励方式1.颁发荣誉证书对获得优秀学生会干部、工作积极分子、优秀部门、最佳团队协作奖的个人或部门颁发荣誉证书，以资鼓励。2.公开表彰在学校大会或学生会内部会议上对获奖个人和部门进行公开表彰，宣传他们的先进事迹，树立榜样，激励更多成员积极进取。3.物质奖励对于获得突出贡献奖的个人或部门，视情况给予一定的物质奖励，如奖品、奖金等，以表彰其卓越贡献。三、惩戒制度（一）惩戒种类1.警告2.严重警告3.撤销职务4.开除会籍（二）惩戒条件1.警告违反学生会日常考勤制度，无故缺席学生会会议或活动累计达[X]次。在工作中态度不认真，敷衍了事，导致工作出现轻微失误，但未造成严重影响。不遵守学生会内部工作纪律，如在工作时间内擅自离岗、聊天等，经提醒后仍不改正。2.严重警告违反学生会考勤制度，无故缺席学生会会议或活动累计达[X]次以上。在组织活动过程中，因工作失职导致活动出现较大失误，如活动秩序混乱、出现安全事故等，造成一定不良影响。故意破坏学生会团结，挑拨离间成员关系，影响学生会正常工作开展。违反校规校纪，受到学校通报批评，且该行为与学生会成员身份不符。3.撤销职务严重违反学生会规章制度，如私自挪用学生会经费、泄露学生会机密等。在工作中滥用职权，以权谋私，给学生会造成重大损失或恶劣影响。连续两次受到严重警告处分，且不思悔改，继续违反学生会纪律。因个人行为严重损害学生会形象，在师生中造成极坏影响。4.开除会籍触犯国家法律法规，受到法律制裁。严重违反校规校纪，受到学校记过及以上处分。参与非法组织或活动，严重危害学校和学生会安全稳定。经多次教育仍无悔改之意，拒不遵守学生会规章制度，严重影响学生会正常运转。（三）惩戒程序1.调查核实对于学生会成员出现的违规行为，由学生会纪检部门负责进行调查核实。通过收集证据、询问当事人、走访相关人员等方式，全面了解事情经过，确保事实清楚、证据确凿。2.告知申辩纪检部门将调查结果告知被调查成员，听取其陈述和申辩意见。被调查成员有权对调查结果进行说明和解释，提供相关证据或材料，以维护自己的合法权益。3.审议决定学生会主席团根据调查结果和被调查成员的申辩情况，进行审议。对于情节较轻的违规行为，可直接做出警告或严重警告的处分决定；对于情节较重的违规行为，需提交学生会全体会议进行讨论，以无记名投票方式决定是否给予撤销职务或开除会籍的处分。4.公示备案将惩戒决定在学生会内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，其他成员可向学生会主席团提出申诉。公示无异议后，将惩戒决定报学校团委备案。（四）惩戒解除1.警告处分受到警告处分的成员，在处分决定生效后的[X]个月内，表现良好，无再次违规行为，由本人提出书面申请，经学生会主席团审核批准后，可解除警告处分。2.严重警告处分受到严重警告处分的成员，在处分决定生效后的[X]个月内，积极改正错误，工作表现突出，为学生会做出较大贡献，由本人提出书面申请，经学生会全体会议讨论通过，报学校团委批准后，可解除严重警告处分。3.撤销职务处分受到撤销职务处分的成员，在处分决定生效后的[X]个月内，认真反思错误，努力提升自身素质，确有悔改表现，经学生会全体会议讨论通过，报学校团委批准后，可恢复其学生会成员身份，但不再担任原职