学校安全保卫奖惩制度

PAGE学校安全保卫奖惩制度一、总则1.目的为加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工、安保人员以及在校学生。3.基本原则奖惩结合，以奖为主，以罚为辅，鼓励全体人员积极参与学校安全保卫工作。公平公正，依据事实和本制度规定进行奖惩，确保奖惩结果客观、合理。教育与惩戒并重，通过奖惩措施，增强全体人员的安全意识，促进安全保卫工作的持续改进。二、奖励制度1.安全工作突出贡献奖评选条件在预防和制止违法犯罪活动、维护学校安全稳定方面表现特别突出，有显著功绩的。及时发现并排除重大安全隐患，避免学校遭受重大损失的。在安全保卫工作中创新工作方法和手段，取得良好效果，为学校安全保卫工作提供重要借鉴的。奖励标准授予“安全工作突出贡献奖”荣誉称号，颁发荣誉证书。给予一次性奖金[X]元。在全校范围内进行表彰宣传，优先推荐参加各类先进评选。2.安全工作积极分子奖评选条件积极参与学校安全保卫工作，遵守安全保卫制度，表现突出的。及时发现并报告安全隐患或异常情况，为学校安全保卫工作提供重要线索的。在安全宣传教育、安全演练等活动中表现积极，起到良好示范作用的。奖励标准授予“安全工作积极分子奖”荣誉称号，颁发荣誉证书。给予一次性奖金[X]元。在学校内部进行通报表扬。3.安全工作创新奖评选条件在安全保卫工作理念、技术、管理等方面提出创新性建议或方案，并经实践验证取得良好效果的。研发或应用新的安全技术设备，有效提升学校安全防范能力的。创新安全保卫工作模式，提高工作效率和质量的。奖励标准授予“安全工作创新奖”荣誉称号，颁发荣誉证书。给予一次性奖金[X]元。优先支持相关创新成果的推广应用，在学校资源配置上给予一定倾斜。4.安全宣传教育优秀奖评选条件积极组织或参与安全宣传教育活动，形式多样，内容丰富，效果显著的。撰写的安全宣传教育材料具有较高质量，对提高师生员工安全意识有较大帮助的。通过安全宣传教育活动，成功引导师生员工养成良好安全行为习惯的。奖励标准授予“安全宣传教育优秀奖”荣誉称号，颁发荣誉证书。给予一次性奖金[X]元。在学校安全宣传教育工作会议上进行经验交流分享。5.安全检查与隐患排查优秀奖评选条件认真履行安全检查与隐患排查职责，工作细致、全面，及时发现并报告各类安全隐患的。对安全隐患的分析准确，提出的整改建议具有针对性和可行性，有效推动安全隐患整改落实的。在安全检查与隐患排查工作中建立了完善的工作记录和档案，为学校安全管理提供有力支持的。奖励标准授予“安全检查与隐患排查优秀奖”荣誉称号，颁发荣誉证书。给予一次性奖金[X]元。其工作经验和做法在学校安全管理工作中进行推广。6.奖励程序提名推荐：由各部门、各班级根据评选条件，推荐符合奖励标准的个人或集体。审核评选：学校安全保卫工作领导小组对推荐名单进行审核评选，确定获奖名单。表彰奖励：学校召开表彰大会，对获奖个人和集体进行表彰奖励。三、惩罚制度1.违反安全保卫制度行为的界定未遵守学校门禁制度，擅自允许无关人员进入学校的。在学校内违规使用明火、私拉乱接电线、违规存放易燃易爆物品等，存在安全隐患的。故意损坏学校安全设施设备的。不配合学校安保人员工作，阻碍安全保卫工作正常开展的。发现安全隐患或异常情况未及时报告的。组织或参与危及学校安全的活动的。2.一般违规行为的处理初次违反安全保卫制度，情节较轻，未造成实际损失的，给予批评教育，并责令其立即改正。对批评教育后仍不改正的，给予警告处分，并在全校范围内进行通报批评。3.较重违规行为的处理违反安全保卫制度，造成一定安全隐患或影响的，给予记过处分，并处以[X]元罚款。责令其限期整改安全隐患，提交书面检讨，并在所在部门或班级进行检讨发言。4.严重违规行为的处理违反安全保卫制度，导致学校发生安全事故或造成较大经济损失的，给予留校察看或开除学籍（针对学生）、撤职或解除劳动合同（针对教职员工）等处分。依法追究其法律责任，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。5.惩罚程序调查取证：学校安全保卫部门或相关职能部门对违规行为进行调查，收集相关证据。告知申辩：向违规人员告知其违规事实、拟处理意见，并听取其申辩。审核决定：学校安全保卫工作领导小组根据调查结果和申辩情况，作出最终处理决定。送达执行：将处理决定送达违规人员，并监督其执行。四、安全保卫工作责任划分1.学校领导责任全面领导学校安全保卫工作，将安全保卫工作纳入学校发展规划和年度工作计划。定期召开安全工作会议，研究解决安全保卫工作中的重大问题。确保安全保卫工作所需的人员、经费、设备等资源的有效保障。2.职能部门责任安全保卫部门：制定和完善学校安全保卫制度、应急预案，并组织实施。负责学校日常安全保卫工作的组织、协调和检查，维护校园治安秩序。开展安全宣传教育活动，提高师生员工的安全意识和自我防范能力。组织安全检查与隐患排查，及时发现和整改安全隐患。负责学校安保人员队伍的建设和管理，组织安保人员培训和考核。协助公安机关处理校园内的违法犯罪案件。教学部门：将安全知识教育纳入教学计划，保证安全教育课程的落实。加强对学生实习、实践活动的安全管理，制定安全措施，确保学生安全。配合学校安全保卫部门做好学生安全教育和管理工作。后勤管理部门：负责学校建筑物、设施设备的安全管理和维护，确保其安全运行。加强对学校食堂、宿舍、水电暖等后勤服务设施的安全监管，保障师生员工的生活安全。做好学校环境卫生管理，防止因环境污染引发安全事故。学生管理部门：加强对学生的思想政治教育和日常管理，引导学生树立正确的安全观念。组织开展学生安全文明创建活动，营造良好的校园安全文化氛围。及时了解和掌握学生的思想动态和安全情况，处理学生中发生的安全问题。3.教职员工责任遵守学校安全保卫制度，积极参与学校安全保卫工作。对学生进行安全教育，督促学生遵守安全规定。发现安全隐患或异常情况及时报告，并配合学校有关部门进行处理。做好本岗位的安全工作，确保工作场所和工作设备的安全。4.学生责任遵守学校安全保卫制度，自觉维护校园安全秩序。接受学校的安全教育，增强安全意识和自我保护能力。发现安全问题及时报告学校有关部门，并积极协助处理。爱护学校安全设施设备，不做危及自身和他人安全的行为。五、监督与考核1.监督机制学校成立安全保卫工作监督小组，由学校领导、教职工代表、学生代表等组成，负责对学校安全保卫工作进行监督检查。监督小组定期对学校安全保卫制度的执行情况、安全工作开展情况等进行检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。设立安全保卫工作举报电话和邮箱，接受师生员工对安全保卫工作中违规行为的举报，对举报属实的给予奖励，并对被举报的违规行为进行严肃处理。2.考核办法学校将安全保卫工作纳入各部门、各班级年度工作考核内容，制定具体的考核指标和评分