医院上交红包奖惩制度

PAGE医院上交红包奖惩制度一、总则1.目的为进一步加强医院行风建设，规范医务人员职业行为，坚决杜绝收受红包现象，维护医院良好形象，构建和谐医患关系，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于医院全体在职员工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员及后勤工作人员等。3.基本原则（1）坚持教育与惩处相结合的原则，通过加强教育引导，提高员工廉洁自律意识，同时对违规行为严肃处理。（2）坚持公开、公平、公正的原则，确保制度执行过程透明，对所有员工一视同仁。（3）坚持预防为主的原则，从源头上防范收受红包行为的发生，建立健全长效机制。二、红包的界定1.定义本制度所指红包是指患者及其家属为了获取某种利益或便利，主动送给医院员工的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物。2.以下情况不属于红包范畴（1）患者及其家属出于感谢之情，在正常医疗费用之外，自发给予医务人员的少量具有纪念意义的礼品，且价值明显较低，不影响公正医疗行为。（2）医院组织的募捐活动中，患者及其家属自愿捐赠的款项，用于救助其他患者或医院公益事业。三、上交红包的要求与流程1.要求（1）医院员工在收到患者及其家属赠送的红包后，应立即予以拒绝。如无法当场拒绝，必须在24小时内将红包上交至医院指定部门。（2）上交红包时，员工需填写《红包上交登记表》，详细注明患者姓名、住院科室、红包金额、收受时间、上交时间及本人签名等信息。2.流程（1）员工将红包及填写好的《红包上交登记表》一并交至所在科室护士长或科室负责人处。（2）科室护士长或科室负责人在收到红包及登记表后，应在1个工作日内将其转交给医院行风建设办公室。（3）行风建设办公室收到红包及登记表后，进行登记备案，并妥善保管红包。四、奖励措施1.及时上交红包奖励（1）员工在收到红包后，能够按照规定及时上交的，医院给予500元的奖励，并在医院内部进行通报表扬。（2）对于上交红包表现突出的员工，医院将在年度评优评先、职称晋升、岗位聘任等方面予以优先考虑。2.举报红包奖励（1）鼓励医院员工及患者家属对收受红包行为进行举报。经查实后，给予举报人红包金额20%50%的奖励，最低奖励金额为500元，最高奖励金额为5000元。（2）举报人可通过医院设立的举报电话、邮箱、意见箱等方式进行举报。医院对举报人信息严格保密，保护举报人合法权益。五、惩处措施1.收受红包行为的认定（1）有下列情形之一的，认定为收受红包行为：直接接受患者及其家属赠送的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物。通过暗示、授意等方式，间接索要红包。利用职务之便，为送红包者谋取不正当利益后收受红包。（2）虽未直接收受红包，但存在以下行为的，视为收受红包的间接行为，同样予以严肃处理：为送红包者提供便利条件，帮助其插队就诊、优先安排检查等。对送红包者的不合理要求予以满足，损害其他患者利益。2.初次收受红包的惩处（1）对于初次收受红包的员工，医院给予警告处分，扣发当月绩效奖金，并责令其退还所收红包。（2）在医院内部进行通报批评，取消当年评优评先资格。3.再次收受红包的惩处（1）对于再次收受红包的员工，医院给予记过处分，扣发当年绩效奖金的50%，暂停其处方权或相关医疗操作权限13个月，并责令其再次退还所收红包。（2）在医院内部进行公开检讨，全院通报批评，取消当年职称晋升资格。4.多次收受红包或情节严重的惩处（1）对于多次收受红包或收受红包情节严重，造成恶劣影响的员工，医院给予降职、降薪、辞退等处理，并依法依规追究其法律责任。（2）涉及违法犯罪的，移交司法机关处理。六、监督与检查1.行风建设办公室职责（1）负责对医院员工上交红包情况进行日常监督检查，定期统计分析上交红包数据，及时发现问题并提出改进措施。（2）对收受红包举报线索进行调查核实，按照本制度规定作出处理决定，并及时反馈处理结果。2.科室负责人职责（1）各科室负责人为本科室行风建设第一责任人，负责对本科室员工收受红包情况进行监督管理，发现问题及时报告并协助调查处理。（2）定期组织本科室员工学习行风建设相关规定和本制度，加强廉洁自律教育。3.监督检查方式（1）定期检查：行风建设办公室每季度对各科室员工上交红包情况进行一次全面检查，重点检查《红包上交登记表》填写是否规范、红包上交是否及时等。（2）不定期抽查：行风建设办公室不定期对各科室进行抽查，了解员工收受红包情况及科室行风建设情况。（3）患者满意度调查：通过开展患者满意度调查，了解患者对医院员工廉洁自律情况的评价，发现收受红包线索。（4）投诉举报处理：对收到的收受红包投诉举报，及时进行调查处理，做到件件有回音。七、教育与培训1.廉洁从业教育（1）医院定期组织开展廉洁从业教育活动，请纪检监察部门人员、法律专家等进行专题讲座，提高员工廉洁自律意识和法律意识。（2）通过医院内部刊物、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传廉洁行医的先进事迹和收受红包的典型案例及惩处结果，营造良好的行风氛围。2.职业道德培训（1）加强医务人员职业道德培训，组织学习《医疗机构从业人员行为规范》《医务人员医德规范及实施办法》等相关文件，明确职业操守和行为准则。