人社局控烟考评奖惩制度

PAGE人社局控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强人社局控烟工作，营造良好的办公环境，保障干部职工及办事群众的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本局实际，制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于人社局全体干部职工、局属各单位工作人员以及进入本局办公区域的外来办事人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工及办事群众的健康需求，积极推进控烟工作。2.严格管理原则：明确控烟责任，加强监督检查，确保控烟工作取得实效。3.奖惩结合原则：对在控烟工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以局主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科室、局属各单位负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责统筹协调全局控烟工作，研究解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.领导小组办公室：设在局办公室，负责控烟工作的组织协调、日常检查、资料收集整理等工作。2.各科室、局属各单位：负责本部门的控烟工作，制定具体的控烟措施，教育引导干部职工遵守控烟规定，对本部门的吸烟行为进行劝阻和制止。3.控烟巡查员：由局办公室统一安排，负责对办公区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用局内宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传吸烟的危害和控烟知识，营造浓厚的控烟氛围。2.定期组织干部职工参加控烟知识培训，提高干部职工的控烟意识和自我约束能力。3.在局内各楼层、会议室、办公室等显著位置张贴禁烟标识，提醒干部职工和办事群众禁止吸烟。（二）场所管理1.办公区域内全面禁止吸烟，不得设置吸烟区或摆放烟具。2.加强对会议室、接待室、电梯间等重点场所的管理，确保无烟环境。3.对来访办事人员，工作人员要主动宣传控烟规定，劝阻吸烟行为。（三）监督检查1.控烟巡查员要定期对办公区域进行巡查，每天不少于[X]次，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。2.局办公室要不定期对各科室、局属各单位控烟工作进行检查，对发现的问题及时督促整改。3.设立举报电话和邮箱，鼓励干部职工和办事群众对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。四、考评内容与标准（一）考评内容1.控烟工作组织领导情况：是否成立控烟工作领导小组，是否明确各部门职责分工。2.宣传教育工作开展情况：是否开展多种形式的控烟宣传教育活动，干部职工控烟知识知晓率是否达到[X]%以上。3.场所管理情况：办公区域内是否有吸烟现象，重点场所是否落实无烟措施。4.监督检查工作情况：是否定期进行巡查和检查，对发现的问题是否及时整改。5.举报投诉处理情况：对举报投诉的吸烟行为是否及时处理，处理结果是否满意。（二）考评标准1.优秀（90分及以上）控烟工作组织健全，职责分工明确，各项控烟措施落实到位。宣传教育工作扎实有效，干部职工控烟知识知晓率达到[X]%以上，形成良好的控烟氛围。办公区域内无吸烟现象，重点场所无烟效果显著，无违规设置吸烟区或摆放烟具的情况。监督检查工作严格认真，对发现的问题能够及时整改，整改率达到100%。举报投诉处理及时，处理结果满意度达到[X]%以上。2.良好（8089分）控烟工作组织基本健全，职责分工较明确，控烟措施得到较好落实。宣传教育工作有一定成效，但干部职工控烟知识知晓率未达到[X]%。办公区域内偶有个别吸烟现象，能及时发现并劝阻，重点场所基本符合无烟要求。监督检查工作能够正常开展，对发现的问题能及时整改，整改率达到[X]%以上。举报投诉处理较及时，处理结果满意度达到[X]%以上。3.合格（6079分）控烟工作组织基本健全，职责分工不够明确，控烟措施落实不够到位。宣传教育工作开展较少，干部职工控烟知识知晓率较低。办公区域内吸烟现象时有发生，重点场所无烟措施落实不到位。监督检查工作不够严格，对发现的问题整改不及时，整改率未达到[X]%。举报投诉处理不够及时，处理结果满意度未达到[X]%。4.不合格（60分以下）控烟工作组织不健全，职责分工混乱，控烟措施基本未落实。宣传教育工作几乎未开展，干部职工控烟知识知晓率极低。办公区域内吸烟现象严重，重点场所存在违规设置吸烟区或摆放烟具的情况。监督检查工作流于形式，对发现问题不整改或整改不力。举报投诉处理不及时，处理结果满意度极低。五、奖惩办法（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的科室、局属单位或个人，给予通报表扬，并在年度考核中优先考虑评优评先。2.对积极参与控烟宣传教育活动、提出合理化建议并被采纳的个人，给予适当的物质奖励。3.对在控烟工作中做出显著成绩的科室、局属单位，给予一定的经费奖励，用于改善办公环境或开展其他有益活动。（二）惩罚1.对违反控烟规定在办公区域内吸烟的干部职工，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，并在全局通报批评，第三次取消当年评优评先资格。2.对因吸烟引发火灾等安全事故的个人，依法依规追究责任，并给予相应行政处分。3.对控烟工作不力，导致办公区域内吸烟现象严重的科室、局属单位，责令限期整改，整改期间取消该部门当年评先评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。4.对拒不配合控烟工作，阻碍控烟巡查员履行职责的个人，给予严肃批评教育，情节严重的给予相应纪律处分。六、考评程序（一）自评各科室、局属单位每季度末对本部门控烟工作进行自评，填写《控烟工作自评表》，将自评结果报局办公室。（二）检查局办公室每半年组织一次对各科室、局属单位控烟工作的全面检查，按照考评标准进行打分，并填写《控烟工作检查评分表》。（三）综合评定每年年底，控烟工作领导小组根据各科室、局属单位的自评和检查情况，进行综合评定，确定各部门的控烟工作年度考