学校平安考核奖惩制度

PAGE学校平安考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校安全管理，落实安全责任，预防和减少安全事故的发生，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生及校内各部门、班级。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，确保学校师生生命财产安全。2.预防为主原则：强化安全教育，完善安全制度，加强安全检查，及时消除安全隐患，预防安全事故的发生。3.责任追究原则：对因工作不力导致安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。4.奖惩分明原则：对在安全工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处理。二、安全职责与考核内容（一）学校领导安全职责与考核1.职责全面负责学校安全工作，将安全工作纳入学校发展规划和年度工作计划，定期研究部署安全工作。建立健全学校安全工作责任制，明确各级管理人员和教职工的安全职责，并监督落实。为学校安全工作提供必要的经费和物资保障，改善学校安全条件。组织开展安全教育活动，提高师生安全意识和自我保护能力。定期组织安全检查，及时消除安全隐患。制定学校安全事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。及时、如实报告安全事故，积极组织救援和处理，做好善后工作。2.考核内容安全工作规划和计划的制定与执行情况。安全工作责任制的建立与落实情况。安全经费和物资保障情况。安全教育活动的组织开展情况。安全检查及隐患排查整改情况。安全事故应急预案的制定与演练情况。安全事故报告及处理情况。（二）部门负责人安全职责与考核1.职责负责本部门的安全工作，制定本部门安全工作计划和措施，并组织实施。组织本部门教职工学习安全法规和安全知识，提高安全意识和业务能力。定期对本部门进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。加强对本部门设施设备、教学用品、实验器材等的管理，确保安全使用。配合学校做好安全教育活动和安全事故应急救援工作。及时向学校报告本部门安全工作情况，对存在的问题提出整改建议。2.考核内容本部门安全工作计划和措施的制定与执行情况。教职工安全法规和安全知识的学习培训情况。本部门安全检查及隐患排查整改情况。设施设备、教学用品、实验器材等的安全管理情况。配合学校开展安全教育活动和应急救援工作情况。本部门安全工作情况报告及问题整改建议的提出情况。（三）教师安全职责与考核1.职责将安全教育纳入教学内容，对学生进行安全教育，培养学生的安全意识和行为习惯。课前检查教学设施设备是否安全，发现问题及时报告并采取措施。组织学生参加各类教育教学活动，做好活动期间的安全管理工作。关注学生身心健康，及时发现和处理学生之间的矛盾纠纷，防止发生安全事故。配合学校和家长做好学生的安全教育工作，加强与家长的沟通联系。2.考核内容安全教育教学计划的制定与执行情况。教学设施设备的课前安全检查情况。教育教学活动期间的安全管理情况。学生矛盾纠纷的处理情况。与家长沟通联系及安全教育工作配合情况。（四）学生安全职责与考核1.职责遵守学校安全规章制度，听从老师的安全教育，提高安全意识和自我保护能力。不携带危险物品进入学校，不从事危险活动。发现安全隐患或不安全行为及时报告老师或学校。积极参加学校组织的安全教育活动和应急演练。2.考核内容遵守学校安全规章制度情况。危险物品携带及危险活动参与情况。安全隐患和不安全行为的报告情况。参加安全教育活动和应急演练情况。三、安全考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：学校安全管理部门定期对各部门、班级进行日常安全检查，检查结果作为考核的重要依据。2.专项检查：针对重点部位、重要时段、特殊活动等开展专项安全检查，及时发现和解决安全问题。3.事故调查：对发生的安全事故进行调查，查明原因，分清责任，对相关责任人进行考核。4.师生评价：通过问卷调查、座谈会等方式，征求师生对各部门、班级安全工作的意见和评价。（二）考核周期考核周期为每学期一次，每学期末进行全面考核评价。四、奖励与表彰（一）奖励原则对在安全工作中表现突出，为维护学校安全做出显著贡献的部门和个人，给予表彰奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（二）奖励类型1.安全工作先进集体奖：对安全工作成绩突出，安全制度健全，安全措施落实，全年无安全事故的部门授予“安全工作先进集体”称号，并给予一定的物质奖励。2.安全工作先进个人奖：对在安全工作中认真负责，积极主动，为学校安全工作做出重要贡献的个人授予“安全工作先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。3.安全教育创新奖：对在安全教育内容、形式、方法等方面有创新，取得良好效果的部门和个人给予表彰奖励。4.安全隐患排查整改奖：对及时发现并有效整改重大安全隐患的部门和个人给予表彰奖励。（三）奖励程序1.部门或个人申报：各部门和个人在每学期末填写《安全工作奖励申报表》，提交安全工作事迹材料。2.学校审核：学校安全管理部门对申报材料进行审核，提出审核意见。3.学校审批：学校领导班子根据审核意见进行审批，确定获奖部门和个人名单。4.表彰奖励：学校召开表彰大会，对获奖部门和个人进行表彰奖励，并颁发荣誉证书和奖金。五、惩罚与责任追究（一）惩罚原则对违反安全规定，导致安全事故发生或存在安全隐患拒不整改的部门和个人，依法依规给予严肃处理。惩罚坚持教育与惩罚相结合，以教育为主的原则。（二）惩罚类型1.警告：对初次违反安全规定，情节较轻的部门或个人给予警告处分，并责令限期整改。2.罚款：对违反安全规定，造成一定安全隐患或不良影响的部门或个人，视情节轻重给予一定数额的罚款。3.通报批评：对违反安全规定，情节较严重的部门或个人在全校范围内进行通报批评。4.行政处分：对因工作不力导致安全事故发生，或存在重大安全隐患拒不整改的部门负责人和相关责任人，给予相应的行政处分。5.法律责任追究：对违反安全规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）惩罚程序1.调查取证：学校安全管理部门对违反安全规定的行为进行调查，收集相关证据。2.提出处理意见：根据调查结果，学校安全管理部门提出处理意见，报学校领导审批。3.告知与申辩：学校将处理意见告知被处理部门或个人，被处理部门或个人有权进行申辩。4.做出处理决定：学校根据申辩情况，做出最终处理决定，并下达《安全工作处罚决