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PAGE公司卫生评比奖惩制度总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公室、生产车间、公共区域等。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工均有维护公司环境卫生的责任和义务。定期检查原则：每周定期对各区域进行卫生检查评比。公平公正原则：评比过程和结果要客观、公正，确保奖惩分明。卫生标准及要求1.办公室区域桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋及时更换。绿植摆放整齐，无枯萎现象，定期浇水养护。2.生产车间区域设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产物料摆放规范，通道畅通无阻。地面保持清洁，无积水、杂物，定期清扫和拖地。通风良好，空气清新，无异味。垃圾及时清理，严禁在车间内焚烧垃圾。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，洗手池、便池等设施无污垢。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶杯摆放有序。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手无污渍。公司大门、外墙保持整洁，无乱张贴、涂鸦现象。评比机构及方式1.评比机构成立公司卫生评比小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派一名代表为成员。评比小组负责制定卫生检查标准、组织检查评比、统计结果并公示。2.评比方式每周五下午进行定期检查，采用现场查看、打分的方式进行评比。评比小组按照卫生标准对各区域进行逐一检查，记录存在的问题，并根据问题的严重程度进行打分。各区域满分100分，根据得分情况进行排名。奖惩措施1.奖励措施每月评选出卫生优秀部门和个人，颁发流动红旗和荣誉证书，并给予一定金额的奖金奖励。卫生优秀部门在年度评优评先时予以加分。对提出合理化卫生改进建议并被采纳的员工，给予适当奖励。2.惩罚措施每周卫生检查排名最后的部门，需在下周例会上进行检讨，并制定整改措施。连续两周排名最后的部门，部门负责人将受到警告处分，并扣除部门当月绩效奖金的一定比例。对于卫生不达标的区域，责令相关责任人限期整改，整改后仍不符合要求的，给予相应的经济处罚。因卫生问题给公司形象造成严重影响的，视情节轻重给予责任人降职、撤职等处分。检查流程及记录1.检查流程评比小组提前确定检查时间和人员安排。检查人员按照卫生标准对各区域进行全面检查，填写卫生检查记录表。检查结束后，评比小组对检查结果进行汇总统计，计算各区域得分。2.记录要求卫生检查记录表应详细记录检查时间、检查区域、存在问题及得分情况。检查记录要真实、准确，不得弄虚作假。检查记录由专人负责保管，保存期限为一年。申诉与处理1.申诉渠道员工或部门对卫生评比结果有异议的，可以在结果公示后的三个工作日内，向行政部门提出申诉。2.申诉处理行政部门接到申诉后应及时进行调查核实，组织原评比人员或相关人员进行复查。如确实存在问题，应及时调整

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