2026年吸收合并职工合同（1篇）

2026年吸收合并职工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供吸收合并职工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供吸收合并职工的专业服务，包括但不限于职工劳动关系转移、社会保险及公积金转移接续、薪酬福利衔接、劳动争议处理、档案管理、合规咨询等。乙方应确保服务内容符合国家及地方劳动法律法规要求，并协助甲方完成职工平稳过渡。乙方需配备专业团队，负责与职工沟通、政策解释、手续办理等工作，确保职工权益得到保障。

二、服务方式

1、服务范围：乙方向甲方提供吸收合并过程中涉及的职工劳动关系转移、社会保险及公积金转移接续、薪酬福利衔接、劳动争议处理、档案管理、合规咨询等全方位服务。

2、服务地点：甲方办公场所及乙方指定办公场所。

3、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____日。

4、服务人员：乙方需指派至少____名具备相关资质的服务人员，并确保其具备处理吸收合并职工事务的专业能力。乙方应向甲方提供服务人员的身份证明及职业资格证书复印件。

5、沟通机制：乙方应指定专门联系人，负责与甲方及职工的日常沟通，每日向甲方汇报工作进度，及时解决出现的问题。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供吸收合并职工的相关资料，包括但不限于职工名册、劳动合同、社保及公积金缴纳证明、薪酬福利信息等，并保证资料的真实性、完整性。

2、甲方应配合乙方开展职工沟通、政策解释等工作，提供必要的办公场所及设施支持。

3、甲方应按照合同约定支付服务费用，并有权对乙方的服务过程进行监督、检查，提出改进意见。

4、如甲方发现乙方服务内容不符合合同约定或法律法规要求，有权要求乙方立即整改，乙方应在____日内完成整改并书面回复甲方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备处理吸收合并职工事务的专业资质，并确保服务团队具备相应的法律知识及实务经验。

2、乙方应制定详细的服务方案，明确服务流程、时间节点及责任人，并向甲方提交方案供审核。

3、乙方应依法保护职工合法权益，不得泄露甲方商业秘密或职工个人信息。乙方需建立完善的保密制度，对相关资料进行严格管理。

4、乙方应协助甲方与职工进行沟通，解释相关政策法规，解答职工疑问，并积极协调解决劳动争议。

5、乙方应确保服务过程中严格遵守劳动法律法规，如因乙方原因导致甲方或职工权益受损，乙方应承担相应赔偿责任。

6、乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提供阶段性服务报告，内容包括已完成工作、存在问题及下一步计划。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），包含乙方提供全部服务内容的费用。

2、支付方式：甲方应于合同签订后____日内向乙方支付____%的服务费，即人民币_______元；剩余____%的服务费，即人民币_______元，于服务期限届满后____日内支付。甲方应向乙方提供正规发票，乙方需在收到款项后____日内开具发票。

3、如因甲方原因导致服务延期或增加额外工作，双方应另行协商费用调整事宜。

五、违约责任

1、若甲方无正当理由未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；逾期超过____日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

2、若乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费，并赔偿由此造成的损失。

3、因乙方原因导致职工权益受损或产生劳动争议的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。甲方有权要求乙方一次性支付赔偿金，金额不低于人民币_______元。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：