部门控烟考评奖惩制度

PAGE部门控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强公司/组织控烟工作，维护员工身体健康，营造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本部门控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康需求，将控烟工作作为保障员工健康的重要举措。2.全面控烟原则：在公司/组织内全面推行控烟，确保所有工作场所及公共区域无吸烟行为。3.奖惩分明原则：对控烟工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处罚。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导公司/组织控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门控烟工作，确保本部门员工遵守控烟规定。2.各部门应设立控烟监督员，负责本部门日常控烟监督检查工作，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。3.员工应严格遵守控烟规定，积极配合公司/组织控烟工作，如有违反，接受相应处罚。三、控烟措施（一）宣传教育1.公司/组织通过多种形式开展控烟宣传教育活动，如张贴控烟标识、发放宣传资料、举办控烟知识讲座等，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工控烟意识。2.各部门应定期组织员工学习控烟知识，将控烟教育纳入员工培训计划，使员工了解吸烟对自身及他人健康的危害，掌握控烟方法和技巧。（二）环境布置1.在公司/组织所有工作场所及公共区域张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等，提醒员工不得吸烟。2.不设置吸烟区，取消室内外所有烟具，保持工作场所及公共区域整洁卫生。（三）监督管理1.控烟监督员应定期对本部门工作场所及公共区域进行巡查，重点检查是否有吸烟行为、烟具是否清理等，发现问题及时制止并记录。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。3.对违反控烟规定的行为，控烟监督员应及时进行劝阻和制止，并按照本制度进行处理。四、考评标准（一）部门考评标准1.部门内无吸烟行为记录，得100分。2.部门内发现1次吸烟行为，扣20分；发现2次吸烟行为，扣50分；发现3次及以上吸烟行为，本部门当月控烟考评不合格。3.部门积极配合公司/组织控烟工作，开展控烟宣传教育活动有成效，得20分。4.部门及时清理本部门工作场所及公共区域烟具，保持环境整洁，得10分。（二）个人考评标准1.个人无吸烟行为记录，得100分。2.个人违反控烟规定吸烟1次，扣50分；吸烟2次及以上，本季度个人控烟考评不合格。3.个人积极参与公司/组织控烟宣传教育活动，表现突出，得20分。4.个人发现他人吸烟及时劝阻，有明显成效，得10分。五、奖惩办法（一）奖励1.对控烟工作表现优秀的部门，给予以下奖励：年度内部门控烟考评得分累计达到90分及以上的，授予“无烟部门”称号，并给予部门一定的物质奖励。部门内员工控烟意识强，积极参与控烟工作，为公司/组织控烟工作做出突出贡献的，对部门负责人给予表彰和奖励。2.对控烟工作表现优秀的个人，给予以下奖励：年度内个人控烟考评得分累计达到90分及以上的，授予“控烟先进个人”称号，并给予个人一定的物质奖励。个人在控烟宣传教育、劝阻吸烟等方面表现突出，为公司/组织控烟工作做出显著成绩的，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对违反控烟规定的部门，给予以下处罚：部门当月控烟考评不合格的，取消该部门当月评优评先资格。部门年度内累计有3次及以上控烟考评不合格的，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。2.对违反控烟规定的个人，给予以下处罚：个人当季度控烟考评不合格且拒不改正的，给予警告处分，并在公司/组织内通报批评。个人因吸烟引发火灾等安全事故的，依法依规追究其责任。六、考评程序（一）日常检查控烟监督员应每日对本部门工作场所及公共区域进行巡查，做好巡查记录。巡查记录应包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。（二）月度考评1.每月末，各部门将本部门当月控烟工作情况进行总结，并填写《部门控烟工作月度考评表》，报公司/组织控烟工作领导小组办公室。2.控烟工作领导小组办公室根据各部门上报的材料及日常巡查记录，对各部门当月控烟工作进行考评，确定各部门当月控烟考评得分及等级。（三）年度考评1.每年末，控烟工作领导小组办公室对各部门年度控烟工作进行综合考评，考评内容包括月度考评得分、控烟宣传教育活动开展情况、员工控烟意识等。2.根据年度考评结果，评选出年度“无烟部门”和“控烟先进个人”，并进行表彰和奖励。七、申诉与处理（一）申诉1.部门或个人对控烟考评结果有异议的，可在考评结果公布后3个工作日内，向公司/组织控烟工作领导小组提出申诉。2.申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由及相关证据。（二）处理1.控烟工作领导小组收到申诉材料后，应及时进行调查核实，并在5