质监局控烟考评奖惩制度

PAGE质监局控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强控烟工作，营造良好的工作环境和公共卫生环境，保障干部职工及办事群众的身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本局实际情况，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于质监局全体干部职工、来访人员以及在本局办公区域内开展工作的各类人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工及相关人员的健康需求，积极推进控烟工作。2.全面控烟原则：在本局办公区域内全面实施控烟措施，确保无吸烟现象。3.奖惩分明原则：对控烟工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以局主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全局控烟工作的决策、组织、协调和监督。（二）职责分工1.领导小组职责制定和修订本局控烟工作制度、计划和目标。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。对全局控烟工作进行检查、考核和评估。2.各科室职责负责本科室人员的控烟宣传教育和管理工作。督促本科室人员遵守控烟规定，对违反规定的行为进行制止和纠正。积极参与全局控烟工作，配合完成各项控烟任务。3.控烟巡查员职责负责对本局办公区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。对吸烟人员进行劝阻和教育，宣传吸烟危害和控烟规定。记录巡查情况，及时向控烟工作领导小组报告发现的问题。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用局内宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，提高干部职工及相关人员的控烟意识。2.定期组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专家进行授课，使干部职工深入了解吸烟对健康的危害以及控烟的重要性。3.在本局办公区域显著位置张贴禁烟标识，摆放控烟宣传资料，营造浓厚的控烟氛围。（二）环境布置1.对局内办公区域进行合理规划，设置专门的吸烟区或吸烟室，并配备相应的通风换气设备和烟灰缸等烟具。吸烟区或吸烟室应远离人员密集区域和重要办公场所。2.在非吸烟区设置明显的禁止吸烟标识，保持办公区域整洁、通风良好，无吸烟器具和烟蒂。3.加强对公共区域的卫生管理，及时清理垃圾和杂物，保持环境整洁卫生。（三）监督管理1.建立健全控烟监督管理制度，加强对本局办公区域的日常巡查和监督检查。控烟巡查员应定期对各科室、各楼层进行巡查，发现吸烟行为及时制止和纠正。2.设立举报电话和邮箱，鼓励干部职工及群众对吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.加强对来访人员的控烟管理，在入口处设置吸烟提示和引导标识，告知来访人员本局的控烟规定，对吸烟的来访人员进行劝阻和教育。四、考评内容与标准（一）科室考评内容与标准1.控烟宣传教育（30分）积极组织本科室人员参加控烟知识培训和讲座，参与率达到100%，得10分；参与率每降低10%，扣2分。在本科室显著位置张贴禁烟标识，摆放控烟宣传资料，得10分；未张贴或摆放的，扣5分。定期对本科室人员进行控烟宣传教育，有记录、有效果，得10分；无记录或效果不明显的，扣5分。2.吸烟行为管控（40分）本科室人员无吸烟行为，得20分；发现有吸烟行为的，每人次扣5分。对本科室来访人员的吸烟行为进行有效劝阻和管理，无吸烟投诉，得20分；出现吸烟投诉的，每次扣5分。3.环境卫生维护（20分）本科室办公区域整洁、卫生，无吸烟器具和烟蒂，得10分；发现有吸烟器具或烟蒂的，每次扣2分。积极配合全局环境卫生清理工作，得10分；不配合或工作不力的，扣5分。4.控烟工作配合度（10分）积极响应并配合全局控烟工作安排，按时完成各项控烟任务，得10分；不配合或未按时完成任务的，扣5分。（二）个人考评内容与标准1.遵守控烟规定（50分）严格遵守本局控烟规定，无吸烟行为，得30分；发现有吸烟行为的，每次扣10分。积极向他人宣传吸烟危害和控烟知识，得10分；未进行宣传或宣传效果不佳的，扣5分。对身边的吸烟行为进行劝阻和制止，得10分；未进行劝阻或制止不力的，扣5分。2.参与控烟活动（30分）积极参加局内组织的控烟培训、讲座、宣传等活动，得15分；无故不参加的，每次扣5分。主动参与控烟巡查、监督等工作，表现突出，得15分；未参与或参与不积极的，扣5分。3.环境卫生保持（10分）保持个人办公区域整洁、卫生，无吸烟器具和烟蒂，得10分；发现有吸烟器具或烟蒂的，每次扣2分。4.控烟工作贡献（10分）在控烟工作中提出合理化建议并被采纳，或为控烟工作做出突出贡献的，得10分；有贡献但未被采纳的，酌情给予35分。五、奖惩办法（一）奖励1.对控烟工作成绩突出的科室，给予以下奖励：颁发“控烟先进科室”荣誉证书。在全局范围内进行通报表扬。给予一定的物质奖励，奖励标准为科室年度经费的2%。2.对控烟工作表现优秀的个人，给予以下奖励：颁发“控烟先进个人”荣誉证书。在全局范围内进行通报表扬。给予一定的物质奖励，奖励标准为个人月工资的5%。3.对在控烟工作中提出合理化建议并被采纳，或为控烟工作做出突出贡献的个人，给予额外奖励，奖励标准为个人月工资的10%。（二）惩罚1.对违反控烟规定的个人，给予以下处罚：第一次违反规定的，进行批评教育，并在全局范围内通报批评。第二次违反规定的，扣除当月绩效奖金的50%。第三次违反规定的，扣除当月绩效奖金的100%，并给予警告处分。一年内累计违反规定三次以上的，给予记过处分，并取消当年评优评先资格。2.对违反控烟规定的科室，给予以下处罚：第一次违反规定的，对科室负责人进行批评教育，并在全局范围内通报批评。第二次违反规定的，扣除科室当月绩效奖金的30%。第三次违反规定的，扣除科室当月绩效奖金的50%，并取消当年评优评先资格。一年内累计违反规定三次以上的，对科室负责人进行诫勉谈话，并责令科室进行整改。整改不力的，给予科室负责人降职或免职处理。六、考评程序（一）日常巡查控烟巡查员按照规定的巡查路线和时间，对本局办公区域进行日常巡查，及时发现和记录吸烟行为、环境卫生等情况，并填写巡查记录。（二）定期检查控烟工作领导小组定期组织对各科室的控烟工作进行检查，检查内容包括控烟宣传教育、吸烟行为管控、环境卫生维护等方面。检查人员按照考评标准进行打分，并填写检查记录。（三）综合考评控烟工作领导小组根据日常巡查记录和定期检查结果，对各科室和个人进行综合考评。考评结果分为优秀、良好、合格、