财政局禁烟考核奖惩制度

PAGE财政局禁烟考核奖惩制度一、总则（一）目的为切实加强财政局办公区域控烟工作，维护办公环境的安全与健康，保障干部职工的身体健康，特制定本禁烟考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于财政局全体干部职工、来访人员及其他在财政局办公区域内的人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的健康需求，通过有效的控烟措施，减少吸烟对健康的危害。2.严格管理原则：明确禁烟要求，加强监督检查，确保禁烟工作落到实处。3.奖惩结合原则：对遵守禁烟规定的人员给予奖励，对违反规定的人员进行相应处罚，以激励全体人员积极参与禁烟工作。二、禁烟区域（一）室内办公区域包括各科室办公室、会议室、接待室、档案室、机房、走廊、楼梯间、电梯轿厢等所有室内场所。（二）公共区域财政局所属的食堂、卫生间、大厅等公共活动区域。三、禁烟措施（一）宣传教育1.通过张贴禁烟标识、发放宣传资料、组织培训等方式，向干部职工及来访人员宣传吸烟的危害和禁烟规定，提高禁烟意识。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等平台，定期发布禁烟相关知识和信息，营造良好的禁烟氛围。（二）设置标识在所有禁烟区域显著位置张贴禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样及举报电话，提醒人员不得在禁烟区域吸烟。（三）配备烟具在各楼层设置专门的吸烟区，并配备烟灰缸、打火机等烟具，引导吸烟人员到指定区域吸烟。（四）监督检查1.成立禁烟监督小组，并定期对禁烟区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.鼓励干部职工相互监督，对发现他人在禁烟区域吸烟的人员给予表扬和奖励。3.设立举报电话和邮箱，接受干部职工及群众对违反禁烟规定行为的举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。四、考核标准（一）个人考核1.在禁烟区域内吸烟，每次扣罚个人绩效分[X]分，并给予警告处分。2.一年内累计在禁烟区域吸烟[X]次以上的，除扣罚绩效分外，取消当年评优评先资格。3.对劝阻他人吸烟态度恶劣或故意破坏禁烟标识、烟具等设施的，视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）科室考核1.科室成员在禁烟区域内发生吸烟行为，每次扣罚科室绩效分[X]分。2.科室一年内累计发生吸烟行为[X]次以上的，取消该科室当年的优秀科室评选资格。3.科室未能有效管理本科室人员吸烟行为，导致在禁烟区域内出现较多吸烟现象，影响办公环境和形象的，对科室负责人进行诫勉谈话。五、奖励办法（一）个人奖励1.积极参与禁烟宣传活动，表现突出的个人，给予[X]元的物质奖励，并在全局范围内进行通报表扬。2.一年内未在禁烟区域吸烟，且积极劝阻他人吸烟，为禁烟工作做出显著贡献的个人，给予[X]元的物质奖励，并优先推荐参加各类先进评选。（二）科室奖励1.科室成员严格遵守禁烟规定，一年内无吸烟行为记录的，给予科室[X]元的集体奖励，用于改善科室办公环境。2.科室在禁烟工作中创新方法、措施得力，取得良好效果，对全局禁烟工作起到示范作用的，给予科室负责人[X]元的奖励，并在全局范围内推广科室的经验做法。六、执行与监督（一）执行主体本制度由财政局办公室负责组织实施，各科室负责人负责本部门人员的禁烟管理工作。（二）监督机制1.禁烟监督小组定期对禁烟工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。2.设立意见箱，广泛收集干部职工对禁烟工作的意见和建议，对合理建议给予采纳和奖励。3.将禁烟工作纳入年度工作考核内容，对执行不力的科室和个人进行问责。七、附则（一）解释权本制度由财政局办公