街道无烟考评奖惩制度

PAGE街道无烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了进一步加强街道控烟工作，营造健康、清洁、无烟的办公环境和公共环境，保障居民和工作人员的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于街道机关各部门、下属事业单位、社区居委会以及在街道辖区内开展活动的各类社会组织和企业。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规，确保制度的合法性和有效性。2.全面覆盖原则：涵盖街道辖区内所有场所，包括室内办公区域、公共活动场所、会议室、食堂等，实现控烟工作的全面覆盖。3.奖惩结合原则：通过明确的奖励和惩罚措施，激励各部门和单位积极参与控烟工作，确保控烟目标的实现。4.持续改进原则：根据控烟工作的实际情况和反馈意见，不断完善考评奖惩制度，持续提高街道控烟工作水平。二、考评内容与标准（一）组织管理1.成立控烟工作领导小组：明确领导小组职责，定期召开会议研究部署控烟工作，得[X]分。未成立领导小组不得分；领导小组职责不明确扣[X]分；未定期召开会议扣[X]分。2.制定控烟工作计划和实施方案：计划和方案具有针对性和可操作性，得[X]分。未制定计划和方案不得分；计划和方案缺乏针对性或可操作性扣[X]分。3.明确各部门控烟工作职责：将控烟工作责任分解到具体部门和个人，得[X]分。未明确职责不得分；职责不清扣[X]分。（二）宣传教育1.开展多种形式的控烟宣传活动：如张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办控烟讲座等，得[X]分。未开展宣传活动不得分；宣传形式单一扣[X]分。2.在街道辖区内显著位置设置控烟宣传标语和宣传栏：标语和宣传栏内容更新及时，得[X]分。未设置标语和宣传栏不得分；内容未及时更新扣[X]分。3.对新入职人员和外来办事人员进行控烟宣传教育：有相关记录，得[X]分。未进行宣传教育不得分；记录不完整扣[X]分。（三）场所管理1.室内场所全面禁止吸烟：无吸烟现象，得[X]分。发现一处吸烟现象扣[X]分；发现多处吸烟现象加倍扣分。2.设置明显的禁烟标识：在入口处、会议室、办公室等场所张贴禁烟标识，得[X]分。标识不明显或未张贴扣[X]分。3.配备控烟劝导员：劝导员能够及时发现并劝导吸烟人员，得[X]分。未配备劝导员不得分；劝导员履职不到位扣[X]分。4.设置室外吸烟区：吸烟区符合相关标准，远离人员密集区域和通风口，得[X]分。未设置室外吸烟区不得分；吸烟区设置不符合标准扣[X]分。（四）监督检查1.定期开展控烟监督检查：每月至少进行一次全面检查，有检查记录，得[X]分。未定期检查不得分；检查记录不完整扣[X]分。2.对发现的问题及时进行整改：整改措施有效，问题得到及时解决，得[X]分。发现问题未及时整改扣[X]分；整改不力导致问题反复出现加倍扣分。3.接受社会监督：设立举报电话和邮箱，及时处理群众举报，得[X]分。未设立举报渠道不得分；对举报处理不及时扣[X]分。三、奖励措施（一）季度奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰：颁发荣誉证书和奖金，奖金标准为[X]元/人（部门）。2.在街道内部通报表扬：将表现突出的部门和个人的事迹在街道内部进行通报，树立榜样。（二）年度奖励1.评选年度控烟工作先进单位：授予奖牌，并给予一定的物质奖励，奖励标准为[X]元/单位。2.对年度控烟工作先进个人进行表彰：颁发荣誉证书和奖金，奖金标准为[X]元/人。3.优先推荐年度控烟工作先进单位和个人参加上级部门的评优评先活动：为表现优秀的单位和个人提供更多的发展机会。四、惩罚措施（一）警告1.对首次违反控烟规定的个人进行警告：由所在部门负责人对其进行批评教育，并记录在案。2.对首次违反控烟规定的部门进行通报批评：在街道内部进行通报，要求限期整改。（二）罚款1.对再次违反控烟规定的个人处以[X]元罚款：罚款从个人工资中扣除。2.对再次违反控烟规定的部门处以[X]元罚款：罚款从部门经费中扣除。（三）绩效扣分1.将控烟工作纳入部门和个人的绩效考核体系：对违反控烟规定的部门和个人进行绩效扣分，具体扣分值根据情节轻重确定。2.连续两次违反控烟规定的个人，取消当年评优评先资格：限制其在本年度内的职业发展。（四）其他惩罚措施1.对因吸烟引发火灾等严重后果的个人和部门，依法追究责任：按照相关法律法规进行严肃处理。2.对拒不配合控烟工作的单位和个人，采取限制其在街道辖区内开展活动等措施：维护街道控烟工作的正常秩序。五、考评程序（一）自查自评各部门和单位每月对本部门（单位）的控烟工作进行自查自评，填写《控烟工作自查自评表》，于每月底前报街道控烟工作领导小组办公室。（二）定期检查街道控烟工作领导小组办公室每季度组织一次对各部门和单位的控烟工作进行全面检查，检查人员不少于[X]人。检查结束后，填写《控烟工作检查记录表》，并及时反馈检查结果。（三）不定期抽查街道控烟工作领导小组办公室不定期对各部门和单位的控烟工作进行抽查，抽查结果作为年度考评的重要依据。（四）综合考评街道控烟工作领导小组办公室根据各部门和单位的自查自评情况、定期检查结果和不定期抽查情况，对各部门和单位的控烟工作进行综合考评，确定考评得分和排名。六、结果应用（一）与绩效挂钩将控烟工作考评结果与部门和个人的绩效奖金挂钩，根据考评得分确定绩效奖金发放比例。（二）作为评优评先依据控烟工作考评结果作为年度评优评先的重要依据，优先推荐控烟工作先进单位和个人参加上级部门的评优评先活动。（三）督促整改对控烟工作考评结果较差的部门和单位，下达整改通知书，要求其限期整改。整改期满后进行复查，如仍未达到要求，采取进一步的惩罚措施。七、附则（一）本制度由街道控烟工作领导小组负责解释本制度的解释权归街道控烟