社区扫黑除恶奖惩制度

PAGE社区扫黑除恶奖惩制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，维护社区和谐稳定，保障居民的合法权益，特制定本奖惩制度，激励全体社区工作人员积极参与扫黑除恶工作，严厉打击黑恶势力违法犯罪行为。（二）适用范围本制度适用于本社区全体工作人员，包括社区居委会成员、网格员、治安巡逻员等。（三）基本原则1.依法依规：严格依据国家法律法规和相关政策开展扫黑除恶工作，确保奖惩措施合法合规。2.公平公正：对在扫黑除恶工作中表现突出的单位和个人给予公正的奖励，对涉黑涉恶行为进行严肃惩处，做到奖惩分明。3.注重实效：以实际工作成效为导向，激励全体工作人员积极主动投入扫黑除恶工作，切实维护社区安全稳定。二、奖励制度（一）奖励情形1.线索举报奖励社区工作人员发现并向公安机关或相关部门举报涉黑涉恶线索，经核实查证属实，按照线索的重要程度和破获案件的影响力给予相应奖励。提供关键线索，协助公安机关破获重大涉黑涉恶案件的，给予特别奖励。2.工作表现突出奖励在扫黑除恶宣传工作中表现出色，通过创新方式方法，有效提高居民对扫黑除恶工作的知晓率和参与度，营造良好舆论氛围的。在排查整治工作中认真负责，及时发现并协助相关部门消除黑恶势力滋生土壤，取得显著成效的。在与黑恶势力斗争过程中，不畏艰险，勇于担当，表现出高度的责任感和使命感，为维护社区安全稳定做出突出贡献的。3.协助破案奖励积极协助公安机关开展调查取证工作，提供重要证据或情报，对案件侦破起到关键作用的。在追捕涉黑涉恶犯罪嫌疑人过程中，发挥积极作用，协助公安机关成功抓获犯罪嫌疑人的。（二）奖励标准1.线索举报奖励一般线索：经核实查证属实，给予举报人[X]元奖励。重要线索：协助公安机关破获一般涉黑涉恶案件的，给予举报人[X]元奖励；协助破获重大涉黑涉恶案件的，给予举报人[X]元奖励。特别重大线索：提供关键线索，协助公安机关破获特别重大涉黑涉恶案件，对维护社会稳定起到极其重要作用的，给予举报人[X]元以上奖励，并视情给予其他荣誉表彰。2.工作表现突出奖励对在扫黑除恶宣传工作中表现出色的个人，给予[X]元奖励，并颁发荣誉证书；对表现突出的集体，给予[X]元奖励，并授予“扫黑除恶宣传先进集体”称号！在排查整治工作中成效显著的个人，给予[X]元奖励及荣誉证书；集体给予[X]元奖励，并授予“扫黑除恶排查整治先进集体”称号。在与黑恶势力斗争中表现突出的个人，给予[X]元以上奖励，并视情授予“扫黑除恶勇士”等荣誉称号；对表现突出的集体，给予[X]元以上奖励，并授予“扫黑除恶先进集体”称号。3.协助破案奖励协助公安机关开展调查取证工作，提供重要证据或情报，对案件侦破起到关键作用的个人，给予[X]元奖励；集体给予[X]元奖励。在追捕涉黑涉恶犯罪嫌疑人过程中发挥积极作用，协助公安机关成功抓获犯罪嫌疑人的个人，给予[X]元奖励；集体给予[X]元奖励，并视情给予其他表彰。（三）奖励程序1.申报：符合奖励条件的单位或个人，应在相关工作完成后[X]个工作日内，向社区扫黑除恶工作领导小组办公室提交奖励申报材料，包括事迹材料、相关证明文件等。2.审核：社区扫黑除恶工作领导小组办公室对申报材料进行初审，提出审核意见，报领导小组审核。3.公示：经领导小组审核通过的奖励名单，在社区内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，予以奖励。4.表彰奖励：召开表彰大会，对获得奖励的单位和个人进行公开表彰，颁发奖励证书和奖金。三、惩处制度（一）惩处情形1.涉黑涉恶行为社区工作人员参与黑恶势力违法犯罪活动的。为黑恶势力充当“保护伞”，包庇、纵容黑恶势力违法犯罪行为的。2.工作不力行为在扫黑除恶宣传工作中敷衍了事，未按照要求完成宣传任务，导致居民对扫黑除恶工作知晓率较低的。在排查整治工作中走过场，对辖区内存在的黑恶势力线索排查不深入、不细致，未能及时发现问题的。对群众举报的涉黑涉恶线索不重视，不及时处理或隐瞒不报的。3.违反工作纪律行为在扫黑除恶工作中泄露工作机密，造成不良影响的。干扰、阻碍扫黑除恶工作正常开展的。（二）惩处措施1.党纪政纪处分对于参与黑恶势力违法犯罪活动或为黑恶势力充当“保护伞”的社区工作人员，按照党纪政纪有关规定，给予严肃的党纪政纪处分，直至开除公职。对于工作不力、违反工作纪律的社区工作人员，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职等党纪政纪处分。2.法律责任追究对涉嫌违法犯罪的社区工作人员，依法移送司法机关追究法律责任。对于因工作不力导致社区出现黑恶势力滋生蔓延，造成严重社会影响的，依法追究相关人员的法律责任。（三）惩处程序1.调查核实：发现社区工作人员存在惩处情形的，由社区扫黑除恶工作领导小组办公室进行初步调查核实，收集相关证据材料。2.提出意见：根据调查核实情况，社区扫黑除恶工作领导小组办公室提出惩处意见，报领导小组研究决定。3.告知申辩：将拟惩处决定告知被调查人员，被调查人员有权进行陈述和申辩。4.作出决定：领导小组根据调查核实情况和被调查人员的陈述申辩意见，作出最终惩处决定。5.执行：将惩处决定送达被惩处人员，并按照规定执行惩处措施。四、监督与管理（一）监督机制1.成立社区扫黑除恶工作监督小组，由社区居民代表、党员代表等组成，负责对社区扫黑除恶工作进行监督。2.设立举报电话和邮箱，接受居民对社区扫黑除恶工作及工作人员的监督举报。3.定期对社区扫黑除恶工作进行检查评估，及时发现问题并督促整改。（二）档案管理建立社区扫黑除恶工作档案，对工作人员的奖惩情况进行详细记录，包括奖励申报材料、惩处决定、相关证据等，并妥善保管。（三）培训与教育定期组织社区工作人员参加扫黑除恶业务培训，提高工作人员的业务水平和工作能力，增强对扫黑除恶工作的认识和责任