石厂安全生产奖惩制度

PAGE石厂安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为了加强石厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进石厂生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本石厂实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于石厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则强化安全预防措施，及时消除安全隐患，防止事故的发生。3.综合治理原则综合运用各种管理手段和方法，协调各方力量，共同做好安全生产工作。4.奖惩分明原则对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责（一）石厂负责人职责1.全面负责石厂的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施石厂安全生产规章制度和操作规程。3.保证石厂安全生产投入的有效实施。4.督促、检查石厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施石厂的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门职责1.生产部门负责组织生产过程中的安全生产工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。加强对生产设备、设施的维护和管理，确保其正常运行。对员工进行安全生产培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。及时发现和处理生产过程中的安全隐患，对重大安全隐患及时报告石厂负责人。2.安全管理部门负责石厂安全生产的日常监督管理工作，制定安全检查计划并组织实施。对发现的安全问题及时督促整改，对重大安全问题提出处理意见。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全素质。负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。3.设备管理部门负责石厂设备、设施的安全管理工作，建立设备台账和档案。制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养和检查。确保设备的安全防护装置齐全有效，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换。4.人力资源部门负责将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展安全生产培训和教育。对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。将安全生产工作表现纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作突出的员工给予奖励。5.财务部门保证石厂安全生产投入的资金落实，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督管理，确保资金合理使用。（三）员工职责1.遵守石厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参与石厂的安全生产活动，提出合理化建议，共同做好安全生产工作。三、安全奖励（一）奖励种类1.通报表扬对在安全生产工作中表现突出的部门或个人，在石厂内部进行通报表扬。2.奖金奖励根据贡献大小，给予一定金额的奖金奖励。3.晋升奖励对安全生产工作成绩显著的员工，在职务晋升、岗位调整等方面给予优先考虑。（二）奖励条件1.严格遵守安全生产规章制度，全年无任何安全事故和违规行为的部门或个人。2.在安全生产技术创新、安全管理方法改进等方面取得显著成效，为石厂安全生产工作做出突出贡献的。3.及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生或有效降低事故损失的。4.在安全事故应急救援中表现英勇，积极参与救援工作，成功挽救生命或减少财产损失的。5.积极参与安全生产宣传教育活动，对提高员工安全意识和安全技能起到重要推动作用的。（三）奖励程序1.由部门或个人提出书面申请，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.所在部门负责人对申请内容进行核实，签署意见后报安全管理部门。3.安全管理部门组织相关人员进行审核，提出奖励建议。4.石厂负责人根据审核意见，批准奖励决定。5.由安全管理部门负责实施奖励，将通报表扬文件在石厂内公布，发放奖金，并将奖励情况记录在员工档案中。四、安全处罚（一）处罚种类1.警告对违反安全生产规章制度情节较轻的行为给予警告处分。2.罚款根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。3.停工整顿对存在严重安全隐患或多次违规的部门或个人，责令其停工整顿，限期整改。4.辞退对严重违反安全生产规章制度，造成重大安全事故或恶劣影响的员工，予以辞退。（二）处罚条件1.违反安全生产规章制度和操作规程，未造成事故的。2.不按规定佩戴和使用劳动防护用品的。3.擅自拆除、停用安全设备设施的。4.发现安全隐患不及时报告或不采取措施整改的。5.拒绝接受安全检查或阻碍安全管理人员执行公务的。6.在事故调查处理中，隐瞒事实真相、弄虚作假或阻碍调查工作的。7.其他违反安全生产法律法规和石厂规章制度的行为。（三）处罚程序1.安全管理部门在日常检查或事故调查中发现违规行为后，填写《安全生产处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据和建议处罚种类。2.将《安全生产处罚通知单》送达违规部门或个人，告知其违规行为及处罚决定，并要求其签字确认。3.违规部门或个人如有异议，可在接到通知单后的规定时间内，向安全管理部门提出申诉。安全管理部门应组织相关人员进行复查，根据复查结果做出维持、变更或撤销原处罚决定的处理。4.经复查后，如维持原处罚决定，由安全管理部门负责监督执行。罚款由财务部门从违规部门或个人的工资、奖金中扣除；其他处罚措施按照规定执行。5.处罚情况应记录在员工档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。五、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向石厂负责人和安全管理部门报告。3.石厂负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.安全事故发生后，由石厂负责人组织安全管理部门、生产部门、设备管理部门等相关人员成立事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任者按照本制度的规定进行处罚。2.对事故造成的损失，由责任部门或个人承担相应的赔偿责任。3.石厂应当