煤矿防火防盗奖惩制度

PAGE煤矿防火防盗奖惩制度一、总则1.目的：为加强煤矿的防火防盗工作，保障煤矿生产安全，保护国家和企业财产不受损失，特制定本奖惩制度。2.适用范围：本制度适用于煤矿全体员工，包括井下作业人员、地面工作人员、承包商及所有进入煤矿区域的外来人员。3.基本原则：预防为主，防消结合。通过加强安全教育、完善防范措施，预防火灾和盗窃事故的发生。奖惩分明。对在防火防盗工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反规定的行为进行严肃处罚。依法依规。严格遵守国家相关法律法规和煤矿行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、防火工作（一）防火责任1.矿长：作为煤矿防火工作的第一责任人，全面负责煤矿的防火工作，确保防火工作所需的人力、物力和财力资源得到保障。2.各部门负责人：对本部门的防火工作负责，组织实施本部门的防火措施，定期进行防火检查，及时消除火灾隐患。3.班组长：负责本班组的防火工作，组织员工学习防火知识，督促员工遵守防火规定，发现火灾隐患及时报告。4.员工：严格遵守煤矿的防火规定，积极参加防火培训和演练，发现火灾及时报告并参与扑救。（二）防火措施1.消防设施配备：煤矿应按照规定配备足够数量、种类合适的消防器材，如灭火器、消防栓、消防水带、灭火砂等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于完好有效状态。在井下各作业地点、硐室、巷道等应设置明显的防火标志，标明消防器材的位置和使用方法。2.电气设备管理：电气设备的安装、使用和维护必须符合煤矿安全规程的要求，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。定期对电气设备进行检查和维护，及时发现和消除电气火灾隐患，如电线老化、短路、过载等。井下严禁使用明火，确需进行电气焊等动火作业时，必须严格执行动火审批制度，经矿长批准后，采取相应的防火措施，确保动火作业安全。3.易燃易爆物品管理：煤矿应设立专门的易燃易爆物品储存库，储存库的建设和管理必须符合相关安全规定。易燃易爆物品的储存、运输和使用必须严格按照规定进行，实行双人收发、双人保管制度，确保易燃易爆物品的安全。定期对易燃易爆物品储存库进行检查，防止易燃易爆物品泄漏、爆炸等事故的发生。4.通风管理：加强煤矿通风管理，确保井下通风系统正常运行，保证井下空气流通，防止瓦斯积聚和煤尘爆炸。定期对通风设施进行检查和维护，确保通风设施完好有效，严禁随意破坏通风设施。加强对瓦斯、一氧化碳等有害气体的监测，及时发现和处理有害气体超限等异常情况。（三）防火检查与隐患排查1.定期检查：煤矿应建立定期防火检查制度，矿长每月至少组织一次全面的防火检查，各部门负责人每周至少组织一次本部门的防火检查，班组长每天班前、班中、班后对本班组作业区域进行防火检查。防火检查应包括消防设施、电气设备、易燃易爆物品、通风系统等方面的检查内容，检查人员应填写检查记录，对发现的问题及时进行整改。2.隐患排查治理：对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改，能够立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保火灾隐患得到及时消除。建立火灾隐患排查治理台账，对火灾隐患的排查、整改情况进行详细记录，实行闭环管理。（四）防火培训与演练1.防火培训：煤矿应定期组织员工进行防火培训，培训内容包括消防知识、电气安全知识、易燃易爆物品管理知识、火灾事故案例分析等。新员工上岗前必须进行防火知识培训，经考试合格后方可上岗作业。每年至少组织一次全体员工的防火知识考试，检验员工对防火知识的掌握程度。2.防火演练：煤矿应制定防火演练计划，每年至少组织一次全矿性的防火演练，演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、消防器材使用等。通过防火演练，检验和提高煤矿的火灾应急处置能力，增强员工的防火意识和自我保护能力。(五)奖励与处罚1.奖励：在防火工作中表现突出，及时发现和消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的个人，给予5002000元的奖励。在火灾扑救过程中，表现英勇，积极参与灭火，为保护煤矿财产和人员生命安全做出重要贡献的个人，给予10005000元的奖励。对防火工作提出合理化建议，被采纳后取得显著成效的个人，给予3001000元的奖励。连续三年无火灾事故发生的部门，给予部门负责人20005000元的奖励，部门员工给予人均5001000元的奖励。2.处罚：违反煤矿防火规定，在禁烟区域吸烟的，给予警告处分，并处以200元罚款。故意损坏消防设施、器材的，责令其修复或赔偿，并处以5001000元罚款；情节严重的，给予记过处分，并处以10002000元罚款。未经批准擅自进行动火作业的，责令立即停止作业，并处以10003000元罚款；造成火灾事故的，依法追究相关人员的法律责任。对火灾隐患不及时整改，导致火灾事故发生的，视情节轻重给予相关责任人警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，并处以200010000元罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、防盗工作（一）防盗责任1.矿长：对煤矿的防盗工作负总责，协调各部门做好防盗工作，确保煤矿财产安全。2.保卫部门：负责煤矿的日常防盗保卫工作，制定防盗措施，加强巡逻检查，维护矿区治安秩序。3.各部门负责人：负责本部门的防盗工作，教育员工增强防盗意识，保管好本部门的财物，协助保卫部门做好防盗工作。4.员工：妥善保管个人财物，遵守煤矿的防盗规定，发现盗窃行为及时报告。（二）防盗措施1.人员出入管理：在煤矿矿区设置门禁系统，严格控制人员出入，外来人员进入矿区必须进行登记，经相关部门或人员批准后方可进入。加强对员工的身份验证，防止无关人员混入矿区。2.巡逻检查：保卫部门应制定详细的巡逻计划，安排专人负责巡逻工作，对矿区各区域进行定时巡逻。巡逻人员应配备必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒等，发现异常情况及时报告并进行处理。3.技防设施建设：在煤矿矿区安装视频监控系统、报警系统等技防设施，覆盖矿区主要通道、作业场所、仓库等重点区域，确保对矿区进行实时监控。定期对技防设施进行检查和维护，确保其正常运行。4.财物保管：各部门应妥善保管本部门的财物，贵重物品应存放在专门的保险柜或仓库内，并安排专人负责保管。井下作业人员不得携带贵重物品下井，如有特殊情况需要携带，必须经矿长批准，并采取相应的保护措施。（三）防盗检查与隐患排查1.定期检查：保卫部门每周至少组织一次全面的防盗检查，各部门负责人每天对本部门的财物保管情况进行检查。防盗检查应包括人员出入登记、巡逻情况、技防设施运行情况、财物保管情况等方面的检查内容，检查人员应填写检查记录，对发现的问题及时进行整改。2.隐患排查治理：对检查中发现的防盗隐患，应立即采取措施进行整改，能够立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保防盗隐患得到及时消除。建立防盗隐患排查治理台账，对防盗隐患的排查、整改情况进行详细记录，实行闭环管理。（四）防盗培训与宣传1.防盗培训：煤矿应定期组织员工进行防盗培训，培训内容包括防盗知识、安全防范意识、盗窃案例分析等。通过防盗培训，提高员工的防盗意识和自我保护能力，增强员工对盗窃行为的警惕性。2.防盗宣传：利用宣传栏、广播、内部刊物等形式，广泛宣传防盗知识，营造良好的防盗氛围。向员工发放防盗宣传资料，提醒员工注意保管个人财物，防止盗窃事故的发生。（五）奖励与处罚1.奖励：在防盗工作中表现突出，及时发现和制止盗窃行为，为保护煤矿财产做出重要贡献的个人，给予5002000元的奖励。对防盗工作提出合理化建议，被采纳后取得显著成效的个人，给予3001000元的奖励。连续三年无盗窃事故发生的部门，给予部门负责人20005000元的奖励，部门员工给予人均5001000元的奖励。2.处罚：违反煤矿防盗规定，私自将矿区财物带出矿区的，责令其如数归还，并处以5001000元罚款；情节严重的，给予记过处分，并处以10002000元罚款。发现盗窃行为不报告或故意隐瞒的，给予警告处分，并处以