煤矿环境卫生奖惩制度

PAGE煤矿环境卫生奖惩制度一、总则1.目的为加强煤矿环境卫生管理，营造安全、整洁、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于煤矿内所有部门、科室、班组及全体员工。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行全员参与、分级管理、奖惩分明。二、环境卫生标准1.作业场所巷道内无杂物、无积水、无浮煤，物料摆放整齐，设备清洁卫生。采掘工作面保持整洁，风筒、电缆吊挂整齐，无漏风、漏电现象。硐室内设备完好，清洁无油污，工具摆放有序，照明良好。2.办公区域办公室桌面整洁，文件资料摆放整齐，地面干净无垃圾。会议室桌椅摆放整齐，茶具清洁，地面、墙面无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。3.公共区域矿区道路保持清洁，无杂物、无积水，定期清扫洒水。绿化带内无杂草、杂物，定期修剪养护。食堂环境整洁，餐具消毒合格，食品卫生符合要求。三、环境卫生管理职责1.矿长职责全面负责煤矿环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划。审批环境卫生管理制度和奖惩方案，监督制度执行情况。2.分管副矿长职责协助矿长抓好环境卫生管理工作，具体组织实施环境卫生管理措施。定期检查各部门环境卫生状况，督促问题整改落实。3.部门负责人职责负责本部门环境卫生管理工作，组织员工学习环境卫生标准和制度。安排专人负责本部门区域的日常清洁卫生工作，确保达到环境卫生标准。4.员工职责自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作。做好本岗位及工作区域的清洁卫生，及时清理垃圾和杂物。四、环境卫生检查与考核1.检查方式定期检查：每周组织一次全矿性环境卫生大检查，由矿长或分管副矿长带队，相关部门负责人参加。不定期抽查：安全管理部门及环境卫生管理部门不定期对各区域进行抽查。日常巡查：各部门安排专人进行日常巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.检查内容环境卫生标准执行情况，包括作业场所、办公区域、公共区域等。环境卫生管理措施落实情况，如清洁卫生工具配备、垃圾清理、消毒等。员工环境卫生意识和行为规范遵守情况。3.考核评分每次检查后，按照环境卫生标准进行评分，满分为100分。考核评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。4.结果运用考核结果与部门和员工的绩效挂钩，作为绩效奖金发放、评先评优的重要依据。连续三个月考核结果为优秀的部门，给予一定的物质奖励；连续三个月考核结果为不合格的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。员工个人考核结果与当月绩效奖金挂钩，优秀者给予适当奖励，不合格者扣除部分绩效奖金。五、奖励制度1.环境卫生改善奖励员工提出环境卫生改善合理化建议，经采纳实施后取得显著效果的，给予2001000元奖励。部门在环境卫生管理方面创新工作方法，成效突出，为全矿树立榜样的，给予10005000元奖励。2.环境卫生维护奖励在日常环境卫生维护工作中，表现积极主动、认真负责，所在区域环境卫生长期保持优秀的员工，每月给予200500元奖励。发现并及时处理重大环境卫生问题，避免事故发生或减少损失的员工，给予5002000元奖励。3.环境卫生监督奖励员工积极参与环境卫生监督工作，发现他人违反环境卫生管理制度并及时制止、报告的，给予100500元奖励。六、惩罚制度1.轻微违规处罚员工违反环境卫生管理制度，如未及时清理个人工作区域垃圾、未按要求摆放物品等，给予警告处分，并处以50200元罚款。部门环境卫生管理不到位，存在一般性问题，如卫生死角未清理、工具摆放混乱等，对部门负责人给予警告处分，并处以200500元罚款。2.较重违规处罚因环境卫生问题导致安全隐患或影响正常生产秩序的，对相关责任人给予记过处分，并处以5001000元罚款。部门环境卫生考核连续两次不合格的，对部门负责人给予降职处分，并处以10002000元罚款。3.严重违规处罚故意破坏环境卫生设施、乱扔垃圾等严重违反环境卫生管理制度的行为，对当事人给予开除处分，并处以20005000元罚款。因环境卫生问题引发重大事故或造成恶劣影响的，对相关责任人依法依规追究责任。七、奖惩程序1.奖励程序由发现人或部门填写《环境卫生奖励申请表》，详细说明奖励事由和奖励金额建议。申请表经所在部门负责人审核后，报环境卫生管理部门。环境卫生管理部门会同相关部门进行调查核实，提出奖励意见，报矿长审批。矿长审批通过后，由财务部门发放奖励金。2.惩罚程序检查人员发现环境卫生违规行为后，填写《环境卫生违规处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据和处罚建议。通知单经环境卫生管理部门负责人审核后，送达违规部门或个人。违规部门或个人如有异议，可在接到通知单后三个工作日内提出申