煤矿地测防治水奖惩制度

PAGE煤矿地测防治水奖惩制度一、总则（一）目的为加强煤矿地测防治水工作管理，有效预防和治理水害事故，保障煤矿安全生产，根据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属煤矿各部门、各岗位涉及地测防治水工作的人员。（三）基本原则1.以人为本，安全第一。以保障员工生命安全和身体健康为出发点，将地测防治水工作作为煤矿安全生产的重要环节，严格落实各项防治措施。2.预防为主，综合治理。坚持预防为主的方针，强化地测防治水基础工作，从源头上消除水害隐患。综合运用多种防治手段，加强对水害的预测、预报、预防和治理。3.科学管理，规范操作。依据科学的理论和方法，建立健全地测防治水管理制度和技术标准，规范工作流程，确保各项工作有序开展。4.奖惩分明，激励约束。对在地测防治水工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反规定、造成事故或隐患的单位和个人进行严肃处罚，充分调动全体员工的积极性和主动性。二、职责分工（一）地测部门1.负责煤矿地测防治水基础资料的收集、整理、分析和归档工作。2.开展煤矿地质勘探、测量工作，准确掌握井田范围内的地质构造、水文地质条件等情况。3.编制年度地测防治水工作计划和安全技术措施，并组织实施。4.建立健全地测防治水监测系统，及时准确地进行水情监测和预报，为煤矿安全生产提供可靠依据。5.参与煤矿水害事故的调查分析，提出防范措施和建议。（二）生产部门1.按照地测部门提供的地质资料和防治水措施，合理组织生产，避免因生产活动引发水害事故。2.在采掘作业过程中，严格执行地测防治水相关规定，发现异常情况及时报告地测部门。3.协助地测部门开展地测防治水工作，提供必要的人力、物力支持。（三）安全管理部门：1.负责监督检查地测防治水工作制度和措施的执行情况，对违规行为进行查处。2.将地测防治水工作纳入煤矿安全管理体系，定期组织安全检查和隐患排查，督促整改水害隐患。3.参与水害事故的应急救援工作，协助制定救援方案，监督救援措施的落实。（四）其他部门：1.根据各自职责，配合地测防治水工作，共同做好煤矿安全生产工作。2.为地测防治水工作提供必要的技术支持和物资保障。三、奖励制度（一）奖励原则1.对在地测防治水工作中做出显著成绩，有效预防和避免水害事故发生，保障煤矿安全生产的单位和个人给予奖励。2.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（二）奖励条件1.在地质勘探、测量工作中，发现新的地质构造或水文地质规律，为煤矿防治水工作提供重要依据，取得显著经济效益的。2.准确及时地进行水情监测和预报，成功避免重大水害事故发生的。3.积极推广应用新技术、新方法、新工艺，提高地测防治水工作效率和质量，效果显著的。4.在水害治理工作中，提出创新性的治理方案，有效解决水害问题，节约治理成本的。5.在抢险救灾过程中，表现英勇顽强，为减少水害损失做出突出贡献的。（三）奖励类型及标准1.通报表扬：对在地测防治水工作中表现突出的个人，给予全公司范围内通报表扬。2.奖金奖励：发现重大地质构造或水文地质规律，为煤矿防治水工作带来重大效益的，给予[X]元奖金奖励。成功避免重大水害事故发生的，根据事故可能造成的损失大小，给予[X][X]元奖金奖励。推广应用新技术、新方法、新工艺取得显著效果的，给予[X]元奖金奖励。提出创新性水害治理方案，节约治理成本[X]%以上的，给予[X]元奖金奖励。在抢险救灾中表现突出的，给予[X]元奖金奖励。3.晋升奖励：对在地测防治水工作中成绩特别突出的人员，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。（四）奖励程序1.由各部门或个人填写《地测防治水奖励申请表》，详细说明事迹及贡献。2.所在部门对申请材料进行初审，签署意见后报地测部门。3.地测部门组织相关人员进行审核，核实事迹真实性和贡献大小，并提出奖励建议。4.将奖励建议提交公司安全生产领导小组会议审议，通过后予以公布实施。四、惩罚制度（一）惩罚原则1.对违反地测防治水工作制度和规定，导致水害隐患或事故发生的单位和个人，依法依规给予严肃处罚。2.将惩罚与教育相结合，通过惩罚促使员工增强安全意识，严格遵守地测防治水工作要求。（二）惩罚条件1.未按规定开展地质勘探、测量工作，导致地质资料不准确，影响煤矿防治水工作的。2.未建立健全地测防治水监测系统，或监测数据弄虚作假的。3.未及时准确地进行水情监测和预报，延误水害事故处理时机的。4.在采掘作业过程中，未执行地测防治水相关规定，擅自改变作业方式，引发水害隐患的。5.对水害隐患排查治理不力，未按时完成整改任务，导致水害事故发生的。6.故意破坏地测防治水设施设备，影响工作正常开展的。7.在抢险救灾过程中，拒不执行指挥命令，影响救灾工作的。（三）惩罚类型及标准1.警告：对初次违反地测防治水规定，情节较轻的个人，给予警告处分，并责令限期改正。2.罚款：未按规定开展工作，导致地质资料不准确的，对责任部门处以[X]元罚款，对责任人处以[X]元罚款。监测数据弄虚作假或未及时准确预报水情的，对责任部门处以[X]元罚款，对责任人处以[X]元罚款。擅自改变作业方式引发水害隐患的，对责任部门处以[X]元罚款，对责任人处以[X]元罚款。水害隐患排查治理不力的，对责任部门处以[X]元罚款，对责任人处以[X]元罚款。故意破坏地测防治水设施设备的，除责令恢复原状或赔偿损失外，对责任人处以[X]元罚款。3.降职或撤职：对违反规定情节严重，导致水害事故发生或造成重大经济损失的，给予责任部门负责人降职或撤职处分，对直接责任人给予相应的行政处分。4.解除劳动合同：对因严重违反地测防治水规定，构成犯罪的，依法解除劳动合同，并移交司法机关追究刑事责任。（四）惩罚程序1.由安全管理部门或地测部门发现违规行为后，进行调查取证，形成书面报告。2.报告中详细说明违规事实、造成的后果及相关证据，提出处罚建议。3.将处罚建议提交公司安全生产领导小组会议审议，通过后下达处罚决定。4.被处罚单位和个人如有异议，可在接到处罚决定之日起[X]个工作日内，向公司提出申诉。公司将组织复查，复查结果为最终决定。五、监督与考核（一）监督机制1.成立地测防治水工作监督小组，由安全管理部门、地测部门及相关专业技术人员组成，负责对全公司地测防治水工作进行日常监督检查。2.监督小组定期深入现场，检查地测防治水工作制度执行情况、监测系统运行情况、防治水措施落实情况等。3.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违反地测防治水规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）考核办法1.制定地测防治水工作考核标准，明确考核指标和评分细则。2.考核内容包括地质勘探、测量工作质量，水情监测预报准确性，防治水措施执行情况，隐患排