清廉校园奖惩制度汇编

PAGE清廉校园奖惩制度汇编一、总则（一）目的为了营造清正廉洁的校园环境，加强学校的党风廉政建设和师德师风建设，规范学校各项工作中的行为准则，激励全体教职工积极参与清廉校园建设，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及与学校有合作关系的校外单位和个人。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩依据明确，程序公开，确保对所有涉及人员一视同仁。2.教育与惩戒相结合原则：以教育引导为主，惩戒为辅，注重培养教职工和学生的廉洁意识。3.实事求是原则：奖惩评定以客观事实为依据，确保结果真实可靠。二、奖励制度（一）廉洁从教奖1.评选条件严格遵守教师职业道德规范，廉洁自律，无任何违规收受礼品、礼金、有价证券等行为。积极参与学校的廉政教育活动，主动传播廉洁文化，起到良好的示范带头作用。在教学、科研等工作中，坚持公正公平，不谋取私利，教学成果显著，科研工作廉洁合规。2.奖励方式颁发荣誉证书，并在全校范围内进行表彰。给予一定的物质奖励，奖金金额根据实际情况确定。在职称评定、评优评先等方面予以优先考虑。（二）廉洁学生奖1.评选条件自觉遵守学校的规章制度，诚实守信，无任何违纪行为。积极参与学校组织的廉洁教育活动，表现突出，如撰写廉洁主题征文、参加廉洁知识竞赛等获得优异成绩。在班级或学校中起到廉洁表率作用，带动身边同学树立廉洁意识。2.奖励方式颁发荣誉证书，并在全校范围内进行表彰。给予一定的学习用品奖励，如书籍、文具等。优先推荐参加各类校外廉洁主题活动。（三）廉洁合作奖1.评选条件与学校合作的校外单位或个人，严格遵守合作协议，在合作过程中无任何违规操作，确保合作项目廉洁高效运行。积极配合学校的廉洁管理要求，主动提供相关廉洁资料和信息，共同维护合作中的廉洁环境。为学校的廉洁建设提出有价值的建议和意见，对提升学校廉洁管理水平有积极贡献。2.奖励方式颁发荣誉牌匾，并在学校官网及合作媒体上进行宣传。在后续合作中，给予一定的政策优惠或合作便利。推荐参与学校相关的行业交流活动。三、惩戒制度（一）教师违规惩戒1.收受礼品礼金等违规行为初次发现，责令退还违规收受的礼品礼金等财物，并进行全校通报批评。再次发现，取消当年评优评先资格，扣除当年绩效奖金的一定比例。情节严重的，给予警告、记过等行政处分，同时暂停相关教学或科研工作，直至问题整改完毕。2.学术不端行为涉及廉洁问题对存在抄袭、剽窃、伪造数据等学术不端行为且涉及谋取私利的教师，视情节轻重给予记过、降低岗位等级或撤职等处分。取消其在一定期限内的科研项目申报资格，追回已发放的科研经费，并要求其公开道歉。3.利用职务之便为亲属或特定关系人谋取利益责令其纠正违规行为，退还非法所得。给予警告以上行政处分，同时取消当年晋升职称资格。情节恶劣的，予以解聘，并依法依规追究相关责任。（二）学生违规惩戒1.考试作弊涉及利益输送给予记过处分，该课程成绩记为零分，并取消本学期评优评先资格。要求学生参加学校组织的诚信教育专项活动，并撰写心得体会。情节严重的，给予留校察看处分，同时通知家长到校共同教育整改。2.参与校园商业贿赂等行为给予严重警告处分，责令其退还非法所得，并进行全校通报。取消其当年度的各类奖学金、助学金资格。情节恶劣的，给予开除学籍处分，并将相关情况通报家长及所在社区。（三）校外合作违规惩戒1.违反合作协议中的廉洁条款责令立即整改违规行为，暂停合作项目的相关工作。视情节轻重，扣除一定比例的合作费用或取消部分合作权益。情节严重的，终止合作协议，并依法追究其违约责任。2.向学校工作人员行贿等行为列入学校合作黑名单，禁止其在一定期限内与学校开展任何合作。依法向相关部门举报其行贿行为，配合有关部门进行调查处理。要求其公开道歉，并承担因行贿行为给学校造成的经济损失。四、监督与执行(一)监督机构学校成立清廉校园建设监督小组，由学校领导、教职工代表、学生代表等组成。监督小组负责对学校各项工作中的廉洁情况进行监督检查，受理有关廉洁问题的举报和投诉。(二)举报与投诉1.全校师生及校外相关人员如发现有违反清廉校园建设规定的行为，均可向监督小组进行举报。举报应提供具体的事实和证据，以便监督小组进行调查核实。2.监督小组应及时受理举报，并在规定时间内将调查处理结果反馈给举报人。对举报属实的，给予举报人一定的奖励；对恶意举报的，依法依规追究其责任。(三)执行程序1.对于违反本制度的行为，由相关部门进行初步调查核实，收集证据材料。根据调查结果，提出处理意见，报学校领导审批。学校领导审批通过后，下达处理决定，并向被处理对象送达书面通知。2.被处理对象如对处理决定不服，可在规定时间内提出申诉。学校应组织专门的申诉处理委员会进行复查，复查结果为最终决定。五、附则(一)解释权本