消防队队员奖惩制度

PAGE消防队队员奖惩制度一、总则（一）目的为加强消防队队伍建设，提高队员的工作积极性、责任感和战斗力，确保消防安全任务的圆满完成，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于消防队全体队员。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对表现优秀、成绩突出的队员给予奖励，对违反纪律、工作失误的队员进行惩处。2.公平公正原则：奖惩依据客观事实，标准统一，程序规范，确保公平公正。3.教育与惩戒相结合原则：通过奖励激励队员积极进取，通过惩戒促使队员改正错误，达到教育和提高的目的。二、奖励（一）奖励种类1.嘉奖2.三等功3.二等功4.一等功5.荣誉称号（二）奖励条件1.嘉奖在灭火救援、抢险救灾等任务中表现英勇，积极参与，为保护人民生命财产安全做出重要贡献，但事迹未达到三等功标准的。严格遵守消防队各项规章制度，全年无违纪行为，工作表现突出的。在消防业务训练中成绩优异，进步显著，为消防队争得荣誉的。2.三等功在灭火救援、抢险救灾等重大任务中，表现特别突出，发挥关键作用，为成功处置灾害事故做出突出贡献的。积极钻研消防业务知识，提出合理化建议并被采纳，有效提高消防队工作效率或战斗力的。在消防安全宣传教育、隐患排查整治等工作中成绩显著，为维护社会消防安全环境做出重要贡献的。3.二等功在灭火救援、抢险救灾等急难险重任务中，临危不惧，舍生忘死，表现出非凡的勇气和顽强的战斗精神，为保护国家和人民利益做出重大贡献的。在消防技术创新、装备研发等方面取得重大突破，具有显著的推广应用价值，为消防队现代化建设做出突出贡献的。多次出色完成重大灭火救援、抢险救灾任务，在全省或全国范围内产生较大影响的。4.一等功在灭火救援、抢险救灾等任务中，表现极其英勇，事迹特别突出，为保护国家和人民生命财产安全做出卓越贡献，堪称楷模典范的。在消防工作中取得重大理论创新成果，对推动消防事业发展具有重大指导意义的。在国际消防交流合作中发挥重要作用，为国家赢得荣誉的。5.荣誉称号在灭火救援、抢险救灾等任务中，表现出极其崇高的精神品质和英雄壮举，事迹感天动地，在全国乃至全世界产生广泛影响，为全社会树立光辉榜样的。长期致力于消防事业，做出了不可磨灭的贡献，其精神和事迹成为消防队乃至全社会宝贵精神财富的。（三）奖励程序1.由所在中队（站）提出奖励建议，填写《消防队队员奖励审批表》，详细说明奖励理由和事迹材料。2.经大队审核后，报支队政治部门。3.支队政治部门对上报的奖励材料进行审查核实，提出奖励意见，提交支队党委研究决定。4.对批准给予嘉奖、三等功的队员，由支队下达奖励命令，并颁发奖励证书和奖金；对批准给予二等功、一等功和荣誉称号的队员，由支队上报总队，按照总队相关规定进行表彰奖励。（四）奖励标准1.嘉奖：颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励，奖金[X]元。2.三等功：颁发荣誉证书、奖章，给予较为丰厚的物质奖励，奖金[X]元。3.二等功：颁发荣誉证书、奖章，给予高额物质奖励，奖金[X]元，并可根据实际情况给予适当的晋升机会。4.一等功：颁发荣誉证书、奖章，给予巨额物质奖励，奖金[X]元，在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑。5.荣誉称号：颁发荣誉证书、奖章，给予特殊的物质奖励，奖金[X]元，享受相应的政治待遇和生活待遇。三、惩戒（一）惩戒种类1.警告2.严重警告3.记过4.记大过5.降职（降级）6.撤职7.开除（二）惩戒条件1.警告违反消防队日常管理制度，情节较轻的。在消防业务训练中无故缺勤、迟到早退，影响训练秩序的。工作中出现轻微失误，未造成严重后果的。2.严重警告违反消防队纪律，经批评教育仍不改正的。在灭火救援、抢险救灾等任务中，因个人原因未完成任务，造成一定影响的。参与赌博、酗酒等不良活动，损害消防队形象的。3.记过违反消防法律法规，受到公安机关治安管理处罚的。在工作中故意隐瞒事实真相，弄虚作假，给消防队工作造成损失的。不服从工作安排，顶撞领导，情节较为严重的。4.记大过在灭火救援、抢险救灾等任务中临阵脱逃，造成严重后果的。泄露消防队机密信息，给消防队带来重大安全隐患或损失的。利用职务之便谋取私利，情节严重的。5.降职（降级）在工作中严重失职，导致重大火灾事故或其他灾害事故发生的。多次违反消防队规章制度，屡教不改的。因个人行为给消防队声誉造成恶劣影响的。6.撤职违反党纪国法，被依法追究刑事责任的。在消防队内部拉帮结派，搞不正当活动，严重破坏队伍团结和稳定的。因工作失误给国家和人民生命财产造成重大损失的。7.开除违反国家法律法规，被依法判处刑罚的。严重违反消防队纪律，造成极其恶劣影响，已不适合继续留在消防队工作的。（三）惩戒程序1.由所在中队（站）进行调查核实，收集相关证据材料，填写《消防队队员惩戒审批表》，提出惩戒建议。2.经大队审核后，报支队政治部门。3.支队政治部门对上报的惩戒材料进行审查，听取被惩戒队员的陈述和申辩，必要时进行复核。4.支队政治部门提出惩戒意见，提交支队党委研究决定。5.对批准给予警告、严重警告、记过、记大过的队员，由支队下达惩戒决定，进行批评教育，并视情况给予相应的经济处罚；对批准给予降职（降级）、撤职、开除的队员，按照规定办理相关手续。（四）惩戒标准1.警告：进行批评教育，扣除当月绩效考核奖金[X]元。2.严重警告：进行严肃批评，扣除当月绩效考核奖金[X]元，并在全队范围内通报批评。3.记过：扣除当月绩效考核奖金[X]元，取消当年评先评优资格。4.记大过：扣除当月绩效考核奖金[X]元，降职（降级）一级，一年内不得晋升职务（级别）。5.降职（降级）：降低职务（级别），相应调整工资待遇，扣除当月绩效考核奖金[X]元，两年内不得晋升职务（级别）。6.撤职：撤销职务，按规定降低工资待