消防巡查考评奖惩制度

PAGE消防巡查考评奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，确保公司员工生命财产安全，保障公司正常生产经营秩序，特制定本消防巡查考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各岗位以及所有进入公司区域的人员。（三）依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及国家消防行业标准制定。（四）原则消防巡查考评奖惩工作遵循客观公正、实事求是、奖优罚劣、注重实效的原则。二、消防巡查职责与要求（一）巡查人员职责1.公司设立专门的消防巡查小组，成员包括安全管理人员、各部门兼职消防员等。巡查人员应熟悉公司消防设施设备的分布、性能及使用方法，掌握消防安全知识和技能。2.按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司内的消防设施设备、用火用电用气情况、疏散通道及安全出口等进行定期巡查。3.及时发现并记录火灾隐患和消防安全违法行为，对能够当场整改的问题立即进行整改，对不能当场整改的问题及时报告上级主管部门，并跟踪整改情况。4.协助开展消防安全宣传教育工作，提高公司员工的消防安全意识和自防自救能力。（二）巡查内容与要求1.消防设施设备检查消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等消防设施设备是否完好有效，有无损坏、缺失、过期等情况。查看消防设施设备的标识是否清晰，周围是否被杂物遮挡，阀门、开关等是否处于正常开启状态。检查消防水带是否完好无损，接口是否紧密，水枪是否齐全且能正常使用。测试火灾自动报警系统的探测器、手动报警按钮等是否灵敏有效，报警主机是否正常运行，有无故障报警。2.用火用电用气情况检查公司内是否存在违规用火行为（如明火取暖、违规使用明火作业等），动火作业是否办理审批手续，是否配备灭火器材和看火人员。查看电气线路是否符合安全要求，有无私拉乱接、过载、短路等现象，电器设备是否正常运行，有无发热、冒烟等异常情况。检查燃气管道、阀门、计量器具等是否完好，有无泄漏现象，燃气使用场所通风是否良好。3.疏散通道及安全出口确保疏散通道畅通无阻，严禁堆放杂物、停放车辆等影响疏散的行为。检查安全出口门是否能正常开启和关闭，门锁是否完好，疏散指示标志和应急照明是否明亮、醒目，且指向正确。测试疏散楼梯是否畅通，扶手、栏杆等是否牢固。（三）巡查记录与报告1.巡查人员应认真填写消防巡查记录，详细记录巡查时间、地点、巡查内容、发现的问题及处理情况等。巡查记录应妥善保存，以备查阅。2.对于巡查中发现的火灾隐患和消防安全违法行为，巡查人员应立即填写《火灾隐患整改通知单》，一式两份，一份交责任部门或责任人，一份留存备查。3.责任部门或责任人应在规定的期限内对火灾隐患进行整改，并将整改情况及时反馈给巡查小组。巡查小组应对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。若发现重大火灾隐患或涉及多个部门的消防安全问题，巡查小组应及时向上级主管部门报告，由上级主管部门组织协调相关部门进行整改。三、消防巡查考评标准（一）考评主体公司成立消防巡查考评小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门负责人、消防专家等。考评小组负责对公司内各部门、各岗位的消防巡查工作进行定期考评。（二）考评周期消防巡查考评工作实行月度考评与年度总评相结合的方式。月度考评在每月末进行，年度总评在每年年底进行。（三）考评内容与评分标准1.消防设施设备管理（40分）消防设施设备完好有效，无损坏、缺失（20分）。发现一处消防设施设备损坏或缺失扣2分。消防设施设备标识清晰，周围无杂物遮挡，阀门、开关等处于正常开启状态（10分）。发现一处不符合要求扣1分。消防水带完好无损，接口紧密，水枪齐全且能正常使用（5分）。发现一处不符合要求扣0.5分。火灾自动报警系统探测器、手动报警按钮等灵敏有效，报警主机正常运行，无故障报警（5分）。发现一处故障报警未及时处理扣1分。2.用火用电用气管理（30分）无违规用火行为，动火作业办理审批手续，配备灭火器材和看火人员（15分）。发现一处违规用火扣5分，动火作业未办理审批手续或未配备相关器材和人员扣3分。电气线路符合安全要求，无私拉乱接、过载、短路等现象，电器设备正常运行，无发热、冒烟等异常情况（10分）。发现一处电气安全隐患扣2分。燃气管道、阀门、计量器具等完好，无泄漏现象，燃气使用场所通风良好（5分）。发现一处燃气泄漏扣5分。3.疏散通道及安全出口管理（20分）疏散通道畅通无阻，无杂物堆放、车辆停放等影响疏散的行为（10分）。发现一处通道堵塞扣2分。安全出口门能正常开启和关闭，门锁完好，疏散指示标志和应急照明明亮、醒目，指向正确（10分）。发现一处安全出口或疏散指示标志、应急照明不符合要求扣1分。4.巡查记录与报告（10分）巡查记录填写完整、准确、及时（5分）。发现一处记录不完整或不准确扣0.5分。对发现的火灾隐患和消防安全违法行为及时报告，并跟踪整改情况（5分）。未及时报告或未跟踪整改情况扣15分（根据情节轻重）。（四）考评结果划分1.月度考评得分在90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.年度总评得分由各月度考评得分加权平均得出。年度总评结果作为公司对各部门、各岗位进行消防工作奖惩的重要依据。四、消防巡查奖惩措施（一）奖励措施1.对于在消防巡查工作中表现突出的部门或个人，给予以下奖励：通报表扬：在公司内部发布通报，对表现优秀的部门或个人进行公开表扬，树立榜样。奖金奖励：根据贡献大小给予一定金额的奖金奖励。月度考评优秀的部门给予[X]元奖金，个人给予[X]元奖金；年度总评优秀的部门给予[X]元奖金，个人给予[X]元奖金。晋升机会：在同等条件下，优先考虑给予表现突出的个人晋升机会或岗位调整。2.对及时发现并排除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的部门或个人，视情节给予特别奖励，奖励金额可根据实际情况适当提高。（二）惩罚措施1.对于在消防巡查考评中不合格的部门或个人，给予以下惩罚：警告：对责任部门或责任人进行警告，责令限期整改。罚款：根据考评不合格程度给予相应的罚款。月度考评不合格的部门罚款[X]元，个人罚款[X]元；年度总评不合格的部门罚款[X]元，个人罚款[X]元。绩效扣分：在部门和个人绩效考核中扣除相应分数，影响绩效奖金发放。月度考评不合格的部门扣绩效分[X]分，个人扣绩效分[X]分；年度总评不合格的部门扣绩效分[X]分，个人扣绩效分[X]分。2.对于存在严重消防安全违法行为或多次违反消防巡查制度的部门或个人，除给予上述惩罚外，还将视情节轻重采取以下措施：责令停产停业整