治安保卫检查、奖惩制度

PAGE治安保卫检查、奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司治安保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本治安保卫检查、奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主，综合治理。通过加强日常检查和防范措施，及时发现和消除安全隐患，预防各类治安案件和事故的发生。2.谁主管，谁负责。各部门负责人为本部门治安保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安保卫工作。3.依法依规，严格奖惩。对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反治安保卫制度的行为进行严肃处理。二、治安保卫检查（一）检查机构与人员1.公司成立治安保卫检查领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司的治安保卫检查工作。2.设立治安保卫检查工作小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括安全管理人员、各部门兼职安全员。工作小组负责具体实施公司的治安保卫检查工作。（二）检查内容1.安全防范设施检查公司的围墙、大门、门禁系统等设施是否完好，是否能够有效阻止无关人员进入公司区域。检查公司内部的监控系统、报警装置等安全防范设备是否正常运行，是否能够覆盖公司重点区域。检查消防设施、器材是否配备齐全、完好有效，是否符合消防安全规定。2.人员出入管理检查公司员工及外来人员的出入登记情况，是否严格执行出入凭证制度。检查外来人员进入公司区域时，是否经过审批、登记、验证等手续，并佩戴相应的标识。3.治安秩序维护检查公司内部的治安秩序，是否存在打架斗殴、盗窃、抢劫等违法犯罪行为。检查公司周边环境，是否存在影响公司安全的因素，如噪音、污染等。4.消防安全管理检查公司的消防通道是否畅通无阻，是否存在堆放杂物、占用消防通道等现象。检查公司内部的电气设备、电线电缆等是否符合消防安全规定，是否存在私拉乱接、违规使用电器等行为。检查公司员工是否掌握基本的消防安全知识和技能，是否能够正确使用消防器材。（三）检查方式1.日常检查安全管理部门每天对公司进行日常治安保卫检查，及时发现和处理安全隐患。各部门兼职安全员负责本部门的日常安全检查工作，发现问题及时报告安全管理部门。2.定期检查公司每月组织一次全面的治安保卫检查，由治安保卫检查领导小组带队，对公司各部门进行检查。每季度组织一次消防安全专项检查，对公司的消防设施、器材、电气设备等进行全面检查。3.专项检查根据公司实际情况，不定期组织专项治安保卫检查，如节假日期间的安全检查、重大活动期间的安全检查等。针对公司内部发生的治安案件、安全事故等，及时组织专项检查，查找原因，采取措施，防止类似事件再次发生。（四）检查记录与报告1.安全管理部门对每次治安保卫检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及处理情况等。2.对检查中发现的安全隐患，安全管理部门应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。3.整改责任部门应按照整改通知书的要求，及时组织整改，并将整改情况书面报告安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。4.对于重大安全隐患，安全管理部门应及时报告公司领导，并采取临时防范措施，确保公司安全。三、奖惩制度（一）奖励1.对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。部门奖励：授予“治安保卫先进部门”称号，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。个人奖励：授予“治安保卫先进个人”称号，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.有下列表现之一的部门和个人，可给予奖励：及时发现并制止违法犯罪行为，避免公司财产损失或人员伤亡的。在治安保卫检查工作中，认真负责，发现重大安全隐患并及时报告，为公司消除安全隐患做出突出贡献的。积极参与公司治安保卫工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司治安保卫状况的。在治安保卫工作中表现突出，受到上级主管部门或公安机关表彰的。（二）惩罚1.对违反治安保卫制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.有下列行为之一的，给予批评教育或警告处分：不遵守公司出入登记制度，擅自进入公司区域的。在公司内部吸烟，违反消防安全规定的。在公司区域内大声喧哗，影响公司正常秩序的。不配合公司治安保卫检查工作的。3.有下列行为之一的，给予罚款处罚：损坏公司安全防范设施、消防器材等，未造成严重后果的。私拉乱接电线电缆，违规使用电器，存在安全隐患的。在公司区域内堆放杂物，占用消防通道的。违反公司治安保卫制度，情节较轻的。4.有下列行为之一的，给予辞退处分：故意破坏公司安全防范设施、消防器材等，造成严重后果的。在公司内部打架斗殴、盗窃、抢劫等，触犯法律法规的。泄露公司商业机密，给公司造成重大损失的。多次违反公司治安保卫制度，屡教不改的。（三）奖惩程序1.奖励程序由安全管理部门或其他相关部门提出奖励建议，填写《治安保卫奖励审批表》，详细说明奖励理由和依据。《治安保卫奖励审批表》经部门负责人审核后，报公司领导审批。公司领导批准后，由安全管理部门负责组织实施奖励，颁发荣誉证书和物质奖励。2.惩罚程序安全管理部门或其他相关部门发现员工违反治安保卫制度后，应及时进行调查核实，填写《治安保卫处罚审批表》，详细说明违规事实和处罚建议。《治安保卫处罚审批表》经部门负责人审核后，报公司领导审批。公司领导批准后，由安全管理部门负责向违规员工送达《治安保卫处罚决定书》，并组织实施处罚。