森林防火网格员奖惩制度

PAGE森林防火网格员奖惩制度一、总则（一）目的为切实加强森林防火工作，充分发挥森林防火网格员的作用，有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源和生态环境，根据国家相关法律法规以及行业标准，结合本地区实际情况，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有森林防火网格员。（三）基本原则1.预防为主：通过加强宣传教育、巡查监测等措施，提高全民森林防火意识，从源头上预防森林火灾发生。2.责任明确：明确网格员在森林防火工作中的职责和任务，确保各项工作落实到位。3.奖惩分明：对在森林防火工作中表现突出的网格员给予奖励，对违反规定或工作不力的进行处罚，激励网格员积极履行职责。二、网格员职责（一）宣传教育1.积极向所负责区域内的群众宣传森林防火法律法规、安全知识和扑火避险常识，提高群众的森林防火意识。2.协助组织开展森林防火宣传活动，如张贴标语、发放宣传资料等。（二）巡查监测1.定期对所负责区域进行巡查，重点检查林区内的火源情况，及时发现并制止野外违规用火行为。2.密切关注天气变化和森林火险等级，加强对重点时段、重点区域的巡查监测，及时发现火情隐患并上报。3.对巡查中发现的森林火灾隐患及时记录，并督促相关责任人进行整改。（三）信息报告1.一旦发现火情，立即按照规定的程序和时限，准确、及时地向当地森林防火指挥机构报告。报告内容包括起火时间、地点、火势、燃烧面积、扑救情况等。2.在火灾扑救过程中，及时反馈现场信息，协助指挥机构做好指挥调度工作。（四）协助扑救1.在确保自身安全的前提下，积极协助专业扑火队伍开展火灾扑救工作，提供火场周边地理信息、群众疏散路线等相关信息。2.组织和引导当地群众参与火灾扑救和应急救援工作，维护现场秩序。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“优秀森林防火网格员”荣誉证书。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。（二）奖励条件1.在森林防火宣传教育工作中表现突出，所负责区域群众森林防火意识显著提高，未发生因宣传不到位导致的森林火灾的网格员，可给予奖励。2.在巡查监测工作中，及时发现并成功制止多起野外违规用火行为，或提前发现重大火情隐患并及时报告，避免森林火灾发生的网格员，予以奖励。3.在火灾发生时，能够迅速、准确报告火情信息，并积极协助扑救工作，为火灾扑救做出重要贡献的网格员，给予表彰奖励。4.积极创新森林防火工作方式方法，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的网格员，可获得奖励。（三）奖励程序1.由网格员所在的村（社区）或相关单位提出奖励申请，填写《森林防火网格员奖励申请表》，详细说明受奖事由。2.经乡镇（街道）森林防火工作领导小组审核后，报县级森林防火指挥机构审批。3.县级森林防火指挥机构根据审批结果，对符合奖励条件的网格员进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金（奖品）。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.批评教育：对工作中出现轻微失误或违反规定情节较轻的网格员，进行批评教育，责令其改正。2.经济处罚：根据违规情节轻重，扣除一定金额的绩效奖金。3.解除聘用：对严重违反规定或多次出现工作失误，造成较大损失或不良影响的网格员依法解除聘用合同。（二）惩罚情形1.未按照规定开展森林防火宣传教育工作，所负责区域群众森林防火意识淡薄，发生因宣传不到位引发森林火灾的网格员，视情节轻重给予相应处罚。2.在巡查监测工作中，未能及时发现野外违规用火行为或火情隐患，导致森林火灾发生或火势蔓延的网格员，予以严肃处理。3.发现火情后未及时报告或报告信息不准确、不完整，延误火灾扑救时机的网格员，给予处罚。4.在协助扑救火灾过程中，故意逃避责任或不积极配合工作，影响火灾扑救工作的网格员，进行相应处罚。5.违反森林防火工作纪律，擅自离岗、脱岗，或在工作中弄虚作假、敷衍塞责的网格员，视情节给予批评教育、经济处罚或解除聘用。（三）惩罚程序1.由乡镇（街道）森林防火工作领导小组或相关部门发现网格员存在违规行为后，进行调查核实，收集相关证据材料。2.根据调查结果，填写《森林防火网格员惩罚决定书》，明确违规事实、处罚依据和处罚种类。3.将《森林防火网格员惩罚决定书》送达被处罚网格员，并告知其享有的申诉权利。4.被处罚网格员如有异议，可在规定时间内提出申诉，乡镇（街道）森林防火工作领导小组或县级森林防火指挥机构应进行复查，并将复查结果及时通知申诉人。五、监督与考核（一）监督机制1.建立健全森林防火网格员监督机制，由县级森林防火指挥机构、乡镇（街道）森林防火工作领导小组以及村（社区）相关人员组成监督小组，定期对网格员的工作进行检查和监督。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对网格员工作的监督举报，对举报属实的给予举报人一定奖励。（二）考核内容1.宣传教育工作落实情况，包括宣传资料发放数量、宣传活动开展次数、群众知晓率等。2.巡查监测工作情况，如巡查记录完整性、违规用火行为发现及制止次数、火情隐患排查数量等。3.信息报告的及时性和准确性，以及在火灾扑救过程中的协助配合情况。4.工作纪律遵守情况，有无擅自离岗脱岗、弄虚作假等行为。（三）考核方式1.日常考核：由乡镇（街道）森林防火工作领导小组负责对网格员日常工作进行检查和记录，作为考核依据。2.年度考核：每年年底，县级森林防火指挥机构组织对网格员进行年度考核，综合日常考核情况，确定考核等次。（四）考核结果运用1.考核结果与网格员的奖惩挂钩，对年度考核优秀的网格员给予表彰奖励，对考核不称职