校园综治工作奖惩制度

PAGE校园综治工作奖惩制度一、总则（一）目的为加强校园综合治理工作，维护校园安全稳定，保障师生的生命财产安全，营造良好的教育教学环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于校园内全体教职员工、学生以及与校园综治工作相关的各类人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和教育部门相关规定，开展综治工作奖惩。2.公平公正原则：对在校园综治工作中表现突出或违反规定的行为，进行客观、公正的评价和奖惩。3.教育与奖惩相结合原则：通过奖惩措施，引导师生积极参与校园综治工作，同时注重对违规行为的教育和纠正。二、奖励制度（一）奖励类型1.个人奖励综治工作先进个人安全防范突出贡献个人矛盾纠纷调解能手校园安全宣传标兵2.集体奖励综治工作先进集体安全管理示范班级平安校园创建先进团队（二）奖励条件1.个人奖励条件在维护校园安全、预防违法犯罪、化解矛盾纠纷等方面表现突出，有显著事迹的。积极参与校园安全宣传教育活动，成效显著，提高师生安全意识的。及时发现并排除校园安全隐患，避免重大安全事故发生的。在校园综治工作创新方面有突出贡献，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的。2.集体奖励条件班级或团队在校园综治工作中组织有力，措施得当，全年无安全事故和重大违纪事件的。积极参与平安校园创建活动，工作扎实，成绩显著，为校园综治工作做出突出贡献的。在校园安全管理、矛盾化解等方面形成有效机制，起到示范作用的。（三）奖励程序1.个人或集体提出书面申请，填写《校园综治工作奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.所在部门（班级、科室等）进行初审，核实情况后签署意见。3.学校综治工作领导小组进行审核，必要时进行实地调查。4.审核通过后，提交学校行政会议研究决定。5.对获得奖励的个人和集体进行表彰，颁发荣誉证书和奖金（奖励标准另行制定）。三、惩罚制度（一）惩罚类型1.警告2.罚款3.通报批评4.诫勉谈话5.取消评优评先资格6.纪律处分（包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，适用于教职员工）（二）惩罚情形1.违反校园安全管理制度，如未按规定履行安全职责、擅自离岗等，导致安全隐患或发生轻微安全事故的。2.对校园内发生的违法违纪行为知情不报或隐瞒不报的。3.参与校园矛盾纠纷，造成不良影响，经教育仍不改正的。4.故意破坏校园公共设施或扰乱校园秩序的。5.违反校园综治工作相关规定，如不配合安全检查、拒绝参加综治培训等。（三）惩罚程序1.发现违规行为后，由相关部门或人员进行调查取证，形成书面报告。2.告知违规人员拟处罚的事实、理由和依据，听取其陈述和申辩。3.根据违规情节和造成的后果，由学校综治工作领导小组研究决定处罚方式。4.下达《校园综治工作处罚决定书》，送达违规人员，并在一定范围内进行通报。5.对受到纪律处分的教职员工，按照学校人事管理规定执行，并将处分结果存入个人档案。四、安全事故责任追究（一）事故分类根据校园安全事故的严重程度和影响范围，分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。（二）责任认定1.因个人直接责任导致安全事故发生的，由个人承担主要责任。2.因部门管理不善、制度执行不力等原因引发安全事故的，部门负责人承担相应领导责任。3.因学校决策失误、监管不到位等导致安全事故的，学校相关领导承担领导责任。（三）追究措施1.一般事故：对直接责任人给予警告、罚款等处罚；对部门负责人进行诫勉谈话。2.较大事故：对直接责任人给予记过、记大过等纪律处分，并处以相应罚款；对部门负责人给予降级处分；对学校相关领导进行通报批评。3.重大事故：对直接责任人给予撤职、开除等处分；对部门负责人给予撤职处分；对学校相关领导进行严肃问责。4.特别重大事故：依法追究相关人员的法律责任。五、综治工作考核（一）考核对象全体教职员工、学生班级以及相关部门。（二）考核内容1.安全制度执行情况2.安全防范措施落实情况3.矛盾纠纷排查化解情况4.校园安全宣传教育工作开展情况（三）考核方式1.日常检查：由学校综治工作领导小组定期或不定期对校园综治工作进行检查，记录检查情况。2.专项考核：针对重点时段、重点工作进行专项考核，如开学初、期末、重大活动期间等。3.师生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，了解师生对校园综治工作的满意度和意见建议。（四）考核结果运用1.作为个人和集体评先评优的重要依据。2.与绩效工资、奖金分配等挂钩。3.对考核不合格的个人和部门，进行督促整改