机关禁烟考评奖惩制度

PAGE机关禁烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强机关控烟工作，维护机关良好形象，保障干部职工身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本机关实际情况，制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体干部职工以及进入机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所禁烟的法律法规和相关行业标准要求。2.全面覆盖原则：确保机关内所有办公区域、公共活动场所等均纳入禁烟管理范围。3.奖惩分明原则：对在禁烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反禁烟规定的行为进行严肃惩处。二、禁烟区域与要求（一）禁烟区域1.机关各楼层办公室、会议室、接待室、档案室、资料室、值班室等办公场所。2.机关内的走廊、楼梯、电梯间、卫生间等公共区域。3.机关食堂、餐厅、茶水间等餐饮场所。4.机关内的停车场、车库等区域。（二）禁烟要求1.机关内任何区域均禁止吸烟，不得设置吸烟器具，不得摆放烟灰缸等与吸烟有关的物品。2.干部职工和外来人员应自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟、丢弃烟蒂。3.各部门负责人应加强对本部门人员的禁烟宣传教育和管理，确保本部门人员遵守禁烟规定。三、考评机制（一）考评主体成立机关禁烟考评工作小组，由机关办公室牵头，各部门负责人为成员。考评工作小组负责对机关各部门及干部职工的禁烟工作进行日常检查和定期考评。（二）考评方式1.日常检查：考评工作小组安排专人每天对机关各区域进行巡查，重点检查是否存在吸烟行为、是否有吸烟器具等。2.定期抽查：每周或每月对各部门进行随机抽查，检查部门内人员的禁烟执行情况。3.投诉举报：设立禁烟投诉举报电话和邮箱，接受干部职工和群众对吸烟行为的投诉举报。对投诉举报情况进行核实后，纳入考评范围。（三）考评内容1.禁烟区域内吸烟情况：包括是否发现有人在禁烟区域吸烟、吸烟次数等。2.吸烟器具摆放情况：检查是否有烟灰缸、打火机等吸烟器具。3.部门禁烟宣传教育情况：查看各部门是否开展禁烟宣传活动，部门人员对禁烟规定的知晓程度。4.对投诉举报的处理情况：对投诉举报的吸烟行为是否及时核实处理。（四）考评周期以自然月为考评周期，每月末对各部门及干部职工的禁烟工作进行综合考评。（五）考评结果评定考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：本月内未发现任何吸烟行为，部门禁烟宣传教育工作扎实有效，对投诉举报处理及时得当。2.良好：本月内发现吸烟行为不超过[X]次，吸烟器具摆放问题及时整改，部门禁烟工作开展较好。3.合格：本月内发现吸烟行为不超过[X]次，基本能遵守禁烟规定，对投诉举报有一定处理措施。4.不合格：本月内发现吸烟行为超过[X]次，或对吸烟器具摆放问题整改不力，或对投诉举报处理不及时、不到位。四、奖惩措施（一）奖励措施1.月度奖励对考评结果为优秀的部门，给予部门[X]元的控烟工作专项奖励，可用于部门内部活动经费。对在禁烟工作中表现突出的个人，给予个人[X]元的奖励，并在机关内部进行通报表扬。2.年度奖励对全年考评结果累计三次及以上为优秀的部门，授予“机关控烟先进部门”称号，并给予部门[X]元的额外奖励，用于部门办公设备更新或团队建设活动。对全年考评结果累计三次及以上为优秀的个人，授予“机关控烟先进个人”称号，并给予个人[X]元的奖励，优先推荐参加各类评优评先活动。（二）惩罚措施1.批评教育：对首次违反禁烟规定的个人，由所在部门负责人进行批评教育，并记录在个人控烟档案中。2.经济处罚对第二次违反禁烟规定的个人，给予[X]元的经济处罚。对第三次及以上违反禁烟规定的个人，给予[X]元的经济处罚，并在机关内部进行通报批评。3.绩效扣分：将个人禁烟情况纳入绩效考核体系，每次违反禁烟规定扣减绩效考核分[X]分。4.岗位调整：对多次违反禁烟规定且拒不改正的个人，视情节轻重，进行岗位调整或待岗处理。五、监督与投诉处理（一）监督机制1.机关内部设立禁烟监督岗，由专人负责对禁烟区域进行日常监督。2.定期召开禁烟工作会议，通报各部门禁烟工作情况，研究解决存在的问题。（二）投诉处理1.对收到的禁烟投诉举报，考评工作小组应及时进行调查核实。2.核实情况属实的，按照本制度的惩罚措施对相关责任人进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。3.对恶意投诉举报的，将追究投诉举报人的责任。六、宣传教育（一）宣传内容1.国家关于公共场所禁烟的法律法规和政策文件。2.吸烟对健康的危害以及戒烟的方法和技巧。3.本机关的禁烟规定和考评奖惩制度。（二）宣传方式1.在机关内张贴禁烟标识、宣传海报等。2.利用机关内部宣传栏、电子显示屏等进行禁烟宣传。3.定期组织开展禁烟知识讲座、培训等活动。4.通过机关内部办公系统、