机关控烟考评奖惩制度

PAGE机关控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强机关控烟工作，营造健康、文明、无烟的办公环境，保障机关工作人员和来访人员的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本机关实际情况，制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员以及进入机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家关于公共场所控烟的法律法规和相关政策要求，确保控烟工作合法合规开展。2.全员参与原则：机关全体人员共同参与控烟工作，形成人人有责、相互监督的良好氛围。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处理，以激励和约束全体人员积极参与控烟工作。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以机关主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调机关控烟工作，制定控烟工作目标和计划，研究解决控烟工作中的重大问题。（二）领导小组办公室控烟工作领导小组下设办公室，负责日常控烟工作的组织实施和监督检查。办公室设在机关行政部门，具体职责如下：1.制定和完善机关控烟工作制度、考评标准及奖惩措施。2.组织开展控烟宣传教育活动，提高机关人员的控烟意识和健康意识。3.定期对机关各部门的控烟工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。4.受理对违反控烟规定行为的举报和投诉，并进行调查处理。5.负责与上级主管部门及相关部门的沟通协调，及时汇报机关控烟工作进展情况。（三）各部门职责1.部门负责人职责负责本部门的控烟工作，将控烟工作纳入部门日常管理工作中，确保本部门人员遵守控烟规定。组织本部门人员参加控烟宣传教育活动，提高本部门人员的控烟意识。对本部门人员违反控烟规定的行为进行批评教育，并及时向控烟工作领导小组办公室报告。2.机关工作人员职责自觉遵守控烟规定，并积极劝阻他人在机关办公区域内吸烟。积极参与控烟宣传教育活动，学习和掌握控烟知识和技能。发现违反控烟规定的行为及时向本部门负责人或控烟工作领导小组办公室报告。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定年度控烟宣传教育计划，通过多种形式开展控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、播放控烟公益广告等，提高机关人员对吸烟危害的认识，增强控烟意识。2.将控烟知识纳入机关工作人员培训内容，定期组织培训，使机关人员了解吸烟危害、控烟法律法规及机关控烟规定，掌握控烟方法和技巧。3.在机关办公区域显著位置张贴禁烟标识，摆放控烟宣传资料，营造浓厚的控烟氛围。（二）环境布置1.机关办公区域内全面禁止吸烟，不得设置吸烟区或烟具。2.保持办公区域环境整洁，及时清理烟灰缸、烟蒂等吸烟废弃物。3.在机关会议室、接待室等场所摆放“禁止吸烟”标识，不提供烟具，并向来访人员宣传控烟规定。（三）监督管理1.控烟工作领导小组办公室定期组织对机关各部门的控烟工作进行检查，检查内容包括禁烟标识张贴情况、吸烟行为劝阻情况、办公区域环境卫生等。2.设立控烟监督员，负责对机关办公区域内的吸烟行为进行巡查和监督。控烟监督员可由机关工作人员轮流担任，发现吸烟行为及时进行劝阻，并做好记录。3.鼓励机关人员相互监督，对发现违反控烟规定的行为可向控烟工作领导小组办公室举报，经核实后给予举报人适当奖励。四、考评标准（一）部门考评标准1.组织领导（20分）部门成立控烟工作小组，明确专人负责控烟工作，得5分；未成立的不得分。部门负责人将控烟工作纳入部门工作计划，有明确工作目标和措施，得5分；未纳入的不得分。定期召开部门控烟工作会议，研究解决控烟工作中的问题，得5分；未召开的酌情扣分。积极配合机关控烟工作领导小组办公室开展工作，按时报送控烟工作相关资料，得5分；未按时报送或拒不配合的酌情扣分。2.宣传教育（20分）组织本部门人员参加机关组织的控烟宣传教育活动，参与率达到100%，得5分；参与率每低10%扣1分。本部门内部开展控烟宣传教育活动，如举办讲座、发放资料等，得5分；未开展的不得分。部门人员对控烟知识的知晓率达到90%以上，得5分；知晓率每低10%扣1分。部门人员能够主动向来访人员宣传控烟规定，得5分；发现有未宣传的酌情扣分。3.吸烟行为管控（30分）部门办公区域内无吸烟现象，得15分；发现有吸烟行为的，每起扣3分。部门人员能够主动劝阻他人在办公区域内吸烟，得10分；发现有未劝阻的酌情扣分。对本部门违反控烟规定的人员进行批评教育，并及时向控烟工作领导小组办公室报告，得5分；未报告的酌情扣分。4.环境卫生（15分）部门办公区域内环境整洁，无烟灰缸、烟蒂等吸烟废弃物，得10分；发现有废弃物的，每处扣1分。积极配合机关做好办公区域环境卫生清理工作，得5分；拒不配合的酌情扣分。5.创新工作（15分）在控烟工作中采取创新措施，取得显著成效，得到机关或上级部门认可，得1015分；根据创新程度和成效酌情给分。积极提出控烟工作合理化建议，被机关采纳并实施，得5分；提出建议未被采纳的酌情扣分。（二）个人考评标准1.遵守控烟规定（30分）自觉遵守机关控烟规定，在办公区域内不吸烟，得15分；发现吸烟的，每次扣15分。积极劝阻他人在办公区域内吸烟，得10分；发现有未劝阻的酌情扣分。对来访人员宣传控烟规定，得5分；未宣传的酌情扣分。2.参与宣传教育（20分）参加机关组织的控烟宣传教育活动，得10分；未参加的不得分。向身边同事宣传控烟知识，带动同事共同参与控烟工作，得10分；未宣传的酌情扣分。3.维护环境卫生（20分）保持个人办公区域环境整洁，无吸烟废弃物，得10分；发现有废弃物的，每次扣5分。积极参与机关办公区域环境卫生清理工作，得10分；拒不参与的酌情扣分。4.工作贡献（30分）在控烟工作中表现突出，如提出创新性建议、协助解决控烟工作难题等，得1020分；根据贡献大小酌情给分。对违反控烟规定的行为进行举报，经核实后情况属实，得10分；举报不实的酌情扣分。五、奖惩措施（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等；奖励方式包括物质奖励、绩效加分等。2.部门年度控烟工作考评得分排名前三位的，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的物质奖励，并在年度绩效考核中给予加分奖励。3.个人年度控烟工作考评得分排名前五位的，分别给予[X]元、[X]元、[X]元、[X]元、[X]元的物质奖励，并在年度评优评先中优先考虑。4.对在控烟工作中提出创新性建议并取得显著成效的部门和个人，给予额外奖励，奖励金额根据实际情况确定。（二）惩罚1.对违反控烟规定的个人，给予批评教育，并在机关内部进行通报批评。2.个人违反控烟规定累计达[X]次的，取消当年评优评先资格，并扣发当年绩效奖金的[X]%。3.部门办公区域内发现吸烟行为，每起对该部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月绩效奖金的[X]%。4.部门年度控烟工作考评得分排名后三位的，对部门负责人进行问责，并在机关内部进行通报批评，同时扣发部门当年绩效奖金的[X]%。六、考评程序（一）自查自评各部门和个人按照本考评标准，每年年底进行自查自评，总结本年度控烟工作情况，填写自评表，并将自评结果报控烟工作领导小组办公室。（二）检查评估控烟工作领导小组办公室组织对各部门的控烟工作进行检查评估，通过查阅资料、实地查看、现场询问等方式，对各部门的组织领导、宣传教育、吸烟行为管控、环境卫生等方面进行全面检查，并按照考评标准进行打分。（三）结果公示控烟工作领导小组办公室将各部门和个人的考评结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向控烟工作领导小组办公室提出申诉，控烟