版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE教师安全考核奖惩制度一、总则(一)目的为了加强教师安全管理,提高教师安全意识,保障学校师生的生命财产安全,促进学校教育教学工作的顺利开展,特制定本教师安全考核奖惩制度。(二)适用范围本制度适用于本校全体在职教师。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将师生安全放在首位,确保学校各项工作不发生安全事故。2.预防为主原则:强化安全教育,完善安全制度,加强安全防范,做到防患于未然。3.责任追究原则:对因工作不力导致安全事故的教师,依法依规追究责任。二、安全职责与要求(一)安全教育职责1.认真落实学校安全教育计划,每学期制定详细的安全教育教案,并按计划组织实施。2.结合学科教学内容,渗透安全教育,培养学生的安全意识和自我保护能力。3.定期组织学生开展安全演练,如火灾逃生演练、地震避险演练等,确保学生熟悉应急逃生流程。(二)课堂安全管理职责1.课前检查教学设施设备,确保无安全隐患,如发现问题及时报修。2.课堂教学过程中,关注学生动态,及时制止学生的危险行为,维护课堂秩序。3.上下课期间,组织学生有序进出教室,避免拥挤、踩踏事故发生。(三)课间安全管理职责1.课间到教室巡查,督促学生文明休息,不进行危险游戏。2.关注学生之间的矛盾冲突,及时调解处理,防止矛盾激化引发安全问题。(四)活动安全管理职责1.组织学生参加校外活动时,提前做好安全预案,对活动场地、交通、饮食等方面进行安全评估。2.活动过程中,全程陪同学生,确保学生的人身安全,如遇突发情况及时妥善处理。三、安全考核内容与标准(一)安全教育(30分)1.安全教育计划制定(10分)按时制定详细、合理的安全教育计划,得810分。计划基本完整,但存在部分欠缺,得47分。未按时制定或计划严重不合理,得03分。2.安全教育教案(10分)教案内容丰富、针对性强,符合学生实际,得810分。教案基本合格,但有一定改进空间,得47分。教案质量差或未按要求编写,得03分。3.安全教育实施(10分)严格按计划实施安全教育,效果良好,得810分。能实施安全教育,但存在一些问题,得47分。未认真实施安全教育,得03分。(二)课堂安全管理(30分)1.教学设施设备检查(10分)每次课前认真检查,及时发现并报修安全隐患,得810分。偶尔未检查或对发现的问题处理不及时,得47分。经常不检查教学设施设备,得03分。2.课堂秩序维护(10分)课堂秩序良好,学生无危险行为,得810分。能维护课堂秩序,但仍有个别危险行为未及时制止,得47分。课堂秩序混乱,危险行为频发,得03分。3.上下课组织(10分)组织学生有序进出教室,无拥挤、踩踏现象,得810分。基本能组织有序,但偶尔出现小混乱,得47分。上下课组织无序,存在安全隐患,得03分。(三)课间安全管理(20分)1.课间巡查(10分)按时到教室巡查,及时发现并处理学生危险行为,得810分。能进行课间巡查,但不够及时全面得47分。很少进行课间巡查,得03分。2.矛盾调解(10分)能及时调解学生矛盾,未引发安全问题,得810分。调解矛盾不够及时,导致小冲突,得47分。对学生矛盾调解不力,引发较大安全问题,得03分。(四)活动安全管理(20分)1.安全预案制定(10分)活动安全预案详细、可行,考虑周全,得810分。预案基本合理,但有部分欠缺,得47分。未制定安全预案或预案质量差,得03分。2.活动过程管理(10分)活动全程陪同学生,妥善处理突发情况,得810分。能陪同学生,但对突发情况处理不够及时得当,得47分。未全程陪同或对突发情况处理不力,得03分。四、奖励办法(一)奖励等级1.一等奖:考核总分在90分及以上,表现特别突出,为学校安全工作做出卓越贡献。2.二等奖:考核总分在8089分,安全工作成绩显著,起到良好的示范作用。3.三等奖:考核总分在七十七十九分,安全工作表现优秀,无任何安全事故责任。(二)奖励方式1.颁发荣誉证书,在全校大会上公开表彰。2.给予一定的物质奖励,一等奖奖金[X]元,二等奖奖金[X]元,三等奖奖金[X]元。3.在职称评定、评优评先等方面予以优先考虑。五、惩罚办法(一)警告1.考核总分在六十六十九分,给予警告处分,责令其限期整改。2.整改期间,取消当年评优评先资格。(二)罚款1.考核总分在五十五十九分,除警告外,处以[X]元罚款。2.罚款从绩效工资中扣除。(三)诫勉谈话1.考核总分在四十四十九分,进行诫勉谈话,要求其深刻反思安全工作中的问题。2.诫勉谈话期间,暂停其部分教学工作,参加安全培训学习。(四)解聘1.考核总分在40分以下,或因工作严重失误导致重大安全事故,予以解聘。2.解聘后,依法依规追究其相关责任。六、考核程序(一)教师自评教师每学期末对照本制度进行自我总结和评价,填写安全考核自评表,提交给学校安全管理部门。(二)部门初评学校安全管理部门根据教师日常安全工作表现,结合教师自评情况,对教师进行初步考核评分,形成初评意见。(三)综合评定学校安全工作领导小组召开会议,对各教师的初评意见进行综合评定,确定最终考核结果。(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026济钢集团有限公司规划投资总监公开选聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年闽江师范高等专科学校单招综合素质考试题库含答案详解(b卷)
- 2026年安徽省农垦集团有限公司招聘6名笔试历年参考题库附带答案详解
- 太原市小店区医疗集团2025年招聘及长期招聘26人备考题库及1套参考答案详解
- 2026年青海省海北藏族自治州单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2025年浙江省经济建设投资有限公司招聘5人备考题库及完整答案详解1套
- 2026年鹰潭职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解(综合卷)
- 2025年贵州机电职业技术学院引进高技能人才备考题库及1套完整答案详解
- 2026年陕西警官职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(模拟题)
- 贵州盐业(集团)安顺有限责任公司2025年公开招聘工作人员备考题库完整参考答案详解
- 挡墙工程施工检测记录表
- 借款审批单模板
- 秸秆颗粒饲料加工项目可行性研究报告
- 中央企业全面风险管理指引总则课件
- 院士专家工作站申请书-企业
- 医学导论-医学的起源与发展课件
- 颈静脉穿刺术PPT
- 教科版科学六年级下册第一单元测试卷
- 玻璃钢化粪池施工及安装方案
- 创业的基础理论创业者与创业团队
- 砼检查井自动计算表格Excel
评论
0/150
提交评论