控烟考评奖惩制度模板

PAGE控烟考评奖惩制度模板一、总则（一）目的为了加强公司/组织控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保障员工身体健康，依据相关法律法规和行业标准，制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及在公司/组织区域内工作的外包人员等。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家及地方关于公共场所控烟的法律法规和政策要求。2.全员参与原则：公司/组织全体成员共同参与控烟工作，积极履行控烟职责。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行相应处罚。二、控烟管理职责（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导和统筹协调公司/组织的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，审议重大控烟事项。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作，确保本部门员工遵守控烟规定。2.各部门设立控烟监督员，负责对本部门区域内的吸烟行为进行监督和劝阻，及时发现并报告违规吸烟情况。（三）行政部门职责1.负责制定和完善公司/组织控烟工作制度、计划和措施，并组织实施。2.负责组织开展控烟宣传教育活动，提高员工对控烟工作的认识和自觉性。3.负责在公司/组织区域内设置明显的禁烟标识，配备必要的控烟设施和设备。4.负责对违反控烟规定的行为进行调查处理，并按照本制度进行奖惩。（四）其他部门职责1.人力资源部门负责将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对在控烟工作中表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反控烟规定的员工进行相应处罚。2.财务部门负责保障控烟工作所需的经费，确保控烟设施设备的购置、维护以及宣传教育活动的开展等费用。3.工会组织负责协助行政部门开展控烟宣传教育活动，维护员工合法权益，对控烟工作提出意见和建议。三、控烟措施（一）禁烟区域设置1.公司/组织内所有办公区域、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间、食堂、卫生间等公共场所均为禁烟区域。2.在公司/组织入口处、各楼层电梯口、楼梯口、会议室、食堂等显著位置张贴醒目的禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样及监督举报电话。（二）控烟宣传教育1.定期组织开展控烟宣传教育活动，通过内部培训、发放宣传资料、张贴宣传海报、播放控烟宣传片等多种形式，向员工宣传吸烟的危害、控烟法律法规以及公司/组织的控烟规定，提高员工的控烟意识。2.新员工入职培训时，将控烟知识纳入培训内容，使新员工了解公司/组织的控烟政策和要求。3.在公司/组织内部网站、宣传栏等平台发布控烟相关信息，及时更新控烟工作动态，营造良好的控烟氛围。（三）控烟设施配备1.在禁烟区域内配备足够数量的烟灰缸、垃圾桶等清洁设施，及时清理吸烟产生的垃圾，保持环境整洁。2.在公司/组织内设置吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和通风良好的地方，并设置明显的标识。吸烟区内配备必要的吸烟设施，如吸烟桌椅等，并安装通风换气设备，减少烟雾对周边环境的影响。（四）监督巡查1.各部门控烟监督员负责对本部门区域内的控烟情况进行日常巡查，每天至少巡查[X]次，及时发现和劝阻吸烟行为，并做好巡查记录。2.行政部门定期组织对公司/组织整体控烟情况进行检查，每周至少检查[X]次，对发现的问题及时督促整改。3.设立专门的控烟举报电话和邮箱，鼓励员工对违规吸烟行为进行举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。四、考评标准（一）部门考评1.部门内无违规吸烟现象，控烟宣传教育工作落实到位，员工对控烟规定知晓率达到[X]%以上，得[X]分。2.部门内每发现[X]起违规吸烟行为，扣[X]分；发现吸烟行为未及时劝阻或未做好记录的，每次扣[X]分。3.部门积极配合公司/组织开展控烟宣传教育活动，主动提供相关资料或协助组织活动的，视情况加[X][X]分。4.部门内员工对控烟工作提出合理化建议并被采纳的，每条建议加[X]分。（二）个人考评1.遵守公司/组织控烟规定，无违规吸烟行为，积极参与控烟宣传教育活动，得[X]分。2.每发现一次违规吸烟行为，扣[X]分；对他人违规吸烟行为未及时劝阻或隐瞒不报的，每次扣[X]分。3.主动向公司/组织提出控烟工作改进建议并被采纳的，每条建议加[X]分。4.在控烟工作中表现突出，如成功劝阻多次违规吸烟行为、积极参与控烟宣传活动且效果显著等，视情况加[X][X]分。五、奖惩办法（一）奖励1.季度考评中，部门得分排名前[X]的，给予该部门“无烟优秀部门”称号，并颁发荣誉证书，部门负责人可获得[X]元的奖励。2.年度考评中，个人得分排名前[X]的，给予“控烟先进个人”称号，并颁发荣誉证书，个人可获得[X]元的奖励。3.对在控烟工作中提出创新性建议或做出突出贡献的部门和个人，给予额外的奖励，奖励金额根据实际贡献大小确定。4.公司/组织将在内部会议、宣传栏等渠道对获奖的部门和个人进行表彰和宣传，树立控烟工作榜样。（二）惩罚1.对违反控烟规定的个人，第一次发现给予警告，并在全公司/组织范围内通报批评；第二次发现扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次发现扣除当月绩效奖金的[X]%，并停职学习控烟知识[X]天。2.对部门内多次出现违规吸烟行为，且控烟工作不力的部门负责人，给予诫勉谈话，并责令其限期整改；整改不力的，视情况给予降职、免职等处理。3.外来人员在公司/组