控烟考评奖惩制度

PAGE控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织控烟工作，营造健康、清洁、无烟的工作环境，保障员工身体健康，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及在公司/组织区域内工作的外包人员等。（三）基本原则1.严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和行业标准，确保制度合法合规。2.坚持教育引导与奖惩相结合的原则，通过宣传教育提高员工控烟意识，同时对违反规定的行为进行相应奖惩，以促进控烟工作的有效落实。3.实行全面控烟，公司/组织内所有室内外工作场所、公共区域均禁止吸烟，做到无吸烟区、无吸烟行为、无烟味。二、控烟管理职责（一）公司/组织控烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的控烟工作领导小组，负责全面领导和决策公司/组织的控烟工作。其职责包括：1.制定和修订公司/组织控烟工作方针、政策和制度。2.审议和批准控烟工作计划和目标。3.协调解决控烟工作中的重大问题。4.对各部门控烟工作进行监督、检查和考核。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。具体职责如下：1.组织本部门员工学习控烟相关法律法规和公司/组织控烟制度，提高员工控烟意识。2.负责在本部门内开展控烟宣传教育活动，营造无烟氛围。3.加强对本部门员工的日常管理，制止和纠正员工的吸烟行为。4.定期向公司/组织控烟工作领导小组汇报本部门控烟工作进展情况。（三）控烟巡查员公司/组织设立控烟巡查员，负责对公司/组织内各区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查员职责如下：1.按照规定的巡查路线和时间，对公司/组织内所有区域进行巡查，重点检查吸烟行为、烟具摆放及烟味情况等。2.对发现的吸烟行为及时进行劝阻，并做好记录。3.向吸烟者宣传控烟知识和公司/组织控烟规定。4.对巡查中发现的问题及时向相关部门反馈，并跟踪整改情况。（四）全体员工全体员工应积极参与公司/组织控烟工作，自觉遵守控烟规定，做到不在公司/组织内任何场所吸烟，并劝阻他人吸烟。同时，员工有义务对公司/组织控烟工作提出意见和建议。三、控烟措施（一）宣传教育措施1.制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展宣传活动，如张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办控烟知识讲座、利用内部宣传栏和电子显示屏宣传等，向员工普及吸烟危害和控烟知识，提高员工的控烟意识和自我约束能力。2.在新员工入职培训中增加控烟相关内容，使新员工了解公司/组织控烟规定，从入职开始就养成不吸烟的习惯。3.定期向员工发送控烟宣传短信或推送微信公众号文章，强化员工对控烟工作的认知。（二）物理隔离措施1.在公司/组织所有室内工作场所、会议室、餐厅、电梯间、楼梯间等公共区域张贴明显的禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样，并配以吸烟危害的警示图片。2.对公司/组织内吸烟区（如有）进行封闭管理，设置明显的隔离设施，防止烟雾扩散到其他区域。3.在公司/组织内不设置烟具，如烟灰缸、打火机等，从源头上减少吸烟行为的发生。（三）监督管理措施1.控烟巡查员按照规定的巡查频率和范围进行日常巡查，做好巡查记录。巡查记录应包括巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报。对举报属实的给予举报人一定奖励，并对被举报的吸烟行为进行严肃处理。3.将控烟工作纳入各部门绩效考核体系，对控烟工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。四、考评标准（一）部门考评标准1.部门内员工违反控烟规定的人次较少，每月不超过[X]人次，得[X]分。2.部门积极开展控烟宣传教育活动，员工对控烟知识的知晓率达到[X]%以上，得[X]分。3.部门内无因吸烟引发的火灾、安全事故等，得[X]分。4.部门能够配合公司/组织控烟巡查员工作，对巡查中发现的问题及时整改，得[X]分。（二）个人考评标准1.员工在公司/组织内无吸烟行为，得[X]分。2.员工积极参与控烟宣传教育活动，主动向他人宣传控烟知识，得[X]分。3.员工能够及时劝阻他人吸烟，对维护公司/组织无烟环境做出贡献，得[X]分。五、奖惩办法（一）奖励办法1.对在控烟工作中表现突出的部门，给予以下奖励：颁发“控烟先进部门”荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金[X]元。在公司/组织年度评优评先中，优先考虑该部门。2.对在控烟工作中表现突出的个人，给予以下奖励：颁发“控烟先进个人”荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金[X]元。在公司/组织年度评优评先中，优先考虑该个人。3.对举报吸烟行为属实的员工，给予举报人每次[X]元的奖励。（二）惩罚办法1.对违反控烟规定的员工，第一次给予口头警告，并记录在个人控烟档案中；第二次给予书面警告，并处以[X]元罚款；第三次给予通报批评，并处以[X]元罚款，同时取消当年评优评先资格。2.对因吸烟引发火灾、安全事故等严重后果的员工，除按照国家法律法规和公司/组织相关规定进行严肃处理外，解除劳动合同，并追究其法律责任。3.对控烟工作不力的部门，在公司/组织内进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，并处以[X]元罚款。六、考评与奖惩程序（一）考评程序1.每月末，控烟巡查员将当月巡查记录整理汇总，形成部门和个人控烟情况报告。2.公司/组织控烟工作领导小组根据巡查记录、员工举报情况等，对各部门和个人进行考评打分。3.考评结果在公司/组织内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向公司/组织控烟工作领导小组提出申诉，领导小组进行调查核实后作出处理决定。（二）奖惩程序1.根据考评结果，确定获奖部门和个人名单以及受罚部门和个人名单。2.对获奖部门和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金，并在公司/组织内进行宣传。3.对受罚部门和个人下达处罚通知，说明处罚原因和依据，并要求其在规定时间内缴纳罚款。4.将奖惩情