学校安全排查奖惩制度

PAGE学校安全排查奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校安全管理，及时消除安全隐患，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本安全排查奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及校内各部门、各班级。（三）基本原则1.预防为主原则：强化安全意识，注重安全预防，通过定期排查和日常监管，及时发现并消除安全隐患。2.全面覆盖原则：对学校的教学设施、生活设施、活动场所、食品卫生、消防安全等各个方面进行全面排查，确保不留死角。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全排查工作中的职责，做到责任到人。4.奖惩分明原则：对在安全排查工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定、导致安全事故的部门和个人进行严肃惩处。二、安全排查职责分工（一）学校安全工作领导小组1.负责制定学校安全排查工作计划和制度，统筹协调学校安全排查工作。2.定期召开安全工作会议，研究解决安全排查工作中存在的问题。3.对学校安全排查工作进行监督检查，对重大安全隐患进行挂牌督办。（二）各部门1.教务处负责对教学设施设备、实验室、多媒体教室等进行安全排查，确保教学活动安全有序进行。检查教材、教具的安全性，防止因教材、教具问题引发安全事故。2.后勤处负责对学校的水电设施、供暖供气设备、食堂、宿舍等生活设施进行安全排查，保障师生生活安全。定期检查学校的消防设施设备，确保消防设施完好有效。负责学校食品卫生安全排查，严格把控食品采购、加工、储存等环节，防止食物中毒事件发生。3.保卫处负责学校的安全保卫工作，加强校园巡逻，及时发现和处理各类安全问题。对学校的门禁系统、监控系统进行日常检查，确保校园安全监控无死角。协助相关部门做好安全排查工作，维护排查现场秩序。4.年级组、班级负责本年级、本班的教室、走廊、楼梯等区域的日常安全排查，及时发现并报告安全隐患。组织学生开展安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。（三）教职员工1.履行各自岗位的安全职责，对所负责的工作区域进行日常安全检查。2.发现安全隐患及时报告，并积极协助相关部门进行整改。3.教育引导学生遵守安全规定，对学生的不安全行为及时进行制止和纠正。三、安全排查内容与标准（一）教学设施设备1.教室桌椅、门窗、灯具等是否完好，有无松动、损坏现象。2.实验室的仪器设备是否正常运行，化学试剂、易燃易爆物品的存放是否符合规定。3.多媒体教室、计算机房的设备设施是否安全可靠，电线电缆有无老化、破损。（二）生活设施1.水电设施是否正常，有无漏水、漏电现象，水管、电线有无老化、腐蚀。2.供暖供气设备是否运行良好，有无安全隐患。3.食堂的食品加工设备是否清洁卫生，食品储存条件是否符合要求，餐具消毒是否彻底。4.学生宿舍的床铺、门窗、桌椅等是否牢固，消防设施是否配备齐全。（三）消防安全1.消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.疏散通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志、应急照明是否正常。3.用火、用电、用气是否符合安全规定，有无违规使用大功率电器、私拉乱接电线等现象。（四）食品卫生安全1.食品采购渠道是否正规，有无索证索票，食品质量是否合格。2.食品加工过程是否符合卫生标准，操作人员是否持有健康证。3.食品储存环境是否清洁卫生，有无变质、过期食品。（五）校园安全保卫1.门禁制度是否严格执行，外来人员和车辆是否登记准入。2.校园巡逻是否到位，有无安全死角，对重点部位是否进行重点监控。3.监控系统是否正常运行，录像资料是否保存完整。四、安全排查方式与频率（一）日常检查1.教职员工每日对所负责的工作区域进行安全检查，及时发现并处理安全问题。2.各部门每周至少组织一次全面的安全自查，对发现的安全隐患进行记录，并及时整改。（二）定期排查1.学校每月组织一次全校性的安全大排查，由安全工作领导小组牵头，各部门负责人参加，对学校的各个部位进行全面细致的排查。2.每学期开学前、放假前进行专项安全排查，重点检查教学设施设备、生活设施、消防安全等方面，确保开学和放假期间学校安全。（三）专项检查1.根据季节特点和学校实际情况，适时开展专项安全检查，如夏季防汛、冬季防火、节假日期间安全检查等。2.针对重点部位、重点环节进行专项检查，如对实验室、食堂、宿舍等进行不定期抽查。五、安全隐患报告与处理（一）隐患报告1.教职员工在安全检查中发现安全隐患，应立即报告所在部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应及时组织人员进行核实，并填写《安全隐患报告表》，详细记录隐患的位置、内容、可能造成的危害等，于当日上报学校安全工作领导小组。（二）隐患处理1.学校安全工作领导小组接到安全隐患报告后，应根据隐患的严重程度进行分类，确定整改责任人、整改期限和整改措施。2.一般安全隐患由相关部门负责人组织人员立即整改，整改完成后报学校安全工作领导小组验收。3.重大安全隐患由学校安全工作领导小组研究制定整改方案，明确整改责任部门、责任人、整改资金、整改期限等，挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。4.在安全隐患整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。对因整改不力导致安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。六、奖励制度（一）奖励原则对在学校安全排查工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。（二）奖励条件1.认真履行安全排查职责，及时发现并报告重大安全隐患，避免安全事故发生的。2.在安全隐患整改工作中积极主动，措施得力，成效显著的。3.积极参与学校安全管理工作，提出合理化建议并被采纳，对保障学校安全起到重要作用的。4.在安全宣传教育、应急演练等工作中表现突出的。（三）奖励方式1.通报表扬：对表现突出的部门和个人进行全校通报表扬。2.颁发荣誉证书：为受表彰的个人颁发荣誉证书。3.给予物质奖励：根据实际情况，给予一定金额的奖金奖励。（四）奖励程序1.由各部门推荐或个人自荐，填写《安全工作奖励申请表》，详细说明事迹和理由。2.学校安全工作领导小组对推荐材料进行审核，确定拟奖励名单。3.将拟奖励名单提交学校行政会议研究决定。4.对获得奖励的部门和个人进行公开表彰奖励。七、惩罚制度（一）惩罚原则对违反学校安全规定、导致安全事故或在安全排查工作中敷衍塞责的部门和个人，依法依规给予严肃处理，坚持教育与惩罚相结合的原则。（二）惩罚条件1.未履行安全排查职责，对存在的安全隐患未能及时发现或隐瞒不报的。2.对安全隐患整改不力，导致安全事故发生或使安全隐患进一步扩大的。3.违反安全规定，擅自使用大功率电器、私拉乱接电线、违规用火用气等，经教育不改的。4.在安全事故发生时，未履行职责，玩忽职守，导致事故后果加重的。（三）惩罚方式1.批评教育：对初次违反安全规定或在安全排查工作中存在轻微问题的，进行批评教育，责令其限期改正。2.警告：对违反安全规定情节较轻的，给予警告处分，并在全校范围内通报批评。3.罚款：对因工作失误导致安全隐患或违反安全规定造成一定影响的，视情节轻重给予一定金额的罚款。4.行政处分：对违反安全规定情节严重、导致安全事故发生的，给予相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。5.法律追究：对因违反安全规定构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。（四）惩罚程序1.由学校安全工作领导小组或相关部门对违规行为进行调查核实，收集相关证据。2.向违规部门或个人发出《安全违规行为告知书》，告知其违规事实、拟处罚方式及理由。3.违