学校计生考核奖惩制度

PAGE学校计生考核奖惩制度一、总则（一）目的为了加强学校计划生育工作，全面落实计划生育目标管理责任制，有效控制人口增长，提高人口素质，根据国家计划生育法律法规及相关政策，结合我校实际情况，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生及在学校范围内居住的家属。（三）基本原则1.坚持计划生育工作与学校教育教学工作相结合，纳入学校整体工作计划，统一部署、统一考核。2.实行“一票否决”制，对违反计划生育政策的个人和部门，取消当年评先评优资格，并追究相关责任。3.遵循公开、公平、公正的原则，确保考核奖惩结果真实、客观、准确。二、组织领导（一）成立学校计划生育工作领导小组组长：[校长姓名]副组长：[副校长姓名]成员：各部门负责人、年级组长、班主任领导小组职责：1.全面领导学校计划生育工作，制定工作计划和措施，确保计划生育工作目标的实现。2.定期召开计划生育工作会议，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。3.协调各部门之间的工作关系，形成齐抓共管的工作格局。（二）设立学校计划生育办公室办公室设在[具体部门]，负责计划生育日常工作的组织、协调和落实。办公室主任由[具体人员姓名]担任，成员包括[相关人员姓名]。办公室职责：1.宣传贯彻国家计划生育法律法规和政策，开展计划生育宣传教育活动。2.负责学校计划生育信息的收集、统计、上报工作，建立健全计划生育档案。3.组织开展计划生育技术服务，落实节育措施，做好药具管理工作。4.协助有关部门做好流动人口计划生育管理工作。5.对违反计划生育政策的行为进行调查处理，提出处理意见和建议。三、考核内容及标准（一）教职员工考核内容及标准1.计划生育政策法规知晓率（20分）熟知国家计划生育法律法规和学校计划生育规章制度，得1620分。基本了解相关政策法规，得1115分。对政策法规了解较少，得610分。不了解政策法规，得05分。2.晚婚晚育情况（20分）符合晚婚晚育政策，得1620分。达到晚婚年龄但未晚育，得1115分。未达到晚婚年龄，得610分。违反晚婚晚育政策，得05分。3.生育情况（30分）符合生育政策，按规定生育，得2430分。符合生育政策，但未按规定程序办理相关手续，得1623分。不符合生育政策生育，得015分。4.节育措施落实情况（20分）按时落实节育措施，得1620分。未按时落实节育措施，但能说明原因并及时采取措施，得1115分。未落实节育措施，且无正当理由，得610分。违反节育规定，得05分。5.计划生育宣传教育工作参与度（10分）积极参与学校计划生育宣传教育活动，表现突出，得810分。参与宣传教育活动，表现一般，得57分。很少参与宣传教育活动，得34分。不参与宣传教育活动，得02分。（二）学生考核内容及标准1.计划生育知识知晓率（30分）通过课堂教学、主题班会等形式，对计划生育知识有深入了解，能准确回答相关问题，得2430分。基本掌握计划生育基础知识，能回答大部分问题，得1623分。对计划生育知识了解较少，只能回答少数问题，得1115分。对计划生育知识一无所知，得010分。2.参与计划生育宣传活动情况（30分）积极参与学校组织的计划生育宣传活动，如手抄报、演讲比赛等，表现优秀，得2430分。参与宣传活动，表现较好，得1623分。参与宣传活动，但表现一般，得1115分。未参与宣传活动，得010分。3.遵守计划生育相关规定情况（40分）在校期间无违反计划生育相关规定的行为，得3240分。有轻微违反规定的行为，但及时改正，得2431分。多次违反规定，情节较轻，得1623分。严重违反计划生育规定，得015分。（三）家属考核内容及标准1.计划生育政策法规知晓率（30分）对学校传达的计划生育政策法规清楚了解，得2430分。基本知晓相关政策法规，得1623分。了解较少，得1115分。不了解，得010分。2.遵守学校计划生育规定情况（5分）严格遵守学校计划生育规定，得45分。有轻微违反规定行为，得23分。违反规定，得01分。3.配合学校计划生育工作情况（15分）积极配合学校开展计划生育工作，提供相关信息准确及时，得1215分。配合工作一般，得811分。不配合工作，得07分。4.参与计划生育宣传教育活动情况（10分）主动参与学校组织的计划生育宣传教育活动，表现积极，得810分。参与活动，但积极性不高，得57分。未参与活动，得04分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.个人自评：教职员工、学生及家属根据考核内容及标准，对自己本年度计划生育工作情况进行自我评价，填写自评表。2.部门互评：各部门之间相互评价计划生育工作开展情况，评价结果作为考核参考依据。3.领导小组评定：学校计划生育工作领导小组根据个人自评、部门互评情况，结合平时掌握的工作信息，对各部门和个人进行综合评定。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年12月底前完成本年度考核工作。五、奖惩办法（一）奖励1.对在计划生育工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。2.设立计划生育工作专项奖励基金，对成绩显著的部门和个人给予物质奖励。奖励标准如下：部门奖励：根据考核得分，得分在90分以上的部门，给予[X]元奖励；得分在8089分的部门，给予[X]元奖励；得分在7079分的部门，给予[X]元奖励。个人奖励：教职员工考核得分在90分以上的，给予[X]元奖励；得分在8089分的，给予[X]元奖励；得分在7079分的，给予[X]元奖励。学生考核得分在90分以上的，给予[X]元奖励；得分在8089分的，给予[X]元奖励；得分在7079分的，给予[X]元奖励。家属考核得分在90分以上的，给予[X]元奖励；得分在8089分的，给予[X]元奖励；得分在7079分的，给予[X]元奖励。3.在职称评定、岗位晋升、评先评优等方面，对计划生育工作表现优秀的个人予以优先考虑。（二）惩罚1.对违反计划生育政策的个人，视情节轻重给予相应的纪律处分，并按照有关规定征收社会抚养费。纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.对违反计划生育政策的部门，取消当年评先评优资格