医院控烟吸烟奖惩制度

PAGE医院控烟吸烟奖惩制度一、总则（一）制定目的为加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本控烟吸烟奖惩制度。（二）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》2.《无烟医疗卫生机构创建标准》3.国家及地方关于控烟工作的其他相关规定（三）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访人员等在医院管辖区域内的行为。（四）基本原则1.以人为本原则：充分考虑患者、医护人员及其他人员的健康需求，将控烟工作作为保障公众健康的重要举措。2.全面控烟原则：医院内所有区域全面禁止吸烟，确保无吸烟死角。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的行为给予奖励，对违反规定的行为进行处罚，以激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟管理职责（一）医院控烟工作领导小组1.成立由医院领导班子成员组成的控烟工作领导小组，负责全面领导医院的控烟工作。2.职责：制定医院控烟工作规划和年度计划，并组织实施。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。监督检查各部门控烟工作落实情况，对工作不力的部门进行督促整改。协调与外部相关部门的控烟工作联系，争取支持与合作。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善医院控烟工作制度、流程，并监督执行。组织开展全院性的控烟宣传教育活动，提高员工和患者的控烟意识。负责对违反控烟规定的行为进行调查处理，并按照奖惩制度进行相应的奖惩。定期对医院控烟工作进行总结评估，向领导小组汇报工作进展情况。2.临床科室负责本科室的控烟工作，将控烟纳入科室日常管理工作中。对本科室医护人员、患者及家属进行控烟宣传教育，引导其遵守控烟规定。加强对本科室区域的巡查，及时发现和劝阻吸烟行为，对不听劝阻的及时报告行政部门。配合行政部门开展控烟工作相关的调查和整改工作。3.后勤部门负责医院控烟设施设备的配备、维护和管理，确保控烟设施设备正常运行。做好医院环境卫生清洁工作，及时清理吸烟相关废弃物，保持医院环境整洁。在医院公共区域设置明显的控烟标识和宣传标语，营造控烟氛围。4.保卫部门协助行政部门做好医院控烟工作，对违反控烟规定且不听劝阻的人员进行必要的制止和管理。加强医院安全保卫工作，防止因控烟引发的各类安全问题。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定详细的控烟宣传教育计划，通过多种形式开展宣传活动。利用医院内部宣传栏、电子显示屏、宣传手册等，宣传吸烟危害、控烟法律法规及医院控烟规定。在医院候诊区、病房、会议室等公共区域播放控烟宣传视频，滚动显示控烟标语。组织开展控烟知识讲座、培训等活动，邀请专家为医护人员和患者讲解吸烟危害及戒烟方法。对新入院患者及家属进行控烟宣传教育，发放控烟宣传资料，告知其医院控烟规定。2.针对不同人群开展个性化的宣传教育。对医护人员，重点加强职业道德教育，强调以身作则，带头控烟，为患者树立榜样。对患者及家属，通过案例分析、互动交流等方式，提高其对吸烟危害的认识，引导其自觉遵守控烟规定。（二）标识设置1.在医院入口处显著位置设置“无烟医院”标识，标明医院为无烟场所。2.在医院各楼层电梯口、楼梯口、候诊区、病房、会议室、办公室、卫生间等区域张贴醒目的“禁止吸烟”标识。3.在医院室外公共区域设置吸烟区标识，并明确吸烟区位置及管理规定。吸烟区应远离医疗区域、人员密集场所和建筑物入口，且设置明显的边界标识。（三）巡查监督1.组建医院控烟巡查小组，由行政部门、保卫部门及各临床科室人员组成，负责对医院各区域进行定期巡查。2.巡查小组制定详细的巡查计划，明确巡查时间、范围和内容。每天定时对医院公共区域、病房、办公室等进行巡查，重点检查是否有吸烟行为、控烟标识是否完好、吸烟区是否规范管理等。对发现的吸烟行为及时进行劝阻，记录相关信息，并按照奖惩制度进行处理。3.鼓励全体员工积极参与控烟监督，对发现吸烟行为并及时报告的人员给予适当奖励。设立专门的控烟监督举报电话和邮箱，接受员工和患者的举报。（四）戒烟服务1.在医院设立戒烟门诊，配备专业的戒烟医生和护士，为有戒烟需求的患者及员工提供咨询和指导服务。2.戒烟门诊制定规范的戒烟服务流程，为戒烟者进行健康评估，制定个性化的戒烟方案，并提供必要的药物治疗和心理支持。3.定期对戒烟者进行随访，了解其戒烟进展情况，提供持续的帮助和鼓励，提高戒烟成功率。四、吸烟行为界定（一）吸烟行为的认定1.手持点燃的香烟、雪茄或烟斗等烟草制品。2.吸电子烟等类似烟草制品。3.在禁止吸烟区域内有吸烟迹象，如发现烟蒂、闻到烟味等，且无法证明为他人遗留的，视为吸烟行为。（二）特殊情况说明1.因医疗工作需要，在特定区域进行烟草相关研究或治疗时，需经医院控烟工作领导小组批准，并采取相应的防护措施，且仅限相关专业人员在规定时间和范围内进行，不属于本制度禁止的吸烟行为。2.外来人员因特殊原因需要在医院吸烟的，必须在医院指定的吸烟区内进行，并遵守吸烟区管理规定。五、奖励制度（一）奖励对象1.在医院控烟工作中表现突出的员工，包括积极参与控烟宣传教育、主动劝阻吸烟行为、提出有效控烟建议等。2.遵守医院控烟规定，在医院管辖区域内未发生吸烟行为的员工、患者及家属、来访人员等。（二）奖励方式1.精神奖励颁发“控烟先进个人”“无烟科室”“无烟家庭”等荣誉证书，在医院内部进行表彰和宣传。在医院年度总结大会上对表现突出的个人和集体进行公开表扬。2.物质奖励给予一定金额的奖金奖励，具体标准根据实际情况确定。对在控烟工作中有创新举措或突出贡献的个人或集体，给予额外的奖励，如奖品、旅游机会等。（三）奖励程序1.由各部门推荐或个人自荐，填写《医院控烟奖励申请表》，详细说明获奖理由和事迹。2.行政部门对申请材料进行初审，核实相关情况。3.组织相关人员进行评审，根据奖励标准确定获奖名单。4.报医院控烟工作领导小组审批后，进行表彰奖励。六、惩罚制度（一）惩罚对象违反医院控烟规定，在医院禁止吸烟区域内吸烟的员工、患者及家属、来访人员等。（二）惩罚方式1.批评教育对初次违反控烟规定且情节较轻的人员，由巡查人员或所在部门负责人进行批评教育，告知其吸烟危害及医院控烟规定，责令其立即停止吸烟行为。2.经济处罚对再次违反控烟规定或不听从批评教育的人员，给予经济处罚。具体罚款金额根据违规次数和情节严重程度确定，每次罚款[X]元。对于因吸烟引发火灾等安全事故的，除按照相关法律法规追究责任外，还将给予相应的经济处罚，罚款金额根据事故造成的损失确定。3.纪律处分对违反控烟规定情节严重的员工，按照医院员工纪律处分规定给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。对于患者及家属、来访人员，违反控烟规定且不听劝阻的，限制其在医院的就医或访问权限，情节严重的拒绝其进入医院。（三）惩罚程序1.巡查人员发现吸烟行为后，当场进行劝阻，并记录吸烟人员的姓名、所在部门（或身份信息）、吸烟时间、地点等相关信息。2.填写《医院控烟违规处罚通知单》，告知吸烟人员违规事实、处罚依据和处罚方式。3.将处罚通知单送达吸烟人员，并要求其签字确认。如吸烟人员拒绝签字，由巡查人员注明情况。4.对于员工的违规行为，由所在部门负责监督其执行处罚决定，并将执行情况反馈给行政部门。5.行政部门定期对控烟违规处罚情况进行统计分析，总结存在的问题，采取针对性措施加强控烟管理。七、附则（一）制度解释本