关于河长制相关奖惩制度

PAGE关于河长制相关奖惩制度一、总则（一）目的为全面推行河长制，加强水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复和执法监管，保障河流湖泊生态环境安全，促进经济社会可持续发展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于参与河长制工作的各级河长、河长办工作人员、相关职能部门及其工作人员，以及涉及河流湖泊保护管理的其他单位和个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和相关行业标准，确保奖惩制度合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，对工作成效显著和违反规定的行为进行客观、公正的评价和奖惩。3.奖优罚劣原则：激励先进，鞭策后进，充分调动各方积极性，共同推进河长制工作。4.注重实效原则：以改善河流湖泊生态环境质量为目标，注重工作实际效果，对工作成果进行科学评估。二、奖励制度（一）奖励对象1.在水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等方面做出突出贡献的河长、河长办工作人员、相关职能部门及其工作人员。2.积极参与河流湖泊保护管理，提出创新性建议或举措，取得显著成效的其他单位和个人。（二）奖励条件1.在水资源保护工作中，采取有效措施，严格控制水资源开发利用，实现水资源可持续利用，水资源节约和保护成效显著的。2.在水污染防治工作中，加强污染源监管，有效削减污染物排放，水质明显改善，达到或优于考核目标的。3.在水环境治理工作中，积极推进水环境综合整治，加强饮用水水源地保护，提高水环境质量，群众满意度高的。4.在水生态修复工作中，实施生态修复工程，恢复河流湖泊生态功能，生态环境明显改善的。5.在执法监管工作中，严厉打击涉河违法违规行为，维护河流湖泊管理秩序，执法成效显著的。6.积极配合河长制工作，在信息报送、宣传引导、公众参与等方面表现突出，为推动河长制工作发挥重要作用的。7.提出创新性建议或举措，经实践检验具有显著成效，对提升河长制工作水平有重要推动作用的。（三）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“河长制工作先进个人”“河长制工作优秀单位”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金奖励，奖励标准根据贡献大小确定。3.晋升奖励：在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。（四）奖励程序1.申报：符合奖励条件的单位和个人，向所在单位或上级河长办提出书面奖励申请，填写《河长制奖励申请表》，并附相关证明材料。2.审核：所在单位或上级河长办对申报材料进行审核，核实申报内容的真实性和准确性。3.评审：组织相关部门和专家组成评审委员会，对申报对象进行综合评审，确定奖励名单。4.公示：将奖励名单在一定范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，报上级主管部门批准。5.表彰奖励：由上级主管部门召开表彰大会，对获奖单位和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。三、惩罚制度（一）惩罚对象1.违反河长制相关规定，在水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复和执法监管等方面存在问题的河长、河长办工作人员、相关职能部门及其工作人员。2.拒不履行河流湖泊保护管理责任，对河长制工作造成严重影响的其他单位和个人。（二）惩罚情形1.未履行河长职责，对河流湖泊保护管理工作重视不够，工作落实不力，导致出现严重问题的。2.未按照规定开展水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作，未达到考核目标的。3.对涉河违法违规行为查处不力，导致违法行为长期存在，造成生态环境破坏的。4.在信息报送、工作调度等方面弄虚作假，影响河长制工作正常开展的。5.拒绝或阻碍河长办工作人员及相关部门依法履行职责的。6.其他违反河长制相关规定，对河流湖泊生态环境造成损害的行为。（三）惩罚种类1.警告：对情节较轻的违规行为，给予警告处分，并责令限期整改。2.通报批评：对违规行为较为严重的，进行通报批评，并在一定范围内公开曝光。3.诫勉谈话：对工作不力、造成一定影响的，进行诫勉谈话，督促其改进工作。4.组织处理：对不适宜担任现职的河长、河长办工作人员及相关职能部门负责人，进行组织调整或免职。5.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。6.法律责任追究：对构成违法犯罪的，依法追究法律责任。（四）惩罚程序1.调查取证：由河长办或相关职能部门对违规行为进行调查，收集相关证据材料。2.提出意见：根据调查结果，提出初步处理意见，报上级主管部门或纪检监察机关。3.审核决定：上级主管部门或纪检监察机关对处理意见进行审核，作出最终处理决定。4.送达执行：将处理决定送达被惩罚对象，并监督其执行。四、监督与考核（一）监督机制1.建立健全河长制工作监督检查制度，定期对各级河长履职情况、相关部门工作落实情况进行监督检查。2.设立举报电话、邮箱等举报渠道，鼓励公众对涉河违法违规行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定奖励。3.加强媒体监督，及时曝光河长制工作中的突出问题和典型案例，推动问题整改落实。（二）考核评价1.制定科学合理的河长制工作考核评价指标体系，对各级河长、相关部门河长制工作进行量化考核。2.考核评价内容包括水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、执法监管、河长履职等方面。3.考核方式采取日常检查