七院安全生产奖惩制度

PAGE七院安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强七院安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进七院持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合七院实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于七院各部门、各岗位及所有参与七院生产经营活动的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障生产经营活动的顺利进行。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过加强安全教育培训、隐患排查治理、安全风险防控等措施，防范事故发生。3.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。4.教育与处罚相结合原则：处罚不是目的，通过处罚促使员工增强安全意识，同时加强安全教育培训，提高员工安全素质。二、安全生产职责与考核（一）各部门安全生产职责1.生产部门负责本部门生产过程中的安全管理，严格执行安全生产操作规程。组织开展本部门员工的安全教育培训，提高员工安全操作技能。定期进行本部门的安全检查，及时排查和整改安全隐患。制定本部门的生产安全事故应急预案，并组织演练。2.安全管理部门负责七院安全生产综合管理工作，制定和完善安全生产管理制度。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患进行跟踪督办。监督各部门安全生产职责的落实情况，对违反安全生产规定的行为进行查处。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。负责生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。3.设备管理部门负责七院设备设施的安全管理，确保设备设施正常运行。制定设备设施维护保养计划，定期进行维护保养和安全检查。对设备设施的安全隐患及时进行整改，确保设备设施安全可靠。负责新设备设施的选型、安装、调试等工作，确保符合安全要求。4.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产培训工作。在员工招聘、晋升、绩效考核等工作中，将安全生产表现作为重要参考依据。负责对安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。5.财务部门确保安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和管理。（二）安全生产考核1.考核指标事故发生率：统计七院生产安全事故的发生次数，与历史数据和同行业平均水平进行对比。隐患排查治理率：统计各部门隐患排查治理情况，计算隐患排查治理率。安全教育培训覆盖率：统计参加安全教育培训的员工人数，计算安全教育培训覆盖率。安全设施完好率：统计七院安全设施的完好情况，计算安全设施完好率。2.考核周期月度考核：各部门每月对本部门安全生产工作进行总结和自评，将考核结果报安全管理部门。年度考核：安全管理部门每年对各部门安全生产工作进行全面考核，根据月度考核结果和年度安全生产工作情况，确定年度考核结果。3.考核结果应用月度考核结果与部门绩效挂钩，对安全生产工作表现优秀的部门给予加分，对安全生产工作不力的部门给予扣分。年度考核结果作为部门和个人评先评优、奖励处罚的重要依据。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进集体”“安全生产先进个人”等荣誉称号。2.物质奖励：发放奖金、奖品等。3.晋升奖励：在员工晋升、晋级时，同等条件下优先考虑安全生产表现突出的员工。（二）奖励条件1.在安全生产管理工作中，提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况，取得显著成效的。2.及时发现并消除重大安全隐患，避免重大生产安全事故发生的。3.在生产安全事故应急救援中，表现英勇，处置得当，有效减少事故损失的。4.积极参加安全生产宣传教育活动，成绩突出的。5.连续多年安全生产无事故，安全生产工作成绩显著的部门和个人。（三）奖励程序1.申报：各部门或个人认为符合奖励条件的，填写《安全生产奖励申报表》，附相关证明材料，报安全管理部门。2.审核：安全管理部门对申报材料进行审核，核实情况属实后，提出奖励建议。3.审批：安全管理部门将奖励建议报七院领导审批。4.表彰奖励：经七院领导审批同意后，召开表彰大会，对获奖部门和个人进行表彰奖励。四、处罚制度（一）处罚种类1.警告：对违反安全生产规定的个人或部门给予警告，责令限期改正。2.罚款：根据违规行为的严重程度，对违规个人或部门处以一定金额的罚款。3.辞退：对严重违反安全生产规定，造成重大生产安全事故或恶劣影响的个人，予以辞退。4.法律责任追究：对违反安全生产法律法规的行为，依法追究法律责任。（二）处罚情形1.未按照规定制定和落实安全生产责任制的。2.未按照规定进行安全教育培训，员工安全意识淡薄，违规操作的。3.未按照规定进行安全检查，对安全隐患排查治理不力的。4.违反安全生产操作规程，冒险作业的。5.擅自拆除、停用安全设施设备的。6.未按照规定制定和演练生产安全事故应急预案的。7.发生生产安全事故，隐瞒不报、谎报或者迟报的。8.对事故调查处理工作不配合，提供虚假情况的。（三）处罚程序1.调查：安全管理部门接到举报或发现违规行为后，进行调查核实，收集相关证据。2.告知：安全管理部门将调查结果告知违规个人或部门，听取其陈述和申辩。3.决定：安全管理部门根据调查结果和相关规定，提出处罚决定，报七院领导审批。4.执行：经七院领导审批同意后，安全管理部门下达处罚决定书，违规个人或部门必须执行处罚决定。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向安全管理部门和七院领导报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。（二）事故调查1.一般事故由七院安全管理部门组织调查，相关部门配合。2.较大事故由七院主管部门组织调查，七院安全管理部门及相关部门配合。3.重大事故和特别重大事故按照国家有关规定组织调查。4.事故调查应当坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行处罚。2.对事故造成的损失进行评估，责令责任部门采取措施进行赔偿。3.