小学教职工考勤奖惩制度

PAGE小学教职工考勤奖惩制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，规范教职工考勤行为，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作顺利开展，特制定本考勤奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。考勤工作要做到准确、及时、公正，如实记录教职工的出勤情况。2.奖惩分明，激励先进。对遵守考勤制度的教职工给予表彰和奖励，对违反考勤制度的教职工进行批评教育和相应处罚。3.以人为本，注重沟通。在考勤管理过程中，要关心教职工的工作和生活，加强沟通与交流，及时解决教职工遇到的问题。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到校上班，不迟到、不早退。2.严格遵守学校作息时间，按时参加学校组织的各项会议、活动、培训等。3.因事、因病不能到校上班，需提前办理请假手续。（二）请假1.请假类别包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.事假：教职工因个人事务需要请假，应提前[X]天填写事假申请表，经批准后方可离岗。事假期间扣除相应的工资、津贴等。3.病假：教职工因病请假，需出具医院诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由年级组长批准；超过[X]天的，由学校主管领导批准。病假期间工资按照国家有关规定执行。4.婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家法律法规执行，请假时需提供相关证明材料，经学校批准后，按照规定享受相应的假期和待遇。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，按旷工处理。旷工期间扣除相应的工资、津贴等，并视情节轻重给予批评教育、警告直至辞退等处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录教职工的出勤情况。考勤记录应包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等信息。2.教职工每天上下班应自觉签到，不得代签。签到时间以学校规定的作息时间为准。3.学校定期对考勤记录进行检查和统计，每月公布一次教职工的考勤情况。（二）请假审批1.教职工请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等，并按照审批权限依次审批。2.请假[X]天以内的，由年级组长批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由学校主管领导批准；请假超过[X]天的，由校长批准。3.请假申请表应在请假前提交，特殊情况不能提前提交的，可以事后补办，但需说明原因。（三）考勤监督1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对教职工的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对学校各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.教职工有权对考勤管理工作进行监督，对不公正的考勤处理结果可以向学校提出申诉。四、奖惩办法（一）奖励1.全勤奖：教职工在一个学期内无迟到、早退、请假、旷工等情况，给予全勤奖，奖励金额为[X]元。2.优秀考勤奖：对考勤工作表现突出的教职工，经学校评选后授予优秀考勤奖，给予表彰和奖励，奖励金额为[X]元。3.在学校组织的各项活动、竞赛等中，因考勤表现优秀而获得荣誉的教职工，学校给予适当的奖励。（二）处罚1.迟到、早退：迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退累计[X]次以上的，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。2.请假：事假超过规定天数的，超出部分按照每天扣除当月绩效工资[X]元的标准执行；病假超过规定天数的，超出部分按照每天扣除当月绩效工资[X]元的标准执行。3.旷工：旷工一天，扣除当月工资的[X]%，并给予警告处分；旷工累计[X]天以上的，给予辞退处理。4.对违反考勤制度且拒不改正的教职工，学校将视情节轻重给予进一步的纪律处分，直至解除聘用合同。五、附则（一）本制度如有未尽事宜