幼儿园门卫老师奖惩制度

PAGE幼儿园门卫老师奖惩制度总则1.目的为加强幼儿园安全保卫工作，规范门卫老师的工作行为，提高工作质量和效率，保障师生人身安全和幼儿园财产安全，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本幼儿园全体门卫老师。3.基本原则公平公正原则：奖惩标准明确，过程公开透明，确保对所有门卫老师一视同仁。教育与奖惩相结合原则：以教育为主，通过奖惩手段引导门卫老师自觉遵守规章制度，不断提升工作水平。及时有效原则：对门卫老师工作中的表现及时进行奖惩，充分发挥奖惩的激励和约束作用。岗位职责与考核标准1.岗位职责人员出入管理：严格执行幼儿园门禁制度，对进出人员进行严格登记和检查，严禁无关人员进入幼儿园。车辆管理：指挥车辆有序停放，禁止外来车辆随意进入园内，对确需进入的车辆进行登记和检查。安全巡逻：定时对幼儿园周边及园内进行巡逻，检查安全设施设备，及时发现和处理安全隐患。门禁设施维护：负责门禁设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。协助应急处理：在突发事件发生时，协助幼儿园做好应急处置工作，保护师生生命财产安全。2.考核标准工作纪律严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到、早退、旷工。迟到或早退一次扣[X]元，旷工一次扣[X]元。坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。擅自离岗一次扣[X]元，串岗一次扣[X]元。工作期间不得饮酒、打瞌睡、做与工作无关的事情。违反一次扣[X]元。人员出入管理认真做好人员出入登记工作，登记信息准确、完整。登记信息不完整或不准确一次扣[X]元。严格把关，杜绝无关人员进入幼儿园。因把关不严导致无关人员进入幼儿园一次扣[X]元。对携带可疑物品的人员进行严格检查，防止危险物品进入园内。未履行检查职责一次扣[X]元。车辆管理车辆指挥有序，停放规范。车辆停放混乱一次扣[X]元。严格执行外来车辆入园规定，无违规放行现象。违规放行一次扣[X]元。做好车辆登记工作，登记信息准确无误。登记信息错误一次扣[X]元。安全巡逻按时进行巡逻，巡逻记录完整。未按时巡逻或巡逻记录不完整一次扣[X]元。及时发现并报告安全隐患，隐患处理及时有效。因未及时发现或处理安全隐患导致发生安全事故的，视情节轻重给予相应处罚。门禁设施维护定期对门禁设施进行检查和维护，确保设备正常运行。因维护不当导致门禁设备故障一次扣[X]元。及时报修门禁设施故障，维修处理及时。未及时报修导致设备长时间不能正常使用一次扣[X]元。协助应急处理在突发事件发生时，积极协助幼儿园做好应急处置工作，表现突出。给予[X]元奖励。因协助不力影响应急处置工作的，视情节轻重给予相应处罚。奖励制度1.奖励种类月度优秀门卫老师奖：每月评选一次，根据当月工作表现，评选出表现优秀的门卫老师，给予[X]元奖励，并颁发荣誉证书。年度优秀门卫老师奖：每年评选一次，从月度优秀门卫老师中评选出年度优秀门卫老师，给予[X]元奖励，并颁发荣誉证书。特殊贡献奖：对在安全保卫工作中做出突出贡献，如成功阻止重大安全事故发生、协助公安机关破获案件等，给予[X]元以上奖励，并视情况给予表彰和奖励。2.奖励条件在人员出入管理、车辆管理、安全巡逻、门禁设施维护等方面表现出色，严格遵守工作纪律，无任何违规行为。及时发现并有效处理安全隐患，避免安全事故发生。积极协助幼儿园做好应急处置工作，表现出高度的责任感和敬业精神。提出合理化建议并被采纳，对提高幼儿园安全保卫工作水平有显著成效。惩罚制度1.惩罚种类警告：对违反工作纪律或工作失误情节较轻的门卫老师，给予警告处分，并记录在案。罚款：根据违规行为的严重程度，给予相应的罚款处罚。辞退：对严重违反工作纪律、工作失误造成重大损失或多次违规不改的门卫老师，予以辞退。2.惩罚条件警告迟到、早退累计[X]次以上。擅自离岗、串岗累计[X]次以上。工作期间饮酒、打瞌睡等违反工作纪律行为累计[X]次以上。登记信息不完整、不准确累计[X]次以上。车辆指挥混乱、登记信息错误累计[X]次以上。未按时巡逻或巡逻记录不完整累计[X]次以上。罚款违反工作纪律，造成一定影响的，每次罚款[X]元。把关不严导致无关人员进入幼儿园，每次罚款[X]元。未履行检查职责，导致可疑物品进入园内，每次罚款[X]元。因维护不当导致门禁设备故障，每次罚款[X]元。未及时报修门禁设施故障，导致设备长时间不能正常使用，每次罚款[X]元。协助应急处理不力，影响应急处置工作的，视情节轻重罚款[X]元至[X]元。辞退严重违反工作纪律，如旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天。因工作失误造成重大安全事故或财产损失。多次违规不改，经教育仍不改正。违反法律法规，受到刑事处罚。奖惩程序1.奖励程序提名推荐：由各班级教师、幼儿园管理人员根据门卫老师的日常工作表现，提名推荐月度优秀门卫老师候选人。考核评选：安全保卫部门对提名推荐的候选人进行考核评选，确定月度优秀门卫老师名单。公示表彰：将月度优秀门卫老师名单进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，进行表彰奖励。年度评选：从月度优秀门卫老师中评选出年度优秀门卫老师，按照年度优秀门卫老师奖励标准进行表彰奖励。特殊贡献奖评选：由幼儿园安全保卫工作领导小组根据门卫老师在安全保卫工作中的实际表现，提出特殊贡献奖候选人名单，经幼儿园领导班子研究决定后进行表彰奖励。2.惩罚程序发现问题：由幼儿园管理人员、安全保卫人员或其他教职员工发现门卫老师的违规行为或工作失误。调查核实：安全保卫部门对发现的问题进行调查核实，收集相关证据。提出意见：根据调查核实的情况，安全保卫部门提出惩罚意见，报幼儿园领导审批。通知本人：将惩罚决定通知门卫老师本人，并告知其申诉的权利和途径。申诉处理：门卫老