学校控烟工作奖惩制度

PAGE学校控烟工作奖惩制度一、总则（一）目的为了营造健康、清洁、无烟的校园环境，保障师生的身体健康，根据国家相关法律法规及教育行业标准，特制定本学校控烟工作奖惩制度。本制度旨在通过明确奖惩措施，规范学校内的控烟行为，推动学校控烟工作的有效开展，创建文明、和谐、健康的校园环境。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及进入学校的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所控烟的法律法规及相关行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.教育为主原则：将控烟宣传教育贯穿于制度实施的全过程，引导师生自觉遵守控烟规定，提高控烟意识。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的行为给予奖励，对违反规定的行为进行处罚，以激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟工作要求（一）学校场所全面禁烟1.学校内所有室内区域（包括教室、办公室、图书馆、实验室、会议室、食堂、体育馆、走廊、楼梯间等）均为无烟区，禁止吸烟。2.学校室外区域设置明显的吸烟区标识，吸烟区应远离人员密集场所和通风口，且不得位于行人必经通道上。（二）宣传教育1.学校应通过多种渠道开展控烟宣传教育活动，如校园广播、宣传栏、主题班会、健康讲座等，向师生普及吸烟危害和控烟知识，提高师生的控烟意识和自我保护能力。2.在新生入学教育、教职工入职培训中，应将控烟知识纳入培训内容，使师生从入学/入职开始就了解并遵守学校的控烟规定。（三）监督管理1.学校成立控烟工作领导小组，负责统筹协调学校的控烟工作，定期对学校控烟工作进行检查和评估。2.设立控烟监督员，负责对学校内的控烟情况进行日常监督检查，及时发现和制止吸烟行为。控烟监督员应佩戴明显标识，履行监督职责。3.鼓励师生相互监督，对发现的吸烟行为及时向学校相关部门报告。学校应建立举报奖励制度，对举报吸烟行为属实的师生给予适当奖励。三、奖励制度（一）个人奖励1.控烟积极分子奖评选标准：在学校控烟工作中表现突出，积极参与控烟宣传教育活动，主动劝阻他人吸烟，为营造无烟校园环境做出显著贡献的师生。奖励方式：颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励，如书籍、文具等。2.无烟班级/办公室创建奖评选标准：班级/办公室在一个学期内无吸烟现象，且积极组织开展控烟宣传活动，班级/办公室成员控烟意识明显提高。奖励方式：颁发锦旗，并给予班级/办公室一定的活动经费奖励，用于开展有益的班级/办公室活动。3.控烟宣传创意奖评选标准：师生提交的控烟宣传作品（如海报、手抄报、短视频等）具有创新性、感染力和教育意义，能够有效传播控烟知识和理念。奖励方式：颁发荣誉证书，并给予一定的奖金奖励，以鼓励师生积极参与控烟宣传创意活动。（二）集体奖励1.无烟学校创建奖评选标准：学校通过持续有效的控烟工作，成功创建无烟学校，达到国家或地方相关无烟学校标准。奖励方式：对学校进行全校通报表扬，并给予一定的资金奖励，用于学校的发展建设，如改善教学设施、开展校园文化活动等。2.控烟工作先进集体奖评选标准：学校内的部门或年级在控烟工作中组织有力、措施得当、成效显著，为全校控烟工作起到模范带头作用。奖励方式：颁发奖牌，并给予该集体一定的工作经费奖励，用于开展与控烟相关的特色工作或活动。四、处罚制度（一）对吸烟行为的处罚1.首次违规对在学校内首次违规吸烟的教职员工，给予批评教育，并责令其立即停止吸烟行为。同时，要求其在所在部门或班级内作出书面检讨，检讨内容包括吸烟行为的认识、对学校控烟规定的理解以及今后的改正措施等。对首次违规吸烟的学生，给予警告处分，并通知家长。学校将安排专人对该学生进行控烟教育谈话，帮助其认识吸烟危害，明确学校控烟规定。2.再次违规对再次违规吸烟的教职员工，除给予全校通报批评外，扣除当月绩效奖金的[X]%，并取消当年评优评先资格。同时，要求其参加学校组织的控烟知识培训和考试，考试合格后方可恢复正常工作。对再次违规吸烟的学生，给予记过处分，并通知家长到校共同接受教育。学生需参加学校组织的控烟教育活动，如撰写控烟心得体会、参与控烟宣传志愿服务等，表现良好方可撤销处分。3.多次违规对多次违规吸烟（累计超过[X]次）的教职员工，视情节轻重给予降低岗位等级、解除聘用合同等处理。对多次违规吸烟（累计超过[X]次）的学生，学校将按照学生管理规定进行严肃处理，如劝退等，并将处理结果通报家长。（二）对未能履行控烟监督职责的处罚1.控烟监督员控烟监督员如未能履行监督职责，对学校内的吸烟行为未能及时发现和制止，经核实后，给予批评教育，并责令其作出书面检讨。如因控烟监督员失职导致学校控烟工作出现重大问题或造成不良影响的，视情节轻重给予扣除当月绩效奖金、取消当年评优评先资格、调整工作岗位等处理。2.部门负责人部门负责人所在部门出现吸烟行为且未及时有效处理的，给予批评教育，并要求其在部门内加强控烟管理，制定整改措施。如因部门负责人控烟管理不力，导致部门内吸烟现象严重，影响学校整体控烟工作的，扣除部门负责人当月绩效奖金的[X]%，并取消该部门当年评优评先资格。五、执行与监督（一）执行程序1.学校控烟监督员在日常巡查中发现吸烟行为后，应及时上前制止，并告知其学校的控烟规定。同时，填写《学校控烟违规行为记录单》，详细记录吸烟时间、地点、吸烟者姓名等信息。2.对于教职员工吸烟行为，控烟监督员应将记录单提交给学校控烟工作领导小组，由领导小组按照处罚制度进行处理。处理结果应及时通知相关部门和个人，并在学校内进行公示。3.对于学生吸烟行为，控烟监督员应将记录单提交给学生所在班级的班主任，班主任负责通知家长，并按照处罚制度对学生进行教育和处理。处理结果应记录在学生个人档案中。（二）监督机制1.学校控烟工作领导小组定期对学校控烟工作进行检查和评估，检查内容包括控烟宣传教育情况、吸烟行为查处情况、无烟环境创建情况等。2.设立控烟工作意见箱，广泛收集师生对学校控烟工作的意见和建议，对合理的建议及时采纳，并对相关问题进行整改。3.接受社会监督，主动公开学校控烟工作情况，积极