员工奖惩管理制度_第1页
员工奖惩管理制度_第2页
员工奖惩管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工奖惩管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工的管理，规范员工行为，激发员工的工作积极性和创造性，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条奖惩应当遵循公平、公正、公开的原则，坚持教育与惩处相结合，以教育为主，惩处为辅。第二章奖励第四条员工有下列情形之一的，给予奖励：（一）对公司的经营发展作出突出贡献的；（二）工作业绩显著，超额完成工作任务的；（三）为保护公司财产和员工安全，勇于同违法犯罪行为作斗争的；（四）有其他值得表彰的先进事迹的。第五条奖励方式包括：（一）通报表扬；（二）颁发奖金；（三）晋升工资；（四）授予荣誉称号；（五）其他奖励方式。第三章惩处第六条员工有下列情形之一的，给予惩处：（一）违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；（二）违反公司规章制度，造成不良影响的；（三）工作失职，给公司造成经济损失的；（四）泄露公司商业秘密，损害公司利益的；（五）有其他违反职业道德行为的。第七条惩处方式包括：（一）警告；（二）记过；（三）降级；（四）撤职；（五）解除劳动合同；（六）其他惩处方式。第四章奖惩程序第八条奖惩决定由人力资源部门提出，经公司领导审批后执行。第九条奖惩决定应当书面通知员工，并告知员工享有陈述和申辩的权利。第十条员工对奖惩决定有异议的，可以向人力资源部门提出申诉，人力资源部门应当及时处理。第五章附则第十一条

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论