2026职业病防治知识竞赛考试题目及答案

2026职业病防治知识竞赛考试题目及答案说明：本试题共4大题，满分100分，考试时间60分钟；题型涵盖单选、多选、判断、简答，贴合2025年修订版《职业病防治法》及新版《职业病分类和目录》相关要求，兼顾基础知识点与实操应用，适用于各类企事业单位职业病防治知识竞赛使用。一、单项选择题（每题3分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的定义是（）

A.在生产劳动过程中发生的所有疾病

B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病

C.由于工作劳累导致的慢性疾病

D.因工作原因受到的各类人身伤害

答案：B（依据《职业病防治法》第二条，明确职业病的核心是职业活动中接触有毒有害因素引发，排除无关选项）

2.新版《职业病分类和目录》于2025年8月1日起施行，将职业病种类调整为（）

A.10大类132种

B.12大类135种

C.11大类133种

D.13大类136种

答案：B（参考新版《职业病分类和目录》修订内容，新增2大类3种职业病，总数调整为12大类135种）

3.下列哪种疾病不属于我国法定职业病目录（）

A.尘肺病

B.职业性腕管综合征

C.职业性高血压

D.职业性创伤后应激障碍（PTSD）

答案：C（职业性高血压未纳入法定职业病，腕管综合征、PTSD为2025年新增法定职业病，尘肺病为传统高发职业病）

4.职业病防治工作的基本原则是（）

A.预防为主，防治结合

B.安全第一，预防为主

C.预防为主，综合治理

D.安全第一，防治结合

答案：A（依据《职业病防治法》第三条，明确职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针）

5.用人单位应当为接触职业病危害的劳动者提供符合国家标准的防护用品，且防护用品的费用由（）承担

A.劳动者个人

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B（《职业病防治法》明确规定，用人单位有义务提供合格防护用品，费用由用人单位全额承担，不得转嫁劳动者）

6.职业健康检查的主要目的是（）

A.发现劳动者是否患有职业病

B.了解劳动者的整体健康状况

C.评估工作场所的卫生条件

D.完成上级部门的检查任务

答案：A（职业健康检查核心是针对性排查职业活动中可能引发的职业病，区别于普通健康体检）

7.下列哪种职业危害因素不会直接导致职业病（）

A.化学因素（如有毒化学品）

B.物理因素（如噪声、高温）

C.生物因素（如职业性接触病原体）

D.心理因素（如工作压力）

答案：D（心理因素本身不直接导致法定职业病，职业性精神和行为障碍需满足特定职业暴露条件，并非单纯心理压力）8.劳动者确诊职业病后，下列哪种说法正确（）

A.只能自行承担治疗费用

B.可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用

C.用人单位可解除与劳动者的劳动合同

D.无需进行后续康复治疗

答案：B（《职业病防治法》规定，职业病属于工伤范畴，劳动者可依法享受工伤保险待遇，用人单位不得随意解除劳动合同）

9.急性有机磷杀虫剂中毒的首选解毒药是（）

A.阿托品

B.氯解磷定

C.双复磷

D.高锰酸钾

答案：B（氯解磷定是胆碱酯酶复能剂的首选，主要针对有机磷中毒的烟碱样症状，疗效确切且毒性适中）

10.下列哪个行业的职业病发病风险最高（）

A.采矿业

B.零售业

C.信息技术行业

D.教育行业

答案：A（采矿业长期接触粉尘、有毒有害气体等，是职业病高发行业，尤其是尘肺病发病率显著高于其他行业）

二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.2025年新版《职业病分类和目录》新增的两大类别是（）

A.职业性肌肉骨骼疾病

B.职业性精神和行为障碍

C.职业性皮肤病

D.职业性肿瘤

答案：AB（新增类别为职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍，腕管综合征、PTSD分别属于这两类）

2.职业病防治工作的机制包括（）

A.用人单位负责

B.行政机关监管

C.行业自律、职工参与

D.社会监督

答案：ABCD（依据《职业病防治法》第三条，构建全方位、多主体的职业病防治机制）

3.用人单位的职业病防治管理措施包括（）

A.设置职业卫生管理机构或配备专职、兼职职业卫生管理人员

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.定期进行工作场所职业病危害因素检测

答案：ABCD（四项均为用人单位法定的职业病防治管理义务，覆盖前期预防、在岗管理全流程）

4.职业健康检查包括下列哪些阶段（）

A.上岗前检查

B.在岗期间定期检查

C.离岗时检查

D.离岗后随访检查

答案：ABCD（职业健康检查实行全周期管理，涵盖上岗、在岗、离岗及离岗后随访，确保劳动者健康全程可追溯）

5.急性有机磷杀虫剂中毒的治疗要点包括（）

A.迅速脱离中毒环境，清除体表及衣物污染

B.口服中毒者及时洗胃，优先使用清水洗胃

C.尽早使用胆碱酯酶复能剂和抗胆碱能药

D.密切观察病情，防范中毒反跳

答案：ABCD（四项均为急性有机磷中毒的核心治疗措施，其中清水洗胃可避免盲目使用特殊洗胃液引发二次中毒）

三、判断题（每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）1.职业病防治法规定，用人单位必须对劳动者进行职业健康检查，不得用普通健康体检替代。（）

答案：√（职业健康检查针对性排查职业危害相关疾病，与普通健康体检项目、目的不同，不可替代）

2.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇。（）

答案：√（《职业病防治法》赋予劳动者拒绝危险作业的权利，用人单位不得歧视或惩罚）

3.新版《职业病分类和目录》中，“鼠标手”（腕管综合征）被纳入，所有患有腕管综合征的劳动者均可认定为职业病。（）

答案：×（职业性腕管综合征需结合连续6个月以上特定职业史、临床症状及医学检查，排除非职业性病因方可认定）4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）

答案：√（《职业病防治法》第六条明确，用人单位主要负责人承担全面管理责任）

5.职业病的潜伏期都很短，发病后可快速治愈。（）

答案：×（部分职业病潜伏期较长，如尘肺病、职业性肿瘤，且多数职业病难以彻底治愈，以预防和控制为主）

6.工作场所职业病危害因素检测每年至少进行一次，检测结果需存入职业卫生档案。（）

答案：√（用人单位需定期开展危害因素检测，确保工作环境符合国家职业卫生标准）

7.劳动者离岗前，用人单位无需为其进行职业健康检查，只需结清工资即可。（）

答案：×（离岗时职业健康检查是用人单位的法定义务，可避免劳动者离职后确诊职业病时举证困难）

8.职业性创伤后应激障碍（PTSD）仅适用于参与突发事件处置的应急救援人员。（）

答案：√（新版目录明确，职业性PTSD的适用人群为人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）

9.急性有机磷中毒后，胆碱酯酶活性越低，中毒程度越重。（）

答案：√（胆碱酯酶活性是判断有机磷中毒程度的重要指标，重度中毒时胆碱酯酶活性通常在30%以下）

10.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告，有关部门需及时处理。（）

答案：√（《职业病防治法》第十三条明确，鼓励社会监督，保障公众检举控告的权利）

四、简答题（每题10分，共30分）1.简述构成法定职业病的四个必备条件。

答案：构成法定职业病必须同时满足以下四个条件（每点2.5分，共10分）：

（1）主体条件：必须是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者；

（2）场所条件：疾病必须在职业活动中产生；

（3）病因条件：必须因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起；

（4）范围条件：必须属于国家公布的《职业病分类和目录》所列病种。

2.用人单位在职业病预防工作中，应从哪些方面做好前期预防？

答案：用人单位前期预防主要包括以下5个方面（每点2分，共10分）：

（1）工作场所符合职业卫生要求，确保职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；

（2）落实职业病危害项目申报制度，及时、如实申报存在的职业病危害项目；

（3）新建、扩建、改建项目需进行职业病危害预评价，防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；

（4）对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业的人员实行特殊管理；

（5）为劳动者提供符合国家标准的防护设施和防护用品，从源头上控制职业病危害。

3.简述劳动者享有的职业病防治相关权利。

答案：劳动者主要享有以下6项职业病防治权利（每点约1.7分，共10分）：

（1）获得职业卫生教育、培训的权利；

（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；

（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施的权利；

（4）要求