2026年用人合同阴阳合同（1篇）

2026年用人合同阴阳合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人力资源服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供符合甲方岗位需求的人员派遣服务，具体岗位包括：__________________。乙方应确保派遣人员的资质、能力及职业道德符合甲方的工作要求，并按照甲方提供的岗位职责说明书执行工作。乙方负责派遣人员的日常管理、绩效考核及劳动保障事务，并承担相应的法律责任。乙方应向甲方提供派遣人员的身份证明、学历证明、专业资格证明等必要文件，并确保所有派遣人员均与乙方签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险。

二、服务方式

1、派遣人员的工作地点：__________________。

2、派遣人员的工作时间：按照国家及地方相关法律法规执行，甲方应依法保障派遣人员的休息休假权利。

3、派遣人数：_______人，具体岗位分配如下：__________________。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需续签，双方应提前30日协商一致。

5、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的派遣服务，并确保派遣人员按时到岗，如因乙方原因导致人员缺勤，应立即补充同等资质人员，并承担由此产生的损失。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方派遣岗位的具体要求，包括工作职责、任职资格、工作环境等，并提供必要的工作条件及培训支持。

2、甲方有权对派遣人员进行工作监督，如发现派遣人员不符合岗位要求，有权以书面形式通知乙方更换人员。乙方应在5个工作日内完成人员调整，并承担相关费用。

3、甲方应按照国家规定支付派遣人员的工资及社会保险费用，并依法代扣个人所得税。

4、甲方应保护派遣人员的合法权益，不得要求派遣人员从事违法违规或超出劳动合同约定的工作内容。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的人力资源服务资质，并持有相关营业执照及行业许可证。

2、乙方应建立完善的派遣人员筛选机制，确保派遣人员的专业技能、工作经验及职业素养符合甲方要求。

3、乙方应按时足额向派遣人员支付工资及社会保险费用，并依法缴纳住房公积金。如因乙方原因导致派遣人员权益受损，乙方应承担全部赔偿责任。

4、乙方应定期对派遣人员进行职业培训，提升其工作能力及服务水平，培训费用由乙方承担。

5、乙方应保障派遣人员的劳动安全，如因乙方原因导致派遣人员发生工伤事故，乙方应依法承担全部责任。

四、服务费用及支付方式

1、派遣服务费实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、派遣服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方临时增加派遣人员，服务费用应按照实际人数及对应标准计算，并提前10日通知乙方。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付派遣服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方未按时提供符合要求的派遣人员，或派遣人员严重违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方立即更换人员，并要求乙方赔偿由此产生的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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