扬尘防治工作奖惩制度

PAGE扬尘防治工作奖惩制度一、总则（一）目的为有效防治扬尘污染，改善空气质量，保护生态环境，保障员工身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本扬尘防治工作奖惩制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及扬尘产生及可能产生扬尘的作业活动、场所及相关责任人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强管理、完善设施、规范作业等措施，从源头上减少扬尘的产生。2.谁污染、谁负责原则：明确各责任主体对扬尘防治工作的责任，确保责任落实到人。3.奖惩结合原则：对扬尘防治工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定造成扬尘污染的行为进行处罚。二、职责分工（一）扬尘防治工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的扬尘防治工作领导小组，全面负责公司/组织扬尘防治工作的决策、指挥和协调。领导小组职责如下：1.贯彻执行国家有关扬尘防治的法律法规、方针政策和标准规范。2.审定公司/组织扬尘防治工作计划、目标和措施。3.协调解决扬尘防治工作中的重大问题。4.对扬尘防治工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门职责1.工程部门负责施工过程中的扬尘防治措施的制定和实施，包括施工现场的围挡设置、洒水降尘、物料覆盖等。对施工机械、车辆进行定期维护保养，确保其尾气排放达标，减少尾气扬尘。合理安排施工进度，避免在大风天气进行易产生扬尘的作业。2.采购部门优先采购符合环保要求的原材料、设备和产品，减少扬尘污染物的源头输入。对采购的易产生扬尘的物料，要求供应商采取有效的防尘措施。3.运输部门对运输车辆进行定期清洗，确保车身整洁，防止运输过程中物料洒落产生扬尘。对运输易产生扬尘的物料，必须采取密闭运输方式，严禁超载运输。根据运输路线和时间，合理规划运输方案，避免在交通拥堵时段运输，减少车辆怠速产生的尾气扬尘。4.环保部门负责制定扬尘防治工作的具体实施方案和考核标准，并组织实施。定期对公司/组织内的扬尘防治工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。负责与当地环保部门沟通协调，及时了解和掌握扬尘防治工作的最新要求和动态。5.其他部门负责本部门作业区域内的扬尘防治工作，落实相关措施，确保作业过程中不产生扬尘污染。配合环保部门做好扬尘防治工作的宣传教育和培训工作，提高员工的环保意识。三、扬尘防治措施及要求（一）施工扬尘防治1.施工现场围挡施工现场必须设置连续、封闭的围挡，围挡高度应符合相关标准要求。围挡材质应坚固、稳定、整洁、美观，并设置企业标志、扬尘防治措施等宣传标语。围挡应定期进行检查和维护，确保其完好无损，如有损坏应及时修复或更换。2.洒水降尘施工现场应配备洒水车，根据天气情况和施工进度，定期进行洒水降尘。在易产生扬尘的作业时段，如土方开挖、砂石料装卸等，应增加洒水频次。对施工现场的道路、作业区等应保持湿润，避免扬尘产生。3.物料覆盖施工现场的砂石料、水泥、石灰等易产生扬尘的物料应采用密闭式储存或覆盖措施。覆盖材料应选用防尘网等，覆盖要严密，防止扬尘。对裸露的土方应及时进行覆盖，可采用防尘网、绿化等方式，减少扬尘污染。4.施工机械及车辆管理施工机械：施工机械应定期进行维护保养，确保其尾气排放达标。对老旧设备应及时进行更新改造，减少尾气污染物排放。运输车辆：运输车辆应安装密闭装置，严禁超载运输。车辆出场前应进行冲洗，确保车身整洁，轮胎不带泥上路。运输易产生扬尘的物料时，应采取密闭运输方式，避免物料洒落。（二）物料储存与装卸扬尘防治1.物料储存公司/组织内的各类物料储存场所应采取有效的防尘措施，如设置密闭仓库、安装通风除尘设备等。对露天堆放的物料，应进行覆盖，并设置围挡，防止扬尘扩散。2.物料装卸在物料装卸过程中，应尽量减少物料落差，可采用密闭装卸设备或在装卸口设置吸尘装置，降低扬尘产生。装卸作业结束后，应对作业场地进行清扫和冲洗，保持场地整洁。（三）道路扬尘防治1.道路硬化公司/组织内的主要道路应进行硬化处理，确保道路平整、坚实，减少车辆行驶过程中产生的扬尘。2.道路清扫与保洁配备专业的清扫保洁人员，定期对道路进行清扫和洒水降尘。清扫频率应根据实际情况确定，确保道路无明显积尘。对道路两侧的绿化带应进行定期修剪和养护，保持绿化带整洁，减少扬尘产生。四、奖励制度（一）奖励原则对在扬尘防治工作中表现突出，成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（二）奖励条件1.在扬尘防治工作中，积极采取有效措施，取得显著成效，扬尘污染得到有效控制，空气质量明显改善的部门。2.提出创新性的扬尘防治技术或管理方法，经实践验证效果良好，对公司/组织扬尘防治工作有较大推动作用的个人。3.在扬尘防治工作检查、监督中，发现重大隐患并及时报告，避免扬尘污染事故发生的个人。4.积极参与扬尘防治宣传教育活动，表现突出，对提高员工环保意识有较大贡献的个人。（三）奖励方式1.通报表扬：对表现突出的部门和个人进行全公司/组织通报表扬。2.奖金奖励：根据贡献大小，给予一定金额的奖金奖励。奖金标准如下：部门：对扬尘防治工作成效显著的部门，给予[X]元的奖金奖励。个人：对提出创新性技术或管理方法的个人，给予[X]元的奖金奖励；对发现重大隐患并避免事故发生的个人，给予[X]元的奖金奖励；对积极参与宣传教育活动表现突出的个人，给予[X]元的奖金奖励。3.荣誉称号：授予表现特别突出的个人“扬尘防治工作先进个人”荣誉称号，并颁发荣誉证书。（四）奖励程序1.申报：各部门或个人认为符合奖励条件的，应填写《扬尘防治工作奖励申报表》，并附相关证明材料，报至环保部门。2.审核：环保部门对申报材料进行审核，核实申报内容的真实性和准确性。3.评审：环保部门组织相关人员对申报的部门和个人进行评审，综合考虑其工作业绩和贡献大小，提出奖励建议名单。4.批准：扬尘防治工作领导小组对奖励建议名单进行审议批准。5.表彰奖励：公司/组织召开表彰大会，对获奖的部门和个人进行通报表扬、颁发奖金和荣誉证书。五、惩罚制度（一）惩罚原则对违反扬尘防治规定，造成扬尘污染的部门和个人，依法依规给予严肃处理。惩罚应坚持教育与惩罚相结合，以教育为主的原则。（二）惩罚情形1.未按照本制度要求落实扬尘防治措施，导致施工现场、物料储存场所等出现扬尘污染的部门。2.施工机械、运输车辆尾气排放超标，未采取有效措施整改的部门或个人。3.运输车辆未采取密闭运输、未进行冲洗或超载运输，造成物料洒落产生扬尘的个人。4.对扬尘防治工作检查中提出的问题，未按时整改或整改不力的部门。5.故意破坏扬尘防治设施，影响扬尘防治工作正常开展的个人。（三）惩罚方式1.警告：对初次违反扬尘防治规定，情节较轻的部门或个人，给予警告处分，并责令限期整改。2.罚款：对违反扬尘防治规定，造成扬尘污染的部门或个人，根据情节轻重，给予一定金额的罚款。罚款标准如下：部门：对未落实扬尘防治措施导致扬尘污染的部门，给予[X]元的罚款；对整改不力的部门，给予[X]元的罚款。个人：对施工机械、运输车辆尾气排放超标未整改的个人，给予[X]元的罚款；对运输车辆违规造成扬尘污染的个人，给予[X]元的罚款；对故意破坏扬尘防治设施的个人，给予[X]元的罚款。3.停工整顿：对扬尘污染严重，经多次督促仍未整改到位的部门，责令其停工整顿，直至扬尘污染问题得到彻底解决。停工整顿期间，停止该部门的相关业务活动，并扣除相应的绩效奖金。4.解除劳动合同：对违反扬尘防治规定，造成严重扬尘污染事故，或者多次违反规定且拒不整改的个人，依法解除劳动合同。（四）惩罚程序1.调查：环保部门接到扬尘污染投诉或检查发现问题后，应及时进行调查，收集相关证据，确定责任主体和违规事实。2.告知：环保部门将调查结果告知责任部门或个人，并听取其陈述和申辩。3.决定：根据调查结果和相关规定，环保部门提出惩罚建议，报扬尘防治工作领导小组审批。扬尘防治工作领导小组作出惩罚决定。4.执行：责任部门或个人应按照惩罚决定，接受相应的惩罚措施。罚款应在规定时间内缴纳，拒不缴纳的，将通过法律途径强制执行。六、监督检查（一）监督检查机构成立扬尘防治工作监督检查小组，由环保部门牵头，相关部门人员参加。监督检查小组负责对公司/组织内的扬尘防治工作进行定期和不定期的监督检查。（二）监督检查内容1.扬尘防治措施的落实情况，包括施工现场围挡、洒水降尘、物料覆盖等措施的执行情况。2.施工机械、运输车辆的尾气排放和物料运输情况。3.物料储存与装卸场所的防尘措施落实情况。4.道路扬尘防治情况，包括道路硬化、清扫保洁等工作。（三）监督检查方式1.日常巡查：监督检查小组定期对公司/组织内的扬尘防治工作进行巡查，及时发现和纠正存在的问题。2.专项检查：针对重点区域、重点时段或重点项目，开展专项扬尘防治检查，确保扬尘防治措施得到有效落实。3.不定期抽查：不定期对各部门的扬尘防治工作进行抽查，检查其工作的持续性和有效性。（四）检查结果处理1.监督检查小组对检查