巡线承揽人考核奖惩制度

PAGE巡线承揽人考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强对巡线承揽人的管理，确保巡线工作的质量和效率，保障线路安全稳定运行，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于与本公司签订巡线承揽合同的所有巡线承揽人。（三）基本原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响，确保所有巡线承揽人在相同标准下接受考核。2.激励约束并重原则：通过合理的奖惩措施，激励巡线承揽人积极履行职责，提高工作质量，同时对违规行为进行约束和纠正。3.全面考核原则：从巡线工作的各个方面进行综合考核，包括巡线频率、线路状况记录、故障发现与处理等，确保考核结果全面反映巡线承揽人的工作表现。二、考核内容与标准（一）巡线工作执行情况1.巡线频率严格按照合同约定的巡线周期进行巡线，每少一次巡线扣[X]分。特殊情况需提前向公司报备并经批准，否则视为未按规定巡线。2.巡线记录认真填写巡线记录，记录内容应包括线路名称、巡线时间、发现的问题及处理情况等，记录不完整或不准确每次扣[X]分。巡线记录应及时提交给公司，逾期提交每次扣[X]分。（二）线路状况检查1.杆塔及基础检查杆塔是否有倾斜、变形、裂纹等情况，发现一处未及时上报扣[X]分。基础是否有下沉、开裂等现象，每发现一处未上报扣[X]分。2.导线及避雷线查看导线有无断股、磨损、烧伤等，避雷线有无锈蚀严重等问题，发现一处未上报扣[X]分。检查导线弧垂是否符合要求，不符合要求且未上报每次扣[X]分。3.绝缘子检查绝缘子是否有破损、污秽、闪络痕迹等，每发现一片不合格未上报扣[X]分。及时清理绝缘子表面污秽，未按要求清理每次扣[X]分。（三）故障发现与处理1.故障发现及时性在巡线过程中及时发现线路故障，对及时发现重大故障（如线路跳闸、倒杆等）并第一时间上报的给予[X]分奖励。因巡线不认真导致故障发现延迟，根据延迟时间和故障严重程度扣[X][X]分。2.故障处理协助积极协助公司进行故障抢修工作，配合良好的每次加[X]分。不配合故障抢修工作或故意拖延的每次扣[X]分。（四）安全与规范操作1.安全意识在巡线过程中严格遵守安全规定，未发生任何安全事故，全年无安全违规行为的给予[X]分奖励。发生轻微安全事故（未造成人员伤亡和重大财产损失）每次扣[X]分，发生重大安全事故的取消本年度评优资格，并依法追究责任。2.规范操作按照巡线操作规程进行作业，操作不规范每次扣[X]分。正确使用巡线工具和设备，因使用不当导致工具设备损坏的每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：公司巡检人员对巡线承揽人的工作进行不定期现场检查，记录检查情况。2.巡线记录审查：对巡线承揽人提交的巡线记录进行详细审查，核实工作内容和质量。3.故障反馈跟踪：根据故障发生及处理情况，评估巡线承揽人在故障发现与处理过程中的表现。（二）考核周期考核周期为一个自然年度，每年1月1日至12月31日。在考核周期内，对巡线承揽人的各项工作表现进行累计考核。四、奖惩措施（一）奖励1.月度奖励在月度考核中，得分排名前[X]%的巡线承揽人，给予[X]元现金奖励。在月度巡线工作中表现突出，如及时发现并避免重大安全事故或设备损坏的，给予[X][X]元额外奖励。2.年度奖励年度考核总分排名前[X]的巡线承揽人，分别给予一等奖[X]元、二等奖[X]元、三等奖[X]元的奖励。连续三年年度考核优秀的巡线承揽人，除给予现金奖励外，在续签承揽合同时有优先选择权，并可考虑给予一定的合同价格优惠。对在巡线技术创新、管理优化等方面提出有效建议并被公司采纳，为公司带来显著效益的巡线承揽人，给予[X][X]元的专项奖励。（二）惩罚1.警告月度考核得分低于[X]分的，给予警告处分，巡线承揽人需在接到通知后的[X]个工作日内提交书面整改计划。警告处分期间，公司将加强对其工作的监督检查。2.罚款根据考核扣分情况，每扣[X]分扣除当月承揽费用的[X]%。因工作失误给公司造成经济损失的，根据损失金额的一定比例扣除承揽费用，并要求巡线承揽人承担相应的赔偿责任。3.合同解除年度考核总分排名后[X]的巡线承揽人，公司有权单方面解除承揽合同。在考核周期内，累计扣分达到[X]分及以上的，公司可立即解除承揽合同，并要求其承担因解除合同给公司造成的损失。若巡线承揽人违反法律法规、行业标准或公司的其他规章制度，情节严重的，公司将依法解除合同，并追究其法律责任。五、申诉与处理（一）申诉渠道巡线承揽人如对考核结果有异议，可在收到考核通知后的[X]个工作日内，向公司考核管理部门提出书面申诉。申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。（二）申诉处理公司考核管理部门在收到申诉材料后，将在[X]个工作日内进行调查核实。经核实后，如考核结果确有错误，将及时纠正并重新发布考核结果；如考核结果无误，将向巡线承