小学考勤考核奖惩制度

PAGE小学考勤考核奖惩制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，保障教师和学生的合法权益，特制定本考勤考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工和学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定。2.公平公正原则：对考勤考核奖惩情况进行客观、公正的评价。3.激励约束原则：通过奖惩措施，激励先进，鞭策后进，促进学校各项工作的顺利开展。二、考勤管理（一）教师考勤1.教师应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。事假：教师因个人事务需要请假，应提前[X]天向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。请假期间扣除相应的工资和绩效。病假：教师因病请假，应出具医院的诊断证明，经批准后方可离岗。病假在[X]天以内的，不扣除工资；超过[X]天的，按规定扣除相应工资和绩效。婚假、产假、丧假等按国家相关规定执行，学校给予相应的假期和待遇。3.考勤记录学校设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录教师的出勤情况。教师应每天签到，不得代签。如有特殊情况需要代签，必须提前向学校说明并得到批准。学校定期对考勤记录进行检查和统计，每月公布一次教师的考勤情况。（二）学生考勤1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。2.请假制度学生因事、因病请假，应由家长向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。请假时间在[X]天以内的，由班主任批准；超过[X]天的，需经年级组长批准；请假时间较长的，需经学校领导批准。3.考勤记录班主任应每天对学生的出勤情况进行记录，及时掌握学生的请假和旷课情况。学校每周对学生的考勤情况进行统计，对旷课较多的学生进行通报批评，并及时与家长沟通。三、考核管理（一）教师考核1.考核内容师德表现：包括爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表等方面。教育教学工作：包括教学计划、备课、上课、作业批改、辅导学生等方面。教研工作：包括参与教研活动、撰写教学论文、课题研究等方面。班级管理：包括班级纪律、卫生、文化建设等方面。出勤情况：按照考勤管理规定进行考核。2.考核方式平时考核：由学校各部门根据日常工作情况进行考核记录。学期考核：每学期末进行一次全面考核，由教师本人进行述职，学校组织相关人员进行评价打分。年度考核：根据学期考核结果，结合教师的年度工作表现，进行年度考核，确定考核等级。3.考核等级优秀：考核得分在[X]分以上，师德表现突出，教育教学工作成绩显著，教研成果突出，班级管理优秀，出勤情况良好。合格：考核得分在[X]分至[X]分之间，师德表现较好，教育教学工作基本完成任务，教研工作有一定成果，班级管理正常，出勤情况符合要求。不合格：考核得分在[X]分以下，师德表现较差，教育教学工作存在严重问题，教研工作无成果，班级管理混乱，出勤情况较差。（二）学生考核1.考核内容学习成绩：包括各学科的考试成绩、平时作业完成情况等。品德表现：包括遵守纪律、尊敬师长、团结同学、诚实守信等方面。社会实践活动：包括参加学校组织的各项活动、志愿服务等方面。2.考核方式平时考核：由各科任课教师根据学生的课堂表现、作业完成情况等进行记录。学期考核：每学期末进行一次综合考核，由学校组织统一考试，结合平时考核情况进行评价打分。学年考核：根据学期考核结果，确定学生的学年考核等级。3.考核等级优秀：考核得分在[X]分以上，学习成绩优秀，品德表现突出，社会实践活动积极参与。良好：考核得分在[X]分至[X]分之间，学习成绩较好，品德表现良好，社会实践活动表现较好。合格：考核得分在[X]分至[X]分之间，学习成绩基本合格，品德表现一般，社会实践活动参与度一般。不合格：考核得分在[X]分以下，学习成绩较差，品德表现存在问题，社会实践活动参与度低。四、奖惩管理（一）奖励1.教师奖励对在师德表现、教育教学工作、教研工作、班级管理等方面表现优秀的教师，学校给予表彰和奖励。奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升职称等。在教育教学竞赛中获得优异成绩的教师，学校给予相应的奖励。积极参与课题研究并取得成果的教师，学校给予科研经费支持和奖励。2.学生奖励对学习成绩优秀、品德表现突出、社会实践活动积极的学生，学校给予表彰和奖励。奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖品、奖学金等。在学科竞赛、文体活动等方面获得优异成绩的学生，学校给予相应的奖励。对在志愿服务、公益活动等方面表现突出的学生，学校给予表扬和奖励。（二）惩罚1.教师惩罚对违反师德规范、教育教学纪律、学校规章制度的教师，学校视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级、解聘等处分。因工作失误给学校或学生造成损失的教师，应承担相应的赔偿责任，并视情节给予相应的处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的教师，学校予以解聘。2.学生惩罚对违反学校纪律、品德表现较差的学生，学校视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。对学习成绩较差、不遵守学习纪律的学生，学校给予补考、留级等处理。对严重违反学校规章制度、造成恶劣影响的学生，学校予以开除学籍。五、申诉与处理（一）申诉渠道1.教师或学生对考勤考核奖惩结果有异议的，可以在接到通知后的[X]个工作日内向学校提出书面申诉。2.学校设立专门的申诉受理部门，负责处理教师和学生的申诉。（二）处理程序1.申诉受理部门接到申诉后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内给予答复。2.