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文档简介

PAGE宿舍节约用电奖惩制度一、总则1.目的为加强公司宿舍用电管理，倡导节约能源，降低公司运营成本，营造安全、舒适、节约的宿舍环境，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。3.基本原则节约用电，从我做起，杜绝浪费。公平、公正、公开原则，奖惩分明。教育与惩罚相结合，引导员工养成节约用电习惯。二、节约用电要求1.照明系统自然光线充足时，应关闭室内照明灯具。离开宿舍时，随手关闭宿舍内所有照明灯具。严禁使用超过规定瓦数的灯泡，提倡使用节能灯具。2.电器设备电脑、打印机、复印机等办公设备在不使用时，应及时关闭电源，避免待机耗电。电视、空调、电热水器等大功率电器使用后，应及时关闭电源开关。严禁在宿舍内使用电炉、热得快、电暖器等违规电器。合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。离开宿舍时，应提前关闭空调。3.其他发现电器设备、线路等存在安全隐患或异常耗电情况，应及时报告宿舍管理员。鼓励员工积极参与节约用电宣传活动，提出节约用电合理化建议。三、奖惩措施1.奖励措施每月对宿舍用电情况进行统计分析，对用电节约的宿舍进行通报表扬。连续三个月用电节约排名前三位的宿舍，给予每个宿舍[X]元的现金奖励。对提出有效节约用电合理化建议并被公司采纳的员工，给予[X]元的奖励。在公司内部宣传节约用电先进宿舍和个人的事迹，树立榜样。2.惩罚措施对违反节约用电规定的宿舍，第一次给予警告，并责令整改。第二次违反规定的宿舍，给予每个宿舍[X]元的罚款，并在公司内部进行通报批评。对屡教不改或造成严重浪费的宿舍，取消该宿舍当月的卫生文明评比资格，并给予每个宿舍[X]元的罚款。因违规用电引发火灾等安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。四、用电统计与考核1.统计方式宿舍管理员每月定期抄录各宿舍电表读数，统计当月用电量。统计数据应准确、及时，并做好记录存档。2.考核周期以自然月为考核周期，每月初公布上月用电情况及奖惩结果。3.考核标准根据公司宿舍用电历史数据及实际情况，制定各宿舍用电定额标准。用电量超过定额标准的宿舍，按照惩罚措施进行处理；用电量低于定额标准的宿舍，按照奖励措施进行奖励。五、监督与检查1.监督主体公司行政部门负责对宿舍节约用电情况进行监督检查。宿舍管理员负责日常巡查，及时发现和制止违规用电行为。2.检查内容照明灯具、电器设备的使用情况是否符合节约用电要求。是否存在违规使用电器的行为。员工节约用电意识及执行情况。3.检查方式定期检查与不定期抽查相结合。行政部门每月至少组织一次全面检查，宿舍管理员每天进行巡查。4.结果反馈检查人员应及时记录检查结果，并向违规宿舍或个人反馈。对存在的问题，责令限期整改，并跟踪整改情况。六、申诉与处理1.申诉渠道员工对用电考核结果或奖惩决定有异议的，可在结果公布之日起[X]个工作日内，向公司行政部门提出申诉。2.申诉处理行政部门接到申诉后，应及时进行调查核实。根据调查结果，做出维持、变更或撤销原决定的处理

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