安全卫生检查奖惩制度

PAGE安全卫生检查奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，确保工作环境符合国家相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康和生命安全，提高公司整体安全卫生水平，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及所有涉及公司安全卫生管理的区域和活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产、职业卫生等相关法律法规和行业标准，确保公司安全卫生管理工作合法合规。2.预防为主原则：强调安全卫生工作的预防性，通过定期检查、隐患排查等措施，及时发现和消除安全卫生隐患，防止事故发生。3.奖惩分明原则：对在安全卫生工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全卫生规定的行为进行严肃惩处，做到赏罚分明，激励员工积极参与安全卫生管理工作。4.全员参与原则：安全卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与，形成人人关心安全、人人重视卫生的良好氛围。二、安全卫生检查职责分工（一）安全卫生管理部门职责1.负责制定和完善公司安全卫生检查计划、标准和流程，并组织实施。2.定期对公司各部门、各区域进行安全卫生检查，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等，及时发现和记录安全卫生问题。3.对检查中发现的安全卫生隐患进行评估，确定隐患等级，并下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。4.跟踪整改情况，对整改不力的部门进行督促和指导，确保隐患得到及时有效的整改。5.负责组织公司安全卫生培训和教育活动，提高员工的安全卫生意识和技能。6.建立健全公司安全卫生管理档案，包括检查记录、隐患整改记录、培训记录等，以备查阅和追溯。（二）各部门职责1.各部门负责人是本部门安全卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的安全卫生管理工作，确保本部门的工作环境符合安全卫生要求。2.按照公司安全卫生检查计划和要求，定期对本部门进行自查自纠，及时发现和整改安全卫生问题，并将自查情况报告安全卫生管理部门。3.组织本部门员工参加安全卫生培训和教育活动，提高员工的安全卫生意识和自我保护能力。4.对本部门员工的安全卫生行为进行监督和管理，制止和纠正员工的违规行为。5.配合安全卫生管理部门开展安全卫生检查和隐患整改工作，提供必要的支持和协助。（三）员工职责1.遵守公司安全卫生管理制度，自觉维护工作环境的安全卫生。2.积极参加公司组织的安全卫生培训和教育活动，学习安全卫生知识和技能，提高自身安全卫生意识和素质。3.发现安全卫生问题及时报告本部门负责人或安全卫生管理部门，并配合做好整改工作。4.正确使用和维护安全卫生设施设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。5.养成良好的安全卫生习惯，保持工作场所整洁有序，做到文明生产、文明办公。三、安全卫生检查内容与标准（一）安全检查内容与标准1.电气安全电气设备是否完好，有无漏电、过载、短路等现象。电线电缆是否老化、破损，是否按规定敷设。配电箱、开关箱是否符合要求，是否有专人管理。漏电保护器是否灵敏可靠，是否定期校验。2.消防安全消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防通道是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常。是否存在违规用火、用电、用气现象，易燃易爆物品是否妥善存放。员工是否掌握基本的消防安全知识和技能，是否会使用消防器材。3.机械设备安全机械设备是否正常运行，有无异常振动、声响、发热等现象。安全防护装置是否齐全有效，如防护栏、防护罩、防护网等。设备操作规程是否张贴在明显位置，员工是否熟悉操作规程。是否定期对机械设备进行维护保养，是否有维护保养记录。4.危险化学品安全危险化学品的储存是否符合相关规定，是否分类存放，有无泄漏、挥发等现象。危险化学品的使用是否规范，是否有专人负责，是否做好防护措施。危险化学品的出入库登记是否完整，账物是否相符。危险化学品事故应急预案是否制定并演练。5.建筑安全建筑物结构是否安全，有无裂缝、倾斜等现象。楼梯、扶手、栏杆等是否牢固可靠，是否符合安全要求。建筑物的避雷设施是否完好有效，是否定期检测。施工现场是否设置警示标志，是否采取安全防护措施。（二）卫生检查内容与标准1.办公区域卫生地面是否清洁，无杂物、无污渍。桌面、文件柜等办公用品是否摆放整齐，表面清洁。门窗玻璃是否干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶是否及时清理更换，周围无垃圾散落。室内空气是否清新，通风良好。2.生产车间卫生生产设备是否清洁，无油污、无灰尘。车间地面是否干净，无积水、无杂物。原材料、半成品、成品是否摆放整齐，标识清晰。车间内的通风、照明、排水等设施是否正常运行。车间内的更衣室、休息室等区域是否清洁卫生。3.仓库卫生仓库货物是否分类存放，摆放整齐，便于搬运和查找。仓库地面是否干净，无杂物、无积水。货架是否整洁，无灰尘、无损坏。库存物资是否定期盘点，账物是否相符。仓库内的消防设施设备是否完好有效，通道是否畅通。4.食堂卫生食堂环境是否清洁卫生，桌椅、餐具是否干净消毒。食品加工过程是否符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。食品储存是否符合要求，有无变质、过期食品。食堂工作人员是否持健康证上岗，个人卫生是否良好。食堂的排水、通风等设施是否正常运行。5.宿舍卫生宿舍内床铺、桌椅等生活用品是否摆放整齐，地面是否干净。宿舍门窗是否干净，室内空气是否清新。宿舍内的卫生用品是否摆放有序，无异味。宿舍内的用电、用水是否安全规范，有无违规使用大功率电器现象。宿舍的公共区域是否定期打扫，保持整洁。四、安全卫生检查流程（一）日常检查1.各部门员工每日对本岗位及工作区域进行安全卫生自查，发现问题及时整改，并做好记录。2.各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全卫生检查，对检查情况进行总结分析，及时发现和解决存在的问题，并将检查结果报告安全卫生管理部门。（二）定期检查1.安全卫生管理部门每月组织一次全公司范围内的安全卫生定期检查，检查人员由安全卫生管理部门人员、各部门安全卫生管理人员及相关专业技术人员组成。2.定期检查前，安全卫生管理部门制定详细的检查计划，明确检查内容、检查标准、检查人员分工等，并提前通知各部门做好准备工作。3.检查过程中，检查人员按照检查计划和标准进行认真检查，如实记录检查情况，填写安全卫生检查表。4.检查结束后，安全卫生管理部门对检查结果进行汇总分析，对发现的安全卫生问题进行分类整理，确定隐患等级，并下达整改通知书。（三）专项检查1.根据公司安全卫生管理工作的需要，安全卫生管理部门不定期组织专项安全卫生检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、新设备投入使用前检查等。2.专项检查由安全卫生管理部门制定专项检查方案，明确检查目的、检查范围、检查内容、检查方法及人员分工等。3.专项检查结束后，安全卫生管理部门及时撰写专项检查报告，对检查中发现的问题提出整改建议和措施，并跟踪整改落实情况。（四）隐患整改1.各部门接到整改通知书后，应立即组织人员对存在的安全卫生隐患进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照整改要求认真组织整改工作，确保隐患得到及时有效的整改。在整改过程中，如遇到困难或需要其他部门协助的，应及时向安全卫生管理部门报告。3.安全卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和指导，直至隐患整改完毕。4.隐患整改完成后，整改责任人应向安全卫生管理部门提交整改报告，申请复查。安全卫生管理部门组织人员对整改情况进行复查，复查合格后，隐患整改工作结束。五、奖惩措施（一）奖励1.安全卫生先进个人奖评选标准：在安全卫生工作中表现突出，积极参与安全卫生管理，及时发现并消除安全卫生隐患，避免事故发生；或在安全卫生培训、宣传等方面做出显著成绩的员工。奖励方式：颁发荣誉证书，给予一定金额的奖金奖励。2.安全卫生先进部门奖评选标准：部门安全卫生管理工作成绩显著，安全卫生制度健全，员工安全卫生意识强，无安全卫生事故发生；或在安全卫生检查、隐患整改等方面表现突出的部门。奖励方式：颁发荣誉奖牌，给予部门一定金额的奖金奖励，用于部门安全卫生设施设备的改善和维护。3.安全卫生合理化建议奖评选标准：员工提出的安全卫生合理化建议被公司采纳并实施，取得良好效果的。奖励方式：根据建议的实际效果给予一定金额的奖励。（二）惩处1.警告适用情形：违反安全卫生管理制度，情节较轻，未造成安全卫生事故或损失的。惩处方式：对责任人进行批评教育，给予警告处分，并记录在个人安全卫生档案中。2.罚款适用情形：违反安全卫生管理制度，造成一定安全卫生隐患或损失，但未构