学校计划生育奖惩制度

PAGE学校计划生育奖惩制度一、总则1.目的为了认真贯彻落实国家计划生育政策，加强学校计划生育管理工作，提高全体教职工计划生育意识，确保学校计划生育工作顺利开展，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工。3.基本原则计划生育工作坚持“以人为本、依法管理、优质服务、综合治理”的原则，实行目标管理责任制，做到责任明确、奖惩分明。二、计划生育工作职责1.学校计划生育工作领导小组职责全面领导学校计划生育工作，制定计划生育工作计划和措施，并组织实施。定期召开计划生育工作会议，研究解决计划生育工作中的重大问题。负责与上级计划生育部门的沟通与协调，及时汇报学校计划生育工作情况。2.各部门职责党政办公室负责计划生育工作的综合协调，做好文件、资料的收发、归档工作。协助学校计划生育工作领导小组做好计划生育工作会议的组织和记录工作。负责计划生育宣传教育工作的组织实施，营造良好的计划生育舆论氛围。人事部门负责将计划生育政策纳入教职工招聘、考核、晋升等工作中，对违反计划生育政策的教职工，按照有关规定进行处理。做好教职工计划生育信息的统计和上报工作，确保信息准确、及时。财务部门按照国家有关规定，保障计划生育工作所需经费，确保专款专用。对计划生育奖励和处罚资金进行严格管理，做到账目清晰、手续完备。工会组织发挥工会组织的优势，积极开展计划生育宣传教育活动，提高教职工的计划生育意识。关心育龄教职工的生活，协助解决他们在计划生育方面遇到的困难和问题。各教学院（系）、部负责本部门教职工计划生育工作的具体落实，做好宣传教育、信息统计等工作。配合学校计划生育工作领导小组做好各项计划生育工作任务的组织实施，确保本部门计划生育工作目标的实现。后勤管理部门做好学校计划生育技术服务工作，为育龄教职工提供安全、有效的计划生育技术服务。加强对学校公共卫生环境的管理，防止因环境卫生问题引发计划生育相关问题。三、计划生育奖励政策1.晚婚奖励符合晚婚年龄（男年满25周岁、女年满23周岁）的初婚教职工，在领取结婚证后，可享受15天的晚婚假。晚婚假期间，工资、奖金照发，福利待遇不变。2.晚育奖励已婚女职工年满24周岁生育第一个子女的为晚育。晚育的女职工除享受国家规定的产假外，增加产假30天，给予男方护理假7天。晚育女职工产假期间，工资、奖金照发，福利待遇不变。男方护理假期间，视为出勤，工资照发。3.独生子女奖励自愿终身只生育一个子女的夫妻，经本人申请，所在单位核实，报当地计划生育部门批准，发给《独生子女父母光荣证》。从领证之月起，每月发给不低于10元的独生子女父母奖励费，至子女年满18周岁止。奖励费由夫妻双方所在单位各负担50%。独生子女父母退休时，所在单位按照有关规定给予一次性奖励。已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。4.计划生育先进个人奖励对在计划生育工作中表现突出的教职工，学校每年进行一次评选表彰，授予“计划生育先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。计划生育先进个人在职称评定、岗位晋升等方面，同等条件下优先考虑。四、计划生育处罚规定1.违反计划生育政策处罚对违反计划生育政策生育的教职工，按照国家和地方有关法律法规的规定，给予相应的行政处分。违反计划生育政策生育的教职工，取消当年各类评先评优资格，扣发当年奖励性绩效工资。所在部门计划生育工作不达标的，取消该部门当年评先评优资格，部门负责人年度考核不得评为优秀等次。2.计划生育信息瞒报、漏报处罚对故意瞒报、漏报计划生育信息的教职工，给予批评教育，并责令其限期改正。因瞒报、漏报计划生育信息导致学校计划生育工作出现失误的，视情节轻重给予相应的纪律处分。3.计划生育宣传教育不力处罚对在计划生育宣传教育工作中敷衍了事、措施不力，导致本部门教职工计划生育意识淡薄的部门负责人，给予诫勉谈话。因计划生育宣传教育不力，造成不良影响的，对相关责任人进行通报批评，并责令其采取措施加以整改。五、计划生育工作考核与评估1.考核内容计划生育政策执行情况，包括晚婚、晚育、独生子女政策落实等。计划生育信息统计工作，信息的准确性、及时性和完整性。计划生育宣传教育工作开展情况，教职工计划生育意识的提高程度。计划生育技术服务工作落实情况，为育龄教职工提供服务的质量和效果。各部门计划生育工作目标完成情况。2.考核方式学校计划生育工作领导小组定期对各部门计划生育工作进行检查和考核，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行。每年年底，各部门要对本部门计划生育工作进行总结，并向学校计划生育工作领导小组提交书面报告。领导小组根据各部门全年工作表现，进行综合评估，确定考核结果。3.考核结果运用考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对考核不合格的部门，责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。计划生育工作考核结果作为各部门和教职工年度考核、评先评优、职称晋升等的重要依据。六|、计划生育工作监督与检查1.内部监督学校计划生育工作领导小组定期对各部门计划生育工作进行内部监督检查，及时发现问题并督促整改。设立计划生育工作举报电话和邮箱，接受教职工对违反计划生育政策行为的举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。2.外部监督积极接受上级计划生育部门的