妇联控烟考评奖惩制度

PAGE妇联控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强控烟工作，营造无烟环境，保护妇女儿童的身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本妇联组织内部全体工作人员、来访人员以及在妇联场所内开展活动的相关人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑妇女儿童的健康需求，积极倡导无烟生活方式。2.全面控烟原则：实现妇联办公区域、活动场所等全面无烟化管理。3.奖惩分明原则：对控烟工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃惩处。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以妇联主席为组长，副主席为副组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调本单位的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策重大控烟事项。（二）职责分工1.主席职责全面负责本单位控烟工作，将控烟工作纳入单位整体工作计划，定期召开会议研究解决控烟工作中的重大问题，确保控烟工作顺利推进。2.副主席职责协助主席开展控烟工作，具体负责组织实施控烟工作方案，监督检查各部门控烟工作落实情况，协调解决控烟工作中的具体问题。3.各部门负责人职责负责本部门的控烟工作，组织本部门人员学习控烟相关规定，加强对本部门人员的教育和管理，确保本部门人员遵守控烟规定。同时，负责本部门办公区域和活动场所的控烟宣传和巡查工作。4.工作人员职责严格遵守控烟规定，积极参与控烟宣传活动，劝阻他人在本单位场所内吸烟，发现吸烟行为及时报告本部门负责人或控烟巡查员。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展控烟宣传活动，如张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办控烟知识讲座等，提高全体工作人员及来访人员的控烟意识。2.在单位内部设置控烟宣传栏，定期更新控烟知识和工作动态，营造良好的控烟氛围。3.利用单位网站、微信公众号等新媒体平台，发布控烟信息，宣传控烟工作成效，引导广大妇女儿童关注和支持控烟工作。（二）场所管理1.本单位所有办公区域、会议室、活动室、接待室等场所全面禁止吸烟，设置明显的禁烟标识。2.不得在单位内部设置吸烟区或烟具，不得摆放任何形式的烟草广告。3.加强对单位内部场所的巡查，及时发现和制止吸烟行为。对不听劝阻继续吸烟的人员，可采取必要的措施，如劝离场所等。（三）监督检查1.成立控烟巡查小组，定期对单位内部场所进行巡查，检查控烟措施落实情况，及时发现和处理吸烟行为。2.设立举报电话和邮箱，鼓励全体工作人员及来访人员对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.将控烟工作纳入单位绩效考核体系，对各部门控烟工作进行量化考核，考核结果与部门和个人的绩效挂钩。四、考评标准（一）部门考评1.控烟宣传工作（30分）按照控烟宣传教育计划，积极开展多种形式的控烟宣传活动，得2030分。开展部分控烟宣传活动，但形式单一或效果不明显，得1019分。未按计划开展控烟宣传活动，得09分。2.场所控烟管理（40分）本部门办公区域及活动场所无吸烟现象，禁烟标识明显，得3040分。发现少量吸烟行为，但能及时制止和处理，得2029分。吸烟行为较多，未有效制止和处理，得019分。3.控烟工作配合度（20分）积极配合单位控烟工作领导小组的工作，主动完成各项控烟任务，得1520分。能够配合控烟工作，但存在一定的被动性，得1014分。对控烟工作不配合，影响单位整体控烟工作推进，得09分。4.控烟举报处理情况（含自查自纠）（10分）本部门无吸烟行为被举报或自查自纠发现问题及时整改，得810分。有吸烟行为被举报或自查自纠发现问题，但能及时整改，得57分。有吸烟行为被举报或自查自纠发现问题未及时整改，得04分。（二）个人考评1.遵守控烟规定情况（50分）严格遵守控烟规定，无吸烟行为，得4050分。偶尔违反控烟规定，但能及时改正，得3039分。多次违反控烟规定，得029分。2.控烟宣传参与度（20分）积极参与单位组织的控烟宣传活动，表现突出，得1520分。参与部分控烟宣传活动，表现一般，得1014分。未参与控烟宣传活动，得09分。3.劝阻吸烟行为情况（20分）主动劝阻他人吸烟，劝阻效果良好，得1520分。能够劝阻他人吸烟，但效果一般，得1014分。未主动劝阻他人吸烟，得09分。4.控烟工作贡献（10分）在控烟工作中有创新举措或突出贡献，得810分。对控烟工作提出合理建议并被采纳，得57分。在控烟工作中无明显贡献，得04分。五、奖励制度（一）部门奖励1.在年度控烟考评中，总分排名前[X]的部门，授予“控烟先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在控烟工作中表现突出，有创新举措或显著成效的部门，给予额外的奖励，如增加部门活动经费、优先安排培训机会等。（二）个人奖励1.在年度控烟考评中，总分排名前[X]的个人，授予“控烟先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在控烟宣传、劝阻吸烟等工作中表现优秀的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。3.对在控烟工作中有突出贡献的个人，可向上级部门推荐评优评先，或给予晋升机会。六、惩罚制度（一）部门惩罚1.在年度控烟考评中，总分排名后[X]的部门，给予通报批评，并要求部门负责人提交书面整改报告。2.对控烟工作不力，导致本部门出现较多吸烟行为，影响单位整体控烟形象的部门，扣减部门年度绩效分数，并取消当年评优评先资格。3.对违反控烟规定，造成严重后果的部门（如引发火灾等），依法依规追究部门负责人及相关人员的责任。（二）个人惩罚1.对违反控烟规定的个人，第一次给予口头警告，并进行控烟知识再培训。2.第二次违反控烟规定的个人，给予书面警告